Новости
Следственного комитета РФ
Москва
Главная Статьи
Главная 
Статьи17 Август 2012 года
Условия приема на службу
Поступление на федеральную государственную службу
(ст.ст. 15-19 ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации»)
Статья 15. Служба в Следственном комитете
Статья 16. Требования, предъявляемые к гражданам РФ, принимаемым на службу в Следственный комитет
Статья 17. Ограничения, запреты и обязанности, связанные с прохождением службы в Следственном комитете
На сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих Следственного комитета распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также соответственно Федеральным законом «О системе государственной службы РФ» и статьями 17, 18 и 20 Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ».
Статья 18. Испытание при приеме на службу в Следственный комитет
Статья 19. Присяга сотрудника Следственного комитета РФ
Поступление на федеральную государственную гражданскую службу
(ст.ст. 21-22 и 25-27 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»)
Глава 4. Поступление на гражданскую службу
Статья 21. Право поступления на гражданскую службу
Статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу
Статья 25. Срок действия служебного контракта
Статья 26. Заключение служебного контракта
Статья 27. Испытание при поступлении на гражданскую службу
Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
В отдельных случаях с учетом специфики работы ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Статья 66. Трудовая книжка
Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.
Статья 68. Оформление приема на работу
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Статья 69. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора
Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Статья 70. Испытание при приеме на работу
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть III ст. Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один э<
Постановление Правительства РФ от 31 мая 2014 г. N 500 «О медицинском освидетельствовании лиц на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)
Постановление Правительства РФ от 31 мая 2014 г. N 500
«О медицинском освидетельствовании лиц на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации»
С изменениями и дополнениями от:
В соответствии со статьями 16 и 26 Федерального закона «О Следственном комитете Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:
Правила медицинского освидетельствования на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации;
перечень заболеваний, препятствующих поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации;
форму медицинского заключения о наличии или отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации;
форму медицинского заключения о возможности сотрудника Следственного комитета Российской Федерации по состоянию здоровья проходить службу в местности с особыми климатическими условиями.
Председатель Правительства
Российской Федерации
Правила
медицинского освидетельствования на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации
(утв. постановлением Правительства РФ от 31 мая 2014 г. N 500)
С изменениями и дополнениями от:
Информация об изменениях:
3. Медицинское освидетельствование проходят:
5. Без учета сроков, указанных в пункте 4 настоящих Правил, медицинское освидетельствование сотрудника проводится:
а) в случае рассмотрения вопроса о переводе сотрудника в интересах службы в местность с особыми климатическими условиями с целью установления возможности сотрудника по состоянию здоровья проходить службу в указанной местности;
б) по заявлению сотрудника или по направлению следственного органа или учреждения при представлении сотрудником медицинского документа об установлении диагноза заболевания, включенного в перечень заболеваний, препятствующих поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 31 мая 2014 г. N 500 «О медицинском освидетельствовании лиц на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы
и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации».
6. Для проведения медицинского освидетельствования в медицинской организации формируется врачебная комиссия. Председателем врачебной комиссии является руководитель медицинской организации (заместитель руководителя или руководитель структурного подразделения медицинской организации, в должностные обязанности которых входит решение вопросов, отнесенных к компетенции врачебной комиссии).
В проведении медицинского освидетельствования принимают участие следующие врачи-специалисты:
При наличии медицинских показаний, а также в случае, если медицинское освидетельствование проводится при рассмотрении вопроса о переводе сотрудника в интересах службы в местность с особыми климатическими условиями, для вынесения окончательного решения врачебная комиссия может направлять лицо, проходящее медицинское освидетельствование, на консультации к иным врачам-специалистам.
7. При осуществлении медицинского освидетельствования проводятся следующие лабораторные, инструментальные и иные исследования:
общий (клинический) анализ крови;
При наличии медицинских показаний врачами-специалистами могут быть назначены дополнительные лабораторные, инструментальные и иные исследования.
8. Порядок направления на медицинское освидетельствование, включая сроки доведения до сотрудников информации о медицинских организациях, устанавливается Председателем Следственного комитета Российской Федерации.
9. Результаты обследований, проведенных врачами-специалистами, принимающими участие в медицинском освидетельствовании, результаты лабораторных, инструментальных и иных исследований, а также рекомендации по дальнейшему обследованию и лечению в медицинских организациях по профилю выявленного заболевания вносятся в медицинскую документацию лица, проходящего медицинское освидетельствование (медицинская карта).
10. По результатам проведения медицинского освидетельствования, указанным в пункте 9 настоящих Правил, врачебная комиссия выносит решение:
а) о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения, исполнению служебных обязанностей сотрудника, включенного в перечень, указанный в подпункте «б» пункта 5 настоящих Правил;
б) о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего сотруднику проходить службу в местности с особыми климатическими условиями (в случае рассмотрения вопроса о переводе сотрудника в интересах службы в указанную местность).
11. В течение 3 рабочих дней со дня вынесения решения, указанного в подпункте «а» пункта 10 настоящих Правил, врачебной комиссией оформляется медицинское заключение о наличии или отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения и исполнению служебных обязанностей сотрудника, по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 мая 2014 г. N 500 «О медицинском освидетельствовании лиц на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации».
12. В течение 3 рабочих дней со дня вынесения решения, указанного в подпункте «б» пункта 10 настоящих Правил, врачебной комиссией оформляется медицинское заключение о возможности сотрудника по состоянию здоровья проходить службу в местности с особыми климатическими условиями по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 мая 2014 г. N 500 «О медицинском освидетельствовании лиц на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации».
13. Медицинские заключения, указанные в пунктах 11 и 12 настоящих Правил, составляются в 2 экземплярах, подписываются председателем врачебной комиссии и заверяются печатью медицинской организации.
Первые экземпляры указанных медицинских заключений вручаются лицу, прошедшему медицинское освидетельствование, вторые экземпляры подшиваются в его медицинскую карту.
14. Медицинские заключения, указанные в пунктах 11 и 12 настоящих Правил, представляются лицом, прошедшим медицинское освидетельствование, в следственный орган или учреждение по месту поступления на службу (по месту прохождения службы) в течение 30 дней со дня их выдачи и приобщаются к его личному делу.
Перечень
заболеваний, препятствующих поступлению на службу
в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации
(утв. постановлением Правительства РФ от 31 мая 2014 г. N 500)
Наименование заболевания (группы заболеваний)
Код заболеваний по МКБ-10*
I. Психические расстройства и расстройства поведения
Органические, включая симптоматические, психические расстройства
Психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ
Шизофрения, шизотипические и бредовые расстройства
Расстройства привычек и влечений
II. Болезни нервной системы
III. Инфекционные и паразитарные болезни
Активные формы туберкулеза
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 31 мая 2014 г. N 500
МЕДИЦИНСКОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ
о наличии или отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации
Заключение: выявлено наличие (отсутствие) заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации, исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации (нужное подчеркнуть).
УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 31 мая 2014 г. N 500
МЕДИЦИНСКОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ
о возможности сотрудника Следственного комитета
Российской Федерации по состоянию здоровья проходить
службу в местности с особыми климатическими условиями
Утверждены Правила медицинского освидетельствования на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения СК РФ и исполнению служебных обязанностей сотрудника Комитета.
Освидетельствование проводится по направлению органа или учреждения в медицинских организациях, определяемых в порядке, установленном законодательством о контрактной системе в сфере закупок. Они должны иметь лицензию на выполнение работ (оказание услуг) по терапии, неврологии, психиатрии, психиатрии-наркологии, клинической лабораторной диагностике, функциональной диагностике, рентгенологии.
В освидетельствовании участвуют терапевт, невролог, психиатр, психиатр-нарколог. Проводятся следующие лабораторные, инструментальные и иные исследования: общий (клинический) анализ крови, общий анализ мочи, электроэнцефалография, электрокардиография, флюорография.
Приведены перечень заболеваний, препятствующих поступлению на службу и исполнению служебных обязанностей, а также формы медицинских заключений (о наличии или отсутствии заболевания, о возможности сотрудника по состоянию здоровья проходить службу в местности с особыми климатическими условиями).
Постановление Правительства РФ от 31 мая 2014 г. N 500 «О медицинском освидетельствовании лиц на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации»
Настоящее постановление вступает в силу по истечении 7 дней после дня его официального опубликования
Текст постановления опубликован на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) 3 июня 2014 г., в Собрании законодательства Российской Федерации от 9 июня 2014 г. N 23 ст. 2989
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства РФ от 17 апреля 2019 г. N 457
Изменения вступают в силу с 27 апреля 2019 г.
Приказ СК России от 24.05.2016 N 43 Об утверждении Порядка направления на медицинское освидетельствование лиц на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации
СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 24 мая 2016 г. N 43
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
НАПРАВЛЕНИЯ НА МЕДИЦИНСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ ЛИЦ
НА НАЛИЧИЕ ИЛИ ОТСУТСТВИЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ, ПРЕПЯТСТВУЮЩЕГО
ПОСТУПЛЕНИЮ НА СЛУЖБУ В СЛЕДСТВЕННЫЕ ОРГАНЫ И УЧРЕЖДЕНИЯ
СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИСПОЛНЕНИЮ
СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ СОТРУДНИКА СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА
В целях реализации пункта 8 Правил медицинского освидетельствования на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 31 мая 2014 г. N 500 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 23, ст. 2989), руководствуясь подпунктом 8 пункта 43 Положения о Следственном комитете Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14 января 2011 г. N 38 «Вопросы деятельности Следственного комитета Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 4, ст. 572; N 19, ст. 2721; N 31, ст. 4714; 2012, N 4, ст. 471; N 12, ст. 1391; N 21, ст. 2632; N 26, ст. 3497; N 28, ст. 3880; N 48, ст. 6662; 2013, N 49, ст. 6399; 2014, N 15, ст. 1726; N 21, ст. 2683; N 26, ст. 3528; N 30, ст. 4286; N 36, ст. 4834; 2015, N 10, ст. 1510; N 13, ст. 1909; N 21, ст. 3092; 2016, N 1, ст. 211), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок направления на медицинское освидетельствование лиц на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета Российской Федерации.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
НАПРАВЛЕНИЯ НА МЕДИЦИНСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ ЛИЦ
НА НАЛИЧИЕ ИЛИ ОТСУТСТВИЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ, ПРЕПЯТСТВУЮЩЕГО
ПОСТУПЛЕНИЮ НА СЛУЖБУ В СЛЕДСТВЕННЫЕ ОРГАНЫ И УЧРЕЖДЕНИЯ
СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИСПОЛНЕНИЮ
СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ СОТРУДНИКА СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА
2. Порядок направления на медицинское освидетельствование также регулирует вопросы, связанные с медицинским освидетельствованием:
сотрудников Следственного комитета, достигших предельного возраста пребывания на службе;
сотрудников Следственного комитета в случае рассмотрения вопроса о переводе в интересах службы в местность с особыми климатическими условиями с целью установления возможности по состоянию здоровья проходить службу в указанной местности.
3. Датой доведения до сотрудника Следственного комитета информации о медицинской организации, в которой проводится медицинское освидетельствование, является дата выдачи направления на медицинское освидетельствование (приложение N 1 к Порядку направления на медицинское освидетельствование), в котором отражаются сведения о медицинской организации.
В Главном управлении обеспечения деятельности, следственных органах и учреждениях Следственного комитета соответствующими руководителями назначаются должностные лица, ответственные за оформление и хранение журнала учета медицинского освидетельствования.
График прохождения медицинского освидетельствования утверждается на календарный год:
Утвержденный график прохождения медицинского освидетельствования в течение 10 рабочих дней доводится до сведения руководителей подразделений центрального аппарата, следственных органов и учреждений Следственного комитета и направляется руководителю медицинской организации, в которой будет осуществляться медицинское освидетельствование.
Допускается внесение изменений в график прохождения медицинского освидетельствования путем оформления дополнения к графику, утвержденному в порядке, предусмотренном для утверждения графика прохождения медицинского освидетельствования.
6. Медицинская организация (медицинские организации), где проводится медицинское освидетельствование, определяется в порядке, установленном Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1652; N 27, ст. 3480; N 52, ст. 6961; 2014, N 23, ст. 2925; N 30, ст. 4225; N 48, ст. 6637; N 49, ст. 6925; 2015, N 1, ст. 11; N 1, ст. 51; N 1, ст. 72; N 10, ст. 1393; N 10, ст. 1418; N 14, ст. 2022; N 27, ст. 3979; N 27, ст. 4001; N 29, ст. 4342; N 29, ст. 4346; N 29, ст. 4352; N 29, ст. 4353; N 29, ст. 4375; 2016, N 1, ст. 10; N 1, ст. 89):
В случае, если сотрудник Следственного комитета находится в командировке, на обучении и не может пройти медицинское освидетельствование по месту службы, руководитель подразделения центрального аппарата Следственного комитета, следственного органа или учреждения Следственного комитета направляет ходатайство в Главное управление обеспечения деятельности. На основании ходатайства указанных руководителей отделом по управлению закупками (контрактной службой) Главного управления обеспечения деятельности определяется медицинская организация для проведения медицинского освидетельствования с учетом места пребывания конкретного сотрудника Следственного комитета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
После определения медицинской организации для проведения медицинского освидетельствования Главное управление обеспечения деятельности извещает руководителя подразделения центрального аппарата, следственного органа или учреждения Следственного комитета, направившего ходатайство, и оформляет направление на медицинское освидетельствование сотруднику Следственного комитета, в отношении которого направлялось ходатайство.
Оформленное направление выдается соответствующему сотруднику Следственного комитета на руки в случае нахождения его в командировке в центральном аппарате Следственного комитета или направляется в следственный орган или учреждение Следственного комитета, где сотрудник Следственного комитета находится в командировке или на обучении, для вручения в соответствии с пунктом 4 Порядка направления на медицинское освидетельствование.
II. Медицинское освидетельствование лиц на наличие
или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению
на службу в Следственный комитет
7. Лица, поступающие на службу в подразделения центрального аппарата, следственные органы и учреждения Следственного комитета, проходят медицинское освидетельствование за счет собственных средств в медицинских организациях, определяемых соответственно отделом по управлению закупками (контрактной службой) Главного управления обеспечения деятельности, контрактными службами или контрактными управляющими для медицинского освидетельствования сотрудников Следственного комитета.
8. Направление на медицинское освидетельствование на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в Следственный комитет Российской Федерации (приложение N 4 к Порядку направления на медицинское освидетельствование), оформляется на гербовом бланке и выдается:
Подписи должностных лиц заверяются оттиском круглой печати без государственной символики.
9. Медицинское заключение, полученное по результатам медицинского освидетельствования, предоставляется лицом, поступающим на службу в Следственный комитет, в течение 30 дней со дня его выдачи:
III. Медицинское освидетельствование лиц на наличие
или отсутствие заболевания, препятствующего исполнению
служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета
или прохождению службы в местности с особыми
10. Сотрудники центрального аппарата, следственных органов и учреждений Следственного комитета проходят медицинское освидетельствование в медицинских организациях, определяемых соответственно отделом по управлению закупками (контрактной службой) Главного управления обеспечения деятельности, контрактными службами или контрактными управляющими в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
11. Прохождение лицами медицинского освидетельствования на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета или прохождению службы в местности с особыми климатическими условиями, организует (в том числе осуществляет подготовку и выдачу направлений на медицинское освидетельствование сотрудников Следственного комитета, ведение журнала учета медицинского освидетельствования):
В течение календарного года на медицинское освидетельствование может быть направлено не более 30 процентов штатной численности сотрудников подразделений центрального аппарата, следственного органа или учреждения Следственного комитета.
13. Направление на очередное медицинское освидетельствование сотрудника Следственного комитета выдается не позднее, чем за шесть месяцев до даты окончания пятилетнего срока после предыдущего медицинского освидетельствования.
14. Направление на медицинское освидетельствование сотрудника Следственного комитета, достигшего предельного возраста пребывания на службе, выдается не позднее, чем за три месяца до даты окончания годичного срока после предыдущего медицинского освидетельствования.
15. Направление на медицинское освидетельствование сотрудника Следственного комитета на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего прохождению службы в местности с особыми климатическими условиями, осуществляется в течение пяти рабочих дней после получения согласия указанного сотрудника Следственного комитета на перевод к месту службы в местность с особыми климатическими условиями.
При переводе сотрудника Следственного комитета к новому месту службы из местности с особыми климатическими условиями в местность с климатическими условиями, соответствующими климатическим условиям настоящего места службы, медицинское освидетельствование при получении письменного согласия сотрудника Следственного комитета не проводится.
16. Направление на медицинское освидетельствование по заявлению сотрудника Следственного комитета или при предоставлении сотрудником Следственного комитета медицинского документа об установлении диагноза заболевания, включенного в перечень заболеваний, препятствующих поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета и исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета, утвержденный постановлением N 500, осуществляется в течение пяти рабочих дней.
17. Сотрудники Следственного комитета проходят медицинское освидетельствование в служебное время в сроки, указанные в графике прохождения медицинского освидетельствования, с учетом положений пунктов 13, 14 Порядка направления на медицинское освидетельствование.
В случае невозможности прохождения медицинского освидетельствования в установленные графиком прохождения медицинского освидетельствования сроки сотрудник Следственного комитета уведомляет об этом должностное лицо, выдавшее направление на медицинское освидетельствование.
18. Направление на медицинское освидетельствование на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета, прохождению службы в местности с особыми климатическими условиями, оформляется на гербовом бланке и подписывается:
Подпись должностного лица заверяется оттиском круглой печати без государственной символики.
19. Медицинское заключение, полученное по результатам медицинского освидетельствования, предоставляется сотрудником Следственного комитета в течение 30 дней со дня его выдачи:
к Порядку направления на медицинское
освидетельствование лиц на наличие
или отсутствие заболевания,
препятствующего поступлению на службу
в следственные органы и учреждения
Следственного комитета Российской
Федерации и исполнению служебных
обязанностей сотрудника Следственного
комитета Российской Федерации
Примечание. В случае направления сотрудника Следственного комитета Российской Федерации на медицинское освидетельствование с целью установления возможности по состоянию здоровья проходить службу в местности с особыми климатическими условиями в графе 4 следует указывать также местность, куда планируется перевод сотрудника Следственного комитета Российской Федерации.
к Порядку направления на медицинское
освидетельствование лиц на наличие
или отсутствие заболевания,
препятствующего поступлению на службу
в следственные органы и учреждения
Следственного комитета Российской
Федерации и исполнению служебных
обязанностей сотрудника Следственного
комитета Российской Федерации
учета медицинского освидетельствования лиц на наличие
или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению
на службу в подразделения центрального аппарата,
следственные органы и учреждения Следственного комитета
Российской Федерации, исполнению служебных обязанностей
сотрудника Следственного комитета Российской Федерации,
прохождению службы в местности с особыми
Дата выдачи направления
ФИО направляемого лица
Цель выдачи направления
Роспись в получении направления
Дата очередного освидетельствования
ФИО, подпись должностного лица, получившего медицинское заключение для приобщения к личному делу сотрудника Следственного комитета Российской Федерации
Дата выдачи заключения
Выдавшая медицинская организация
к Порядку направления на медицинское
освидетельствование лиц на наличие
или отсутствие заболевания,
препятствующего поступлению на службу
в следственные органы и учреждения
Следственного комитета Российской
Федерации и исполнению служебных
обязанностей сотрудника Следственного
комитета Российской Федерации
прохождения сотрудниками Следственного комитета
Российской Федерации медицинского освидетельствования
на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего
исполнению служебных обязанностей сотрудника
Следственного комитета Российской Федерации
Номер и дата предыдущего направления
Отметка о выдаче и номер направления
Примечания (об увольнении, переводе, переносе срока освидетельствования)
