Этапы трудоустройства
Отклик на вакансию
Найдите работу мечты в «Газпром нефть» и откликнитесь на вакансию. Мы рассмотрим Ваш отклик в течение 3 дней и вернемся с обратной связью по телефону, указанному в резюме, либо по электронной почте.
Интервью с рекрутером
Рекрутер договорится с вами о телефонном интервью, цель которого узнать больше о вас, как профессионале и рассказать о вакансии.
Интервью с руководителем
Интервью с будущим руководителем. Очное либо видео-интервью, на котором вы сможете задать друг другу интересующие вас вопросы. Зачастую сопровождается тестовым заданием, либо техническим интервью. После интервью обычно следует пауза, в течение которой мы знакомимся с другими кандидатами, после чего рекрутер вернется к вам, чтобы сообщить о нашем решении.
Договор и согласование
Предложение о работе, в котором мы фиксируем договоренности по будущей должности.
Прием на работу
Мы приветствуем Вас в нашей команде!
Весь процесс может занимать до 2-х месяцев, потому что для нас важно принять взвешенное решение.
Карьера в «Газпроме»
Коллектив компании «Газпром» — ее основная ценность
Мы ценим в своих работниках стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.
Чтобы начать свою карьеру в «Газпроме», заполните анкету на нашем портале.
Оператор газораспределительной станции ООО «Газпром трансгаз Саратов» Иван Бурла
«Газпром» предоставляет широкие возможности для раскрытия собственного потенциала и карьерного роста своих работников. Наш коллектив — это команда профессионалов, которая реализует стратегическую цель «Газпрома» — становление как одного из лидеров среди глобальных мировых компаний.
Готовность и способность персонала плодотворно работать, развиваться, учиться новому — залог долгосрочного успеха «Газпрома». Поэтому компания уделяет серьезное внимание повышению профессионального уровня коллектива. Кроме того, «Газпром» сотрудничает с ведущими российскими вузами для подготовки молодых специалистов, в частности — с Российским государственным университетом нефти и газа имени И. М. Губкина.
В «Газпроме» хорошо понимают, что коллектив компании — ее основная ценность. Поэтому в своей деятельности «Газпром» соблюдает высокие международные стандарты в вопросах социальной и кадровой политики. Серьезное содействие в формировании социально-трудовых отношений между компанией и работниками оказывает Межрегиональная профсоюзная организация ПАО «Газпром» (МПО «ПАО „Газпром“»).
Мы приветствуем появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении «Газпромом» своих амбициозных целей. Если вы хотите стать участником команды профессионалов «Газпрома», вы можете заполнить и отправить в кадровую службу ПАО «Газпром» свое резюме.
