Gems development
Разрабатываем крутые картографические приложения для управления городами и регионами.
— Геоинформационная аналитическая платформа GeoMeta
Показать полностью.
— Информационная система обеспечения градостроительной деятельности
Мы разработали и внедрили информационные системы для Тюменской области, Приморского края, Омской области, Сургута, Новосибирска, Сахалина, Нижневартовска, Южно-Сахалинска и не только.
Ядро команды Gems Development — сотрудники ИТП «Град. Мы создаем информационные системы с 2010 года, а в 2017 стали резидентами Тюменского технопарка.
Хочешь работать с нами? Переходи по хэштегу #вакансия@gems_development
Gems development запись закреплена
Gems development запись закреплена
Gems development запись закреплена
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ КОНФЕРЕНЦИИ
Ещё несколько слов об организации и месте проведения конференции ГИСОГД 2021 и кадры с места проведения.
На протяжении трёх дней выступлений каждый блок докладов был поделён кофе-брейком. Именно в перерывах на кофе-брейк и происходят обычно самые важные знакомства, обмен мнениями, контактами и самые горячие обсуждения. Уютный холл перед конференц-залом в Центре Сбербанка очень к этому располагал.
Показать полностью.
В холле, где гости могли выпить капучино и пообщаться, проходила выставка технологий от устроителей. Интерактивные карты и системы обработки данных на больших панелях демонстрировали гостям, экспертам и главам муниципалитетов компании Gems Development, ИТП Град, Datum Group.
Во время докладов мы вели протокол выступлений и фотоотчет, и все самые важные мысли, инсайты были записаны, а самые живые моменты отображались в чате конференции. Все доклады, фото и видеоматериалы будут доступны всем нашим участникам и гостям. Папки с фотографиями ежедневно пополняются, пройдя модерацию.
Ещё раз благодарим всех, кто помог нам в организации мероприятия, и отдельное спасибо хотим сказать Андрею Чернову за прекрасную модерацию и ведение. За важные мысли и помощь в подведении итогов.
По общему мнению, конференция прошла на самом высоком уровне и в самой тёплой и рабочей атмосфере.
Многие, даже опытные эксперты отрасли, получили для себя свежий срез и понимание о том, какую роль играют геоинформационные системы при принятии решений и смогли поучаствовать в выработке дальнейших стратегий развития территорий и городов.
Мы продолжаем собирать обратную связь и выкладывать обработанные материалы конференции.
Сдавать сессию и проекты: как молодые сотрудники Gems development совмещают учебу и работу
В Gems development работают шесть студентов-очников: три разработчика — Игорь, Макс и Саша, один тестер — Костя, а еще две пиарщицы — Ангелина и Катя. Поговорили с некоторыми ребятами о том, как сдавать сессию и проекты одновременно, почему важно любить то, что делаешь, и зачем вообще работать во время учебы.
Бонус: в конце CEO Gems development Алексей Дударев отвечает на вопрос, зачем брать студентов на работу.
«Поднимаю голову, а время 2:00»
История Макса — не про успешный успех и лайфхаки «Как ничего не делать и все успевать». Наш герой выдает впечатляющие результаты, только потому что много работает.
Максим: Первое время было тяжело — я ездил с пар на работу и сидел в офисе до вечера, потом шел домой и там снова брался за работу. Хорошо, что меня обеспечили нормальной техникой: дома был слабый ноут, и мне предоставили новый. Когда работал на удаленке, мог прийти из универа, сесть за компьютер и не заметить, как летит время. То есть, поднимаю голову, а время 2:00.
В университете к работе относятся лояльно. За несколько лет обо мне сложилось положительное мнение — и тут главное не подвести преподавателя. Я договариваюсь, беру задания, прихожу на тесты. Иногда отпрашиваюсь с пар, но и к этому относятся с пониманием. Один препод шутит: «Что, Макс, опять тебе надо уйти?»
Скоро диплом. Я пишу с Димой Долгушиным*.
*Дима Долгушин, разработчик из команды 3D, преподает объектно-ориентированное программирование в СибАДИ. Кстати, для Макса и других студентов он Дмитрий Юрьевич.
После первого курса в списке предметов появился С#, два семестра. Я пришел на пару, а там Долгушин. Он меня поразил! Писал у него курсач на втором курсе, задавал вопросы в три часа ночи, а он мне через полчаса отвечал. И я такой: «Вау!»
Могу сказать, что как самостоятельного разработчика меня вырастил именно он, а как коммерческого — Gems development. Я люблю свою работу и команду, быстро развиваюсь в компании. Никогда не было такого, чтобы ребята не входили в мое положение — за это я всем очень благодарен.
«Синдром отличницы, понимаешь?»
Ангелина не сидит на месте. Работу в Gems development совмещает с получением красного диплома, походами в спортивный зал и домашними делами. Мы не знаем, как она это делает.
Вообще, у меня всегда был такой ритм жизни, поэтому я не боялась устраиваться на работу во время учебы. Тем более, в этом году я заканчиваю универ, и, чтобы не уходить в никуда, нужна опора — работа. И я нашла ее во время изоляции.
В начале карантина я, как и все, обрадовалась: наконец-то можно сделать то, на что раньше не хватало сил. Но через время мне стало скучно. Я начала учить персидский, трижды в день занималась спортом и в итоге поняла, что просто деградирую.
После череды собеседований в разные компании я, наконец, попала в Gems development.
Я хожу на все пары в универе. У меня нет привычки вызывать жалость, поэтому я делаю все что нужно: активно отвечаю на парах, по вечерам пишу домашку. Синдром отличницы, понимаешь?
Кстати, я своего рода тоже программист. Два года училась в ОмГУПСе и поняла две вещи:
Я поступила на IT-специальность, потому что это было модно, но мне там не нравилось от слова «совсем». После второго курса решила перепоступить (чем крайне удивила родителей), и теперь я без пяти минут конфликтолог.
Знания из универа далеко не бесполезны, вопреки стереотипам. Я научилась правильно вести диалог и «понимать» людей — это помогает выстраивать коммуникацию с коллегами. В моей работе это важно.
Екатерина — автор этой статьи. Она писала ее, пока голоса в наушниках рассказывали о ведении международных переговоров и битвах Первой мировой войны. Все ясно, автор студент.
Екатерина: А вот и я. Неожиданно попала в мир совмещения учебы и работы, и теперь сижу в офисе и слушаю дистанционные лекции. Два раза в неделю езжу в универ на очные пары: английский язык, семинары и физкультура.
Я учусь и работаю всего неделю — смешанная учеба началась 14 сентября. Пока что все получается, но боюсь, что спустя время уровень сложности повысится до hard. Но будем честны: такой ритм жизни вызывает привыкание. Мне нравится, что время не утекает сквозь пальцы, а проходит продуктивно и интересно.
Считаю ценным то, что я и мои молодые коллеги работаем во время учебы на бакалавриате. Мы закончим университет и будем работниками с небольшим, но полезным опытом.
Кстати, если вы заметили, я работаю совсем не по специальности. Просто больше ничего не умею (шучу). С детства любила тексты, писала стихи и прозу, была редактором городского детского журнала, а потом ударилась в коммерческий копирайтинг. Писать — клево!
Учиться еще два года, и я пока не знаю, что будет дальше. Надеюсь, у меня получиться успевать везде и всюду без маховика времени, который был у Гермионы Грейнджер.
Главный вопрос к Алексею — почему он вообще набирает студентов, если можно взять опытных специалистов. И еще несколько вопросов.
Алексей: Gems development — молодая компания с своей корпоративной культурой. Молодые ребята — студенты без опыта или с небольшим опытом работы — приходят к нам и быстро принимают наши ценности. А зрелым сотрудникам с серьезным опытом за плечами бывает сложно выстроить гармоничную работу с командой.
К тому же, в IT-сфере все развивается так быстро, что опыт уступает желанию учиться и развиваться. Также важную роль играет работа в команде. Там, где не хватает профессиональных скиллов, мы берем слаженной коммуникацией внутри команд: опытные сотрудники учат новичков.
Наконец, наш продукт — технический сложный, необычный. Мы нанимаем людей в Омске и Тюмени — а здесь мало людей с подходящим опытом, поэтому нет разницы, кого брать — студента или не студента. Так что наши двери всегда открыты для молодых специалистов.
Работа у нас
Мы ищем увлеченных людей, которые будут делать с нами крутые продукты и покорять новые вершины. Интересные задачи гарантируем!
Команда Gems Development
Нам всегда нужны разработчики, аналитики, тестировщики, специалисты системной интеграции и технической поддержки. У нас можно прокачаться от джуна до сеньора за пару лет, получить оффер на работу после стажировки или перейти из тестирования в разработку. Опыт и навыки важны, но желание развиваться важнее.
Работает в Gems Development
Наша культура
Решения по развитию нашего продукта мы принимаем сами и отвечаем за них тоже сами. Видеть, что твоя работа приносит людям пользу — важная для нас штука.
У нас нет начальников и нет подчиненных — мы придерживаемся философии Agile. Наши команды разработки используют фреймворк LeSS, а команды техподдержки и системной интеграции используют Канбан-метод. Все члены команды предлагают свои идеи и влияют на процессы.
Мы стараемся не пропускать ни одного мероприятия в сфере GIS и градостроительства. Мы побывали на международных GIS-конференциях в Лондоне, Киото и Барселоне, выступали на омских и российских IT-мероприятиях, сдали экзамен по английскому и запустили корпоративный блог.
Только в наших командировках можно увидеть вулканы Курильских островов, мечети Казани и край света во Владивостоке.
Белая зарплата, уютный офис в центре города, гибкий график, free фрукты и кофе, корпоративный волейбол и многое другое. На работе должно быть хорошо.
Gems development чем занимается
\u041a\u043e\u0440\u043e\u0442\u043a\u043e\u0435 \u0432\u0438\u0434\u0435\u043e \u043e \u043d\u0430\u0441 \u2013\u00a0https://youtu.be/ywJvDdBLFn8
\u0412 2019 \u0433\u043e\u0434\u0443\u00a0\u043d\u0430\u0437\u0430\u0434 \u043c\u044b \u0441\u0442\u0430\u043b\u0438 \u043a\u0440\u0443\u043f\u043d\u0435\u0439\u0448\u0438\u043c \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0447\u0438\u043a\u043e\u043c \u0432 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0435 \u0432 \u0441\u0432\u043e\u0435\u0439 \u0441\u0444\u0435\u0440\u0435 (\u0438 \u043e\u0441\u0442\u0430\u0435\u043c\u0441\u044f \u0438\u043c). \u0412 \u0440\u0430\u0437\u043d\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0435\u043f\u0435\u043d\u0438 \u0432\u043d\u0435\u0434\u0440\u0435\u043d\u0438\u044f \u043d\u0430\u0448\u0438 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u044b\u00a0\u0443\u0436\u0435 \u043d\u0435\u0441\u043a\u043e\u043b\u044c\u043a\u043e \u043b\u0435\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u044e\u0442 \u0432 27 \u0440\u0435\u0433\u0438\u043e\u043d\u0430\u0445 \u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438, \u0432 \u0442\u043e\u043c \u0447\u0438\u0441\u043b\u0435 \u0432 \u043a\u0440\u0443\u043f\u043d\u0435\u0439\u0448\u0438\u0445 \u0433\u043e\u0440\u043e\u0434\u0430\u0445 \u2013 \u041a\u0430\u0437\u0430\u043d\u0438, \u0415\u043a\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u043d\u0431\u0443\u0440\u0433\u0435, \u0412\u043b\u0430\u0434\u0438\u0432\u043e\u0441\u0442\u043e\u043a\u0435, \u0422\u044e\u043c\u0435\u043d\u0438 \u0438 \u0434\u0440.. \u041d\u0430\u0448\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u043f\u0440\u0438\u043d\u043e\u0441\u0438\u0442 \u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443 \u043b\u044e\u0434\u044f\u043c \u0438 \u043c\u044b \u0433\u043e\u0440\u0434\u0438\u043c\u0441\u044f \u044d\u0442\u0438\u043c!
\u0421\u0435\u0439\u0447\u0430\u0441 \u043c\u044b \u0440\u0430\u0441\u0448\u0438\u0440\u044f\u0435\u043c\u0441\u044f \u2013 \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0432\u0430\u0435\u043c \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0438 \u0430\u043d\u0430\u043b\u0438\u0437\u0430 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445, \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u043c\u043e\u0434\u0435\u043b\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f \u0438 \u0432\u044b\u0445\u043e\u0434\u0438\u043c \u043d\u0430 \u0433\u043b\u043e\u0431\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439 \u0440\u044b\u043d\u043e\u043a, \u0434\u043b\u044f \u0447\u0435\u0433\u043e \u043e\u0431\u043d\u043e\u0432\u043b\u044f\u0435\u043c \u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u0435\u043b\u044c\u0441\u043a\u0438\u0435 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0444\u0435\u0439\u0441\u044b, \u043f\u0435\u0440\u0435\u0432\u043e\u0434\u0438\u043c \u044f\u0434\u0440\u043e \u043d\u0430 \u043d\u043e\u0432\u0435\u0439\u0448\u0438\u0435 \u0442\u0435\u0445\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u0438 \u0438 \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0432\u0430\u0435\u043c API, \u0430 \u0442\u0430\u043a\u0436\u0435 \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u0435\u043c \u043f\u0443\u0431\u043b\u0438\u0447\u043d\u044b\u0435 \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f \u0434\u043b\u044f \u0432\u043e\u0432\u043b\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f \u0433\u0440\u0430\u0436\u0434\u0430\u043d \u0432 \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u0441\u0441\u044b \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044f \u0438 \u0437\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u043e \u0433\u043e\u0440\u043e\u0434\u0441\u043a\u043e\u0439 \u0441\u0440\u0435\u0434\u0435.
\u2014 \u0413\u0435\u043e\u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u0430\u044f \u0430\u043d\u0430\u043b\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043a\u0430\u044f \u043f\u043b\u0430\u0442\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430 Geometa
\u2014 \u0418\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u0430\u044f \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430 \u043e\u0431\u0435\u0441\u043f\u0435\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f \u0433\u0440\u0430\u0434\u043e\u0441\u0442\u0440\u043e\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0439 \u0434\u0435\u044f\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438
\u2014 \u0413\u0435\u043e\u043f\u043e\u0440\u0442\u0430\u043b\u044b \u0438 \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0430\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0435 \u043a\u0430\u0440\u0442\u044b
\u041c\u044b \u0438\u0449\u0435\u043c \u0443\u0432\u043b\u0435\u0447\u0435\u043d\u043d\u044b\u0445 \u043b\u044e\u0434\u0435\u0439, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u043c\u00a0\u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043d\u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434 \u043c\u0430\u0441\u0448\u0442\u0430\u0431\u043d\u044b\u043c \u0438 \u0441\u043e\u0446\u0438\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e-\u0437\u043d\u0430\u0447\u0438\u043c\u044b\u043c \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043e\u043c, \u0442\u0435\u0445 \u043a\u0442\u043e\u00a0 \u043d\u0435 \u0431\u043e\u0438\u0442\u0441\u044f\u00a0\u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442\u0430 \u0441 \u0440\u0435\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u043c\u0438 \u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u043e\u0432\u0430\u0442\u0435\u043b\u044f\u043c\u0438, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u043f\u0440\u0438\u043d\u0438\u043c\u0430\u044e\u0442 \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f \u043e\u0442 \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0445 \u0437\u0430\u0432\u0438\u0441\u0438\u0442 \u0443\u0440\u043e\u0432\u0435\u043d\u044c \u0436\u0438\u0437\u043d\u0438 \u043c\u0438\u043b\u043b\u0438\u043e\u043d\u043e\u0432 \u043b\u044e\u0434\u0435\u0439 \u0438 \u0441\u043e\u0437\u0434\u0430\u044e\u0442 \u043e\u0431\u044a\u0435\u043a\u0442\u044b, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0441\u0442\u043e\u044f\u0442 \u0441\u043e\u0442\u043d\u0438 \u043b\u0435\u0442, \u043a\u0442\u043e \u0433\u043e\u0442\u043e\u0432 \u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0432\u0430\u0442\u044c \u0432\u043e\u0441\u0442\u0440\u0435\u0431\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u044b\u0439 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0443\u043a\u0442 \u043d\u0430 \u043c\u0438\u0440\u043e\u0432\u043e\u043c \u0440\u044b\u043d\u043a\u0435!
Оценка компании «Gems development» сотрудниками
Gems активно участвует в развитии ИТ сообщества в Омске, помогает студентам и школьникам найти себя.
Дружное сообщество, возможность роста вместе с решаемыми задачами. Достойная заработная плата.
В основном государственные контракты.
комфортные условия для работы, дружный коллектив
переработки, напряженный темп
У нас действительно напряженный темп, только мне кажется он вызван общим желанием команды оставаться лучшими в своем продукте, выполнять взятые на себя на планировании обязательства и развиваться быстрее других, а также дружеской поддержкой в сложных ситуациях, иногда они случаются.
Не помню у нас вызовов из отпуска, работы в выходные, разговоров о том, что «надо, товарищ, никак, но давай по 12 часов пару недель поработаем».
Интересные полезные задачи. Хороший коллектив
Дружная атмосфера в коллективе, комфортный офис в центре города, разные плюшки для сотрудников, возможность развития и роста.
За всё время недостатков мною не было выявлено
Многим может показаться, что работать с гос-структурами скучно и не интересно, да и не прибыльно. Но это категорически не так. Это целая огромная сфера богатая на интересные useCase-ы и необходимый набор знаний и технологий. Тут и ГИС и микросервисы и монолиты и интеграции и анализ данных и высоконагруженность и чего только нет.
Команда. Шикарные, дружные и очень профессиональные. Этакая атмосфера семьи
комфортные условия, возможности для развития, команда единомышленников.
Приходите работать и сами посмотрите, как мы работаем.
Налажена коммуникация между обычным рядовым работником и руководством
Руководство готово выслушать твои предложения по режиму работы и бизнес-процессам, а также использовать твои поправки на деле
Комфортные условия (комнаты отдыха, кухня, душевые; кофе, чай и фрукты за счет компании)
Компания нацелена на развитие своих сотрудников не только в профессиональном плане (оплата внешних курсов и материалов), но и физическом (спортивные секции). Имеется возможность изучения иностранного языка (английского) за счет компании
Возможность пересмотра зар. платы. Пересмотр организуется примерно раз в 6 месяцев, но может быть и инициирован сотрудником и ранее, для этого необходимо сообщить о своем желании руководству
Белая зар. плата
Соц. пакет
ДМС
