с каким дипломом можно работать за границей
Обучение за рубежом: как поступить в престижный университет
Об эксперте
Катя Завьялова — эксперт в области международного образования и карьеры. Выпускница и стипендиат экономического университета Bocconi и Копенгагенской бизнес-школы, автор проекта Art of Career. Проект помогает студентам и молодым специалистам достичь карьерных амбиций с помощью профессионалов, которые уже прошли аналогичный путь.
Что дает обучение за рубежом
Последние десять лет все больше студентов из России и СНГ разрушают миф о том, что обучение за границей — только для детей из богатых семей или гениев. По данным ЮНЕСКО, количество российских студентов в зарубежных вузах выросло более, чем в два раза (около 60 тыс. человек) с 2000 года. Тренд продолжает набирать обороты, и на это есть пять причин.
1. Новые рынки труда
Выпускник зарубежного вуза как минимум получает доступ к рынку труда страны, в которой он получил образование, как максимум — возможность устроиться на работу в любой точке мира. Например, выпускников Гарвардского и Оксфордского университетов рады видеть работодатели по всему миру.
Во время учебы студент может выучить локальный язык, понять культурный код, войти в местное сообщество и найти первую работу. Многие страны продлевают студенческую визу после окончания университета на год, чтобы выпускник успел найти стажировку или устроиться в компанию.
2. Обучение, заточенное на практику
Университеты и бизнес-школы обычно работают с широкой сетью коммерческих компаний и некоммерческих организаций. Сотрудники таких компаний часто участвуют в учебном процессе, а топ-менеджеры и собственники — преподают. Студенты учатся у практиков, поэтому получают максимально актуальные знания.
Например, в Bocconi University предмет «Продуктовые инновации» преподавали совместно с компанией Vodafone. В течение семестра мы проходили полный цикл создания мобильного приложения, а в конце курса презентовали наработки менеджменту компании. Лучшая команда получила финансирование на запуск минимальной рабочей версии своего приложения (MVP).
В компаниях-партнерах можно пройти стажировку во время учебы или после ее окончания, а рекрутинг студентов начинается уже в университете.
3. Редкие программы и специальности
В российских университетах до сих пор нет или не хватает программ по специфическим бизнес-специальностям, устойчивому развитию и альтернативной энергетике, гейм-дизайну и мультимедиа, искусственному интеллекту.
4. Международная сеть профессиональных контактов
Это не только одногруппники из разных стран, но и преподаватели, администрация школы, карьерный центр, корпоративные партнеры. Если студент проактивно строит и поддерживает свою сеть контактов, она даст огромные перспективы в будущем, как для академической и корпоративной карьеры, так и для старта собственного проекта.
5. Опыт жизни в другой стране с людьми из разных культур
Один из критериев рейтинга вузов и программ — разнообразие студентов в классе по образованию, профессиональному опыту, национальной принадлежности и другим признакам. Разносторонний класс на программе дает более полный опыт каждому студенту. Именно на зарубежных программах студенты регулярно работают в команде с людьми разных национальностей и культур, развивая навык работы в мультикультурной среде — один из главных навыков современного управленца.
Чем выше процент иностранных студентов, тем выше программа стоит в рейтинге. Примеры рейтингов: Financial Times для вузов и программ по бизнесу и финансам, рейтинги QS Top Universities и Times Higher Education для других специальностей.
Выбор образовательного учреждения за границей
Перед тем, как выбирать вуз и программу, поставьте четкие цели своего образования. Например, профессиональная эмиграция или получение уникальной специальности. Опираясь на цели, выбирайте программу. Учитывайте престиж университета, сложность поступления, стоимость обучения и субъективные факторы.
Престиж университета и программы, перспективы
На какие вопросы ответить:
Сложность поступления
На какие вопросы ответить:
Стоимость обучения за границей и доступность финансирования
На какие вопросы ответить:
Субъективные факторы
На какие вопросы ответить:
Как найти финансирование
Абитуриенты часто теряются в требованиях и бюрократических аспектах финансирования учебы. Из-за этого сильно переживают и откладывают обучение за границей до лучших времен. Но существует масса способов получить доступное зарубежное образование. Вот несколько вариантов:
Как поступить в зарубежный университет
Начать подготовку к поступлению следует за 1,5—2 года до начала обучения, в зависимости от уровня владения иностранным языком и готовности сдавать международные экзамены. При этом документы нужно будет подать заранее — за 6—12 месяцев. Вот примерный план подготовки.
1. Подобрать университеты и образовательные программы, опираясь на свои интересы и цели. Проверьте известные мировые рейтинги: QS Top Universities, Financial Times — для бизнес-школ, ARWU, Times Higher Education. Выберите 4—5 вузов и программ, чтобы увеличить шансы на поступление.
2. Изучить требования университетов. Если вы поступаете на магистерские программы, подготовьте подходящий пакет документов:
3. Подать заявки в университеты. Обычно документы заканчивают принимать за 6—9 месяцев до начала учебы.
4. Проверить ответы вузов. Определитесь с программой, получите студенческую визу и отправляйтесь получать зарубежное образование.
Больше информации и новостей о трендах образования в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь.
10 наивных вопросов о работе за границей
Работа за границей, или, как ее профессионально называют, «трудовая миграция» — явление для человечества не новое и в целом привычное. Человек всегда искал, где лучше, и переселялся туда. В результате и благодаря этому переселению и появились такие страны, как США, Канада, Австралия, Новая Зеландия и так далее. В результате этого переселения у нас в России появилось огромное количество граждан Китая, Северной Кореи и юго-восточных стран СНГ, всего лишь потому, что в их странах уровень жизни и оплаты труда ниже, чем в России, а дальше за рубеж их не пускают, отказывая им в визах.
Именно по этой причине в настоящее время, когда после 70 лет «железного занавеса» для нас с вами открылись границы, поток российских граждан, мигрирующих за рубеж, с каждым годом стремительно увеличивается. Изменяется и сам характер, причины и качество миграции наших соотечественников. Уезжает больше рабочих-специалистов, инженеров, преподавателей и ученых, все меньше они склонны прибегать к мошенническим схемам, отдавая предпочтение нормальным государственным программам и обращаясь в профессиональные агентства. И лучшая оплата их труда уже не всегда является для них главной причиной переезда. Люди ищут безопасности для себя и своих детей, стабильности и уверенности в завтрашнем дне и качества жизни, которое невозможно в развивающейся стране с постоянным риском отравления контрафактным алкоголем или лекарством, купленном в аптеке (!).
К нам в офисы приходит множество писем с вопросами о работе за рубежом, о возможностях, зарплатах и т.д. Разбирая почту, мы определили десять самых часто повторяющихся и одновременно, наверное, самых наивных вопросов о работе за границей.
— А я там нужен?
Вопрос лучше поставить иначе: а нужно ли это Вам? То, что Вы — гражданин страны с одним из самых высоких уровней образования и культуры, бесспорно привлекает к вам внимание иностранных работодателей. Конечно, Вы нужны за рубежом! Вы нужны и как рабочий, и как работник в обслуживающем персонале во всех без исключения странах, а особенно в таких, как Греция, где на десять граждан у девяти высшее образование, или Испания, где чрезвычайно развит туристический сектор. То есть, «головы» у них есть, а «рук» катастрофически не хватает.
Вы нужны также и как специалисты в странах, открытых для трудовой миграции, таких как Великобритания, которая реализует специальную государственную программу привлечения высококвалифицированных специалистов (особенно это касается врачей, учителей и технических инженеров), и таких, как Австралия и Новая Зеландия, где правительством подготовлено несколько программ привлечения специалистов, особенно в малозаселенные районы. Вы нужны им, а нужно ли это Вам — решайте сами, и чем раньше Вы это решите, тем легче Вам будет интегрироваться в западное общество.
— А если я не говорю на их языке?
Во-первых, для большинства специальностей это не обязательно. Рабочие и обслуживающий персонал работают с русскоговорящим супервайзером, а высококвалифицированных специалистов обеспечивают переводчиком. Но, вообще-то, всем, планирующим работать за рубежом, мы настоятельно рекомендуем изучать английский, греческий или испанский, и у нас в агентстве работают подготовительные курсы иностранных языков. Это позволит Вам получить лучшую работу и легче обжиться на новом месте.
— А если я еще студент или мне за 50?
Ограничения в возрасте, разумеется, есть, иногда работодатели требуют, чтобы работники были постарше, чтобы у них мог быть опыт работы и уравновешенность взрослого человека. А для студентов существуют специальные летние программы, такие как Work and Travel USA, Work and Travel Alaska (на Аляске платят по 900$ в неделю), также Work and Travel France. Для молодежи в целом есть долгосрочные программы: Au Pair, работа на круизных судах или в Египте по рабочим визам. А в страны Южной Европы, в Италию, Грецию, с удовольствием берут домработницами, сиделками и нянями наших женщин 25-55 лет!
— Какие гарантии, что меня не обманут, и как избежать мошенничества?
Будьте бдительны сами! Мы все знаем, что, к сожалению, в этой области до сих пор «работает» немало мошенников. Первое, что необходимо сделать, — проверить, давно ли работает эта фирма и какие о ней отзывы. Важно: есть ли у фирмы лицензия на трудоустройство за гранией, и проверьте ее подлинность в местном отделении Федеральной миграционной службы МВД РФ. Особенно осторожно с частными лицами! Лучше потратьте деньги, которые они с Вас требуют, на себя или отдайте их родителям.
— В какие страны лучше поехать?
США, включая Аляску, Великобритания, Канада, Австралия, Новая Зеландия. Это страны с самым благоприятным миграционным климатом. Хотя поехать можно в любую страну, было бы желание.
— На какой срок можно поехать, и могу ли я там остаться?
От двух месяцев до нескольких лет. Есть и иммиграционные программы, рассчитанные на переезд с семьей и навсегда.
— А стоит ли это того?
Решать Вам. В Норвегии я слышал как-то замечательный пример «горячего скандинавского» юмора: если ты стал похож на фотографию в своем паспорте — тебе пора в отпуск! И Вам, дорогие мои соотечественники: если Вы с отвращением думаете о понедельнике и перестали улыбаться каждому новому утру — Вам тоже пора подумать, может, для Вас это того стоит? Найдите или займите деньги, возьмите в банке кредит и уезжайте. Вы вернете эти деньги за полтора месяца. Вы будете жить в комфортабельной квартире, получать достойную оплату Вашего труда, и на Вас за год никто ни разу не повысит голос. Вы станете совершенно другим человеком — гражданином первого мира.
— Что нужно для того, чтобы поехать и что с собой брать?
Чтобы уехать за рубеж на работу, надо быть совершеннолетним и иметь загранпаспорт. Остальное сделает для вас профессионалы. С собой надо брать вещи, по возможности следуя рекомендациям агентства. Тем, кто едет летом — главный совет: не покупайте летнюю одежду и обувь здесь, за рубежом все это качественнее и дешевле. Для уезжающих навсегда: не перевозите мебель контейнером — дешевле будет купить там. И это будет другая жизнь, в которой Вам понадобятся другие вещи.
Удачи вам в ваших начинаниях, дорогие соотечественники!
Иностранный диплом: как специалисту устроиться с ним на работу в России
Шаг 1
Прежде всего иностранный диплом и все вкладыши в него (если они есть) нужно перевести на русский язык, а перевод заверить у нотариуса. Сделать это придется в любом случае — и если ваш диплом признается на территории России (об этом ниже), и если вы устраиваетесь на работу в представительство иностранной компании. Государственным языком у нас признан один язык — русский, поэтому весь документооборот, включая кадровый, ведется только на нем.
Шаг 2
Следующий важный момент — признание вашего образования в России (ч. 2 ст. 107 закона № 273-ФЗ). Вам нужно подтвердить, что уровень знаний, полученных за рубежом, соответствует требованиям к образованию, принятым у нас. В этом случае иностранный диплом предоставит вам все те же права, что и диплом российский. Процедура признания может потребовать времени и денег, а может не потребовать ничего — это зависит от того, в какой именно стране и в каком вузе вы получали образование (ч. 3 ст. 107 закона № 273-ФЗ).
С рядом стран у России есть двусторонние и многосторонние договоры о взаимном признании образования. Перечень таких договоров есть, например, в приложении к письму Министерства иностранных дел России (далее — МИД России) от 19 июня 2012 г. № 9333/дп. Там упоминаются в том числе договоры с Италией, Польшей, Венгрией, Болгарией, большим количеством африканских и южноамериканских стран. Есть там и многосторонние конвенции с европейскими странами и странами Азии, с большим числом бывших советских республик. Более актуальную информацию можно найти на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (далее — Рособрнадзор) и в Информации Рособрнадзора.
Если ваш диплом из страны, с которой у России есть такой договор, то отдельно проходить процедуру признания не нужно. Если же страна не заключала с Российской Федерацией соглашение о взаимном признании образования, то есть еще один шанс — посмотреть перечень конкретных вузов. Найти его можно в распоряжении Правительства РФ от 30 декабря 2015 г. № 2777-р «Об утверждении перечня иностранных образовательных организаций, которые выдают документы об образовании и (или) о квалификации, признаваемых в Российской Федерации». Тут есть вузы Австралии, Великобритании, США, Канады, Бельгии, Германии, Норвегии и др.
Если же ваш диплом не подпадает под действие ни соглашений, ни перечня — придется проходить процедуру признания в индивидуальном порядке (ч. 4 ст. 107 закона № 273-ФЗ). Это придется сделать для ряда вузов США, Великобритании, Норвегии, других стран, так как договоров с такими странами нет, а в перечне даны лишь отдельные вузы. Например, в данном перечне отсутствует крупный университет в Тромсё, кроме того, у нас не заключен договор Королевством Норвегия.
Как пройти процедуру признания для отдельного диплома, написано в приказе Минобрнауки России от 24 декабря 2013 г. № 1391 (далее — приказ № 1391).
Вам надо будет обратиться в Рособрнадзор с заявлением, форма которого есть в приложении № 2 к приказу № 1391. К заявлению приложите следующие документы (п. 13 приказа № 1391):
За процедуру надо будет заплатить пошлину в размере 4000 рублей (п. 24 приказа № 1391) и приложить документ об оплате к заявлению.
Подать документы можно лично, по почте или через интернет. Ждать придется довольно долго — до 45 дней. Срок этот объясняется тем, что специалистам придется провести сравнение вашего иностранного образования с российскими стандартами и программами, чтобы выяснить, можно ли приравнять ваш диплом к российскому.
В результате вы получите свидетельство о признании на русском языке. Или отказ — если признать ваше образование не получается. Это может быть в тех случаях, когда программа совершенно не соответствует российским требованиям, или форма, по которой вы получали образование, не предусмотрена в РФ (п. 23 приказа № 1391).
Шаг 3
Кроме перевода и признания диплома необходимо еще пройти процедуру легализации (п. 13 ст. 107 закона № 273-ФЗ). На самом деле, проходить ее надо до признания, но закон № 273-ФЗ говорит о ней после описания процедуры признания образования.
Главное, не путать эти две процедуры:
Процедура легализации предусматривает (ч. 1 ст. 27 закона № 154-ФЗ, абз. 2 п. 1 приказа № 9470):
Пройти процедуру легализации можно как на территории России, так и за ее пределами — в консульских учреждениях РФ. Если ваш документ об образовании из страны, которая в свое время подписала «Конвенцию, отменяющую требование легализации иностранных официальных документов» (заключена в Гааге 5 октября 1961), то вам достаточно проставить на документе апостиль — штамп, который подтвердит подлинность вашего документа об образовании.
Как работать за рубежом с российским дипломом
Чтобы получить должность за границей, российскому соискателю необходимо пройти не только собеседование, но и процедуры нострификации и легализации диплома. Признание документа о высшем образовании предполагает либо апостилирование, либо консульскую легализацию. При этом следует помнить, что к заверению принимаются только выпускные бумаги государственных высших учебных заведений или университетов, имеющих госаккредитацию.
К сожалению, даже диплом с апостилем далеко не всегда становится для нанимателя гарантом наличия у соискателя качественного высшего образования.
Ценятся ли российские дипломы за рубежом
Ни один российский вуз не имеет за границей такого широкого признания, как Кембридж, Гарвард и Оксфорд, выпускные бумаги которых открывают двери для трудоустройства практически в любой стране мира. Высоко ценящиеся на постсоветском пространстве дипломы МГУ и МГИМО для западных нанимателей ничем не отличаются от “корочек” других вузов, поэтому преимуществ при приеме на работу не дают.
HR зарубежных компаний обращают внимание в первую очередь на практический опыт работы, а также на прохождение профильных стажировок в иностранных фирмах. Хорошим бонусом могут стать научные публикации в иностранных журналах.
Кроме того, зачтется в копилку соискателя и наличие двойного диплома, который выдается после прохождения партнерских образовательных программ, составленных по схеме “российский вуз + иностранный университет”. Так, например, МГИМО сотрудничает с Университетом Женевы, а Высшая школа экономики – с Парижским университетом.
Какие специалисты из России ценятся
В странах Западной Европы и США востребованы:
Однако нельзя сказать, что для работы по перечисленным выше специальностям ждут только граждан РФ. Единственное исключение – инженерные направления, в которых россияне традиционно сильны. В остальных случаях соискателям из России придется конкурировать как с населением страны, где они хотят трудоустроиться, так и с другими иммигрантами.
В развитые государства Западной Европы стремятся попасть не только граждане стран третьего мира (большинство стран Азии, Африки, Латинской Америки), но также и поляки, румыны, узбеки, таджики, киргизы, болгары и украинцы. Чтобы получить должность, русским соискателям необходимо подтвердить квалификацию, иметь внушительный опыт работы, быть признанным в своей области профессионалом, владеть языком и обладать какими-либо уникальными навыками, которых не имеют коренные граждане иностранного государства.
Что такое апостиль и зачем он нужен
Хоть дипломы российских вузов не дают особых преимуществ при трудоустройстве за границей, не стоит думать, что это абсолютно бесполезные документы. После проставления апостиля и дальнейшей нострификации дипломы национальных учебных заведений признаются действующими на территории страны, их легализовавшей.
Апостиль – это отметка, соответствующая требованиям Гаагской конвенции и подтверждающая подлинность документов об образовании или квалификации, а также об ученых степенях и ученых званиях. Процесс апостилирования выглядит следующим образом: заявитель обращается в бюро переводов для официального перевода диплома, его нотариального заверения и проставления специальной отметки. Зачастую все эти процедуры производятся в одном месте, поэтому серьезного дискомфорта не доставляют.
Второй вариант подтверждения подлинности диплома – консульская легализация, предполагающая участие Министерства иностранных дел РФ, Минюста и консульства европейского государства. Естественно, это гораздо более длительный и трудозатратный процесс, чем проставление апостиля.
Признание диплома
Апостилем легализация бумаг, выдаваемых высшими учебными заведениями России, не заканчивается. Штамп подтверждает подлинность самого диплома, однако не может приравнять программу, изученную русским студентом, к программе по аналогичному профилю, которую освоил иностранный учащийся.
Чтобы доказать соответствие образовательного уровня российского вуза европейским нормам, заинтересованному в трудоустройстве за рубежом человеку придется пройти процедуру нострификации диплома. За это отвечают федеральные органы иностранного государства, которые сравнивают учебные планы и методы итоговой аттестации знаний русских университетов и вузов своей страны.
В результате сопоставления 5-летний российский курс могут приравнять к 4 годам зарубежного обучения, предложить соискателю пройти квалификационное тестирование или же просто выдать свидетельство о признании эквивалентности дипломов.
В случае особо востребованных кадров – докторов, инженеров, сотрудников IT-области или ученых – после заверения бумаг о высшем образовании можно претендовать на Blue Card. Голубая карта – это удостоверение, подтверждающее право иностранца на трудоустройство и постоянное проживание в одной из стран ЕС (кроме Великобритании, Ирландии и Дании).
Наличие голубой карты значительно ускоряет процесс поиска работы, получения бессрочного вида на жительство и переезда семьи иммигранта в государство Европейского Союза, поскольку является подтверждением высокой квалификации специалиста.
Работа без признания диплома
Если по каким-либо причинам диплом не был признан, а у соискателя нет возможности пройти дополнительное обучение, при условии владения языком заинтересованный в работе человек может устроиться в следующих сферах:
Мерчендайзер, продавец, грузчик, сотрудник стенда (занимается оформлением витрин со свежими продуктами, а также нарезкой сыров, колбас и прочего), кладовщик, кассир – профессии, для которых не требуется диплом о высшем образовании. Кроме того, торговые сети ищут разнопрофильных рабочих на постоянной основе.
Чтобы осуществлять патронаж, никаких специальных знаний не требуется, соответственно заботиться о недееспособных гражданах может любой желающий. Хотя, конечно, родственники пожилых людей зачастую отдают предпочтение соискателям, имеющим медицинское образование.
На вакансии, связанные с тяжелым физическим трудом, очередь из желающих не выстраивается, поэтому на них рассматривают даже людей без знания языка, не говоря уже о подтвержденном дипломе.
Здесь речь идет о мойщиках посуды или заготовщиках овощей. В зал ресторана на должность официанта, бармена, хостеса, администратора без опыта работы, коммуникативных навыков и отличного знания языка соискателя не возьмут.
Отсутствие высшего образования не помеха для трудоустройства в гостиницы и другие объекты размещения. Само собой, без соответствующего образования на вакансии управляющего персонала рассчитывать не приходится, но чистильщиком обуви, клинером, белл боем или лакеем вполне можно устроиться.
Перечисленные выше профили вряд ли надолго заинтересуют соискателя с высшим образованием, но они обеспечат финансовую стабильность на время, необходимое для прохождения дополнительного обучения и подготовки к сдаче экзаменов по основному направлению.
Обладателям каких дипломов сложнее всего найти работу в Европе
Как ни странно, тяжелее всего трудоустроиться по специализациям, где самый большой кадровый голод: медицина, педагогика, право, архитектура, ветеринария. Связано это с продолжительной процедурой подтверждения квалификации. Особенно сложно медицинским сотрудникам, так как их образовательную программу проверяют тщательнее всего.
Если врач, обучаясь в российском вузе, не прошел какой-либо курс лекций или практических семинаров, ему придется восполнить пробел в знаниях в иностранном университете. Затем потребуется сдать тестирование, после которого молодого специалиста допустят до ординатуры. В общей сложности получение дополнительного медицинского образования может занять до 6 лет.
Кому проще всего найти работу в Европе
Во-первых, в странах ЕС всегда рады принять на работу низкоквалифицированных рабочих: строителей, продавцов, нянечек, официантов и т.д. Во-вторых, за границей ценятся выпускники физико-математических факультетов МГУ им. Ломоносова, МГТУ им. Баумана и других российских университетов, готовящих сотрудников технических специальностей.
В-третьих, европейские компании без проблем трудоустраивают программистов. Причем в случае соискателей на должности в IT-области наличию диплома уделяется куда меньше внимания, чем практическому опыту работы. Профессионального разработчика с хорошим портфолио и рекомендациями могут принять в штат даже без бумаг о высшем образовании.