психолог грант хэлворсон на какой вопрос на собеседовании можно солгать

Психолог грант хэлворсон на какой вопрос на собеседовании можно солгать

Хайди Грант Хэлворсон

Психология достижений. Как добиваться поставленных целей

Посвящается мужу Джонатану Хэлворсону,

нашим детям Аннике и Максимилиану

и моей матери Сигрид Грант

Издано с разрешения Hudson Street Press, a division of Penguin Group (USA) Inc. и литературного агентства Andrew Nurnberg.

На русском языке публикуется впервые

Никакая часть данной книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав.

Правовую поддержку издательства обеспечивает юридическая фирма «Вегас-Лекс»

Хайди Хэлворсон известно почти все, что можно знать о постановке и достижении целей. В этой книге она поделится своими знаниями.

Она определяет главное в новейших исследованиях по психологии и объясняет, как применять эту информацию в жизни. Почему вы не выполняете свои новогодние обещания? Как без промедления приступить к составлению отчета, который нужно скоро сдавать? Почему успеваемость может пострадать, если студент уделяет основное внимание оценкам? Как подбирать цели, соответствующие вашему взгляду на жизнь? Почему некоторые люди, страдающие депрессией, работают эффективно? На эти и многие другие вопросы автор дает ответы, которые можно применять на практике.

Хэлворсон не только писатель, но и ученый; в книге во многом представлены результаты ее собственных научных изысканий! Она рано поняла, что цели играют важнейшую роль в успехе, и в ходе исследований выяснила, почему люди ставят перед собой те или иные цели и по каким причинам достигают их или терпят неудачу. Ей удалось ответить на все вопросы, которые я привела в предыдущем абзаце.

Хэлворсон также умеет оценивать чужие работы. Она определяет их значимость, способна передать суть и практическую пользу. Иногда тщательно проведенные психологические исследования оказываются безрезультатными, а порой важные вопросы изучаются небрежно, и их итоги не вызывают доверия. Все работы, о которых вы здесь прочитаете, проливают свет на процессы, лежащие в основе мотивации, и соответствуют высочайшим исследовательским стандартам. Именно в этом уникальность «Психологии достижений».

Главная идея книги в том, что люди способны меняться. Это не всегда легко, но вполне возможно при наличии нужной мотивации и информации о том, как это делать. Правда, получить необходимые сведения – большая проблема. Но теперь они у вас под рукой – только переверните страницу.

Я горжусь тем, что стала одним из наставников Хэлворсон, и с радостью узнала о ее достижениях, говорящих о прозорливости автора. Читая книгу, вы поймете, что я имею в виду.

Кэрол Дуэк, автор книги «Гибкое сознание»

Почему нам не удается достичь поставленных целей? Ведь все мы считаем, что какая-то сфера нашей жизни нуждается в улучшении. Например, мы хотим произвести впечатление на руководство, найти любовь, упорядочить финансовые дела или бережнее относиться к своему здоровью. (Обычно областей, требующих совершенствования, больше одной.) Мы пытаемся добиться улучшений, но почему-то ничего не получается, а иногда встаем на ложный путь, и все повторяется снова и снова. Начиная искать причину неудач, мы чаще всего находим ее в себе, считая, что нам не хватает каких-то качеств для достижения поставленных целей. Но это серьезное заблуждение.

Как социальный психолог я много лет изучаю достижения. Я внимательно наблюдала за тысячами участников исследований, которые стремились достичь поставленных целей на работе, в спорте, учебе и в моей лаборатории. По моей просьбе испытуемые много недель подряд заполняли ежедневники, где подробно рассказывали о своих повседневных задачах. Я ознакомилась с сотнями исследований целей и мотивации. Несколькими выводами я хочу с вами поделиться.

Мы зачастую неверно определяем причины своих неудач. Пока я не начала профессионально изучать достижения, мои мысли на этот счет были не лучше, чем у других. Я полагала, будто преуспеваю в академических дисциплинах и отстаю в спорте, потому что «такой уродилась». Оказалось, я определяла причину неправильно. Мне предстояло многое открыть для себя.

Долгие годы изучая достижения, я пришла еще к одному выводу: любой человек способен успешно достигать своих целей. Я повторяю это неустанно, потому что это важно. И первым делом отбросьте мысли о прошлых неудачах, ведь, скорее всего, они ошибочны. А затем прочитайте эту книгу.

Источник

Психология достижений. Как добиваться поставленных целей

Те, кто искали эту книгу – читают

Эта и ещё 2 книги за 299 ₽

Отзывы 5

Книга понравилась невероятно. Очень толковая, написана хорошим, внятным языком, без псевдонаучной зауми, в спокойной манере, без крика, мотиваторской истерии и зазываний в стиле «думай позитивно и будешь в шоколаде». По моему личному убеждению эта книга оставила далеко позади себя раскрученного Джэка Кэнфилда с его «Цельной жизнью». А еще становится понятно, где же ты сам косячишь, что именно тебе мешает доцарапаться до ощутимого результата, и что теперь делать.

Детально и,на мой взгляд, корректно разобран вопрос постановки целей для себя и целей для других – автор называет это целями «стать лучше» и «быть хорошим».

Подробно разбираются различные типы/виды целей и возможные варианты их формулирования.

Достаточно честно и объективно рассмотрены вопросы оптимизма, веры в свою звезду и т.д.

Лично мне реалистичный и немного приземленный подход автора близок и понятен.

Это практическая книга.

Она не дает вам волшебной таблетки и не содержит секретной технологии успеха.

В этой книге очень детально и подробно расписана реальная психология восприятия и обработки целей.

Книга прекрасно структурирует знания, ощущения, эмоции и догадки.

На первый взгляд все просто и увлекательно, но книга достойна повторного чтения и внимательной проработки.

Источник

Прочитав эту книгу, вы узнаете, почему одним удается достигать выдающихся целей, а другим – нет. В ней содержатся тесты и практические упражнения, результаты которых помогут вам ответить на многие вопросы, связанные с причинами неудач. В специальных подглавах «Что вы можете сделать» предлагаются практические советы и рекомендации.

Читайте также: какой месяц после ноября

Эта книга для всех, кто готов меняться, чтобы добиться поставленных целей и улучшить свою жизнь.

Хайди Грант Хэлворсон

Психология достижений. Как добиваться поставленных целей

Посвящается мужу Джонатану Хэлворсону,

нашим детям Аннике и Максимилиану

и моей матери Сигрид Грант

Издано с разрешения Hudson Street Press, a division of Penguin Group (USA) Inc. и литературного агентства Andrew Nurnberg.

На русском языке публикуется впервые

Правовую поддержку издательства обеспечивает юридическая фирма «Вегас-Лекс»

Кэрол Дуэк, автор книги «Гибкое сознание»

Существует список самых популярных новогодних обещаний, которые люди дают себе из года в год. Вряд ли вас удивит, что в перечне есть решения «похудеть» и «бросить курить». Каждый январь миллионы людей – в их числе была я, а возможно, и вы – ставят перед собой одну из этих целей, клянутся, что начнут вести здоровый образ жизни, влезут в обтягивающие джинсы или перестанут выбрасывать кучу денег на сигареты.

Очень многие мечтают похудеть. Ведь лишний вес – это не только повышенный риск развития диабета и заболеваний сердца; в обществе, где модно быть стройным, он сильно бьет по самооценке. Но несмотря на обилие книг о диетах и жгучее желание похудеть, немногим удается сбросить вес и удерживать это достижение. Мы все не худеем, а обтягивающие джинсы так и лежат в шкафу.

Почему доля неудач так высока? Причина явно не в отсутствии мотивации, ведь миллионы людей, желающих сбросить вес или отказаться от сигареты, имеют весьма мощный стимул – смертельную угрозу здоровью. Почему им все-таки не удается достичь целей, от которых зависит их жизнь? Самый распространенный ответ (наверное, и вы о нем подумали): все дело в силе воли. Под этим понятием я имею в виду присущую человеку внутреннюю силу, позволяющую избегать соблазнов. Большинство людей убеждено, что это особенность характера. У одних (стройных, некурящих) она есть, и мы восхищаемся ими. У других – нет, и мы их осуждаем. Они слабее, менее успешны, а их характер не достоин похвал.

Источник

Кремль отказался считать идею о лишении гражданства «пионерской»

Дмитрий Песков считает идею о лишении россиян гражданства за призывы к санкциям интересной и не исключает, что она будет в будущем обсуждаться

Пресс-секретарь президента Дмитрий Песков прокомментировал предложение режиссера и общественного деятеля Никиты Михалкова лишать российского гражданства тех, кто призывает к санкциям против России.

«Подобная инициатива не является пионерской, первым ее высказал предприниматель Дерипаска [Олег]. Он, правда, не говорил о таком суровом наказании. Но говорил о том, что это должно быть уголовно наказуемо, приравниваться к уголовно наказуемому преступлению… Когда мы живем во время, когда сплошь и рядом происходят злоупотребления разного рода рестрикциями, то, конечно, эта тема весьма актуальна… Сама тема, безусловно, интересная, и то, что она будет обсуждаться, вот это я допускаю»,— сказал Песков, передает корреспондент РБК.

Идея Михалкова противоречит Конституции России. Ст. 6 Конституции гласит, что гражданина России нельзя лишить гражданства или права изменить его. Единственная возможность этого существует в том случае, если человек, получивший гражданство России, предоставил при этом подложные документы или сообщил заведомо ложные данные о себе (ст. 22 закона «О гражданстве Российской Федерации»). С 2017 года также действуют поправки в закон о гражданстве, согласно которым решение о выдаче российского паспорта может быть отменено для осужденных за преступления экстремистской и террористической направленностей.

Михалков заявлял в интервью телеканалу «Россия 24», что считает появление в российском законодательстве нормы о лишении гражданства допустимой, если она будет четко регламентирована. Он объяснил свою позицию тем, что это «позволит избежать всяких тюрем и лагерей».

Норма о лишении гражданства существовала в советском законодательстве. Паспорта СССР можно было лишить за действия, «порочащие высокое звание гражданина СССР и наносящие ущерб престижу или государственной безопасности».

В 2018 году Госдума уже одобрила в первом чтении законопроект об уголовной ответственности за помощь во введении ограничений в отношении страны. До второго чтения за несколько лет законопроект так и не дошел, дата его нового рассмотрения не назначена.

Читайте на РБК Pro

Психолог Грант Хэлворсон: на какой вопрос на собеседовании можно солгать

«А есть подороже?»: почему бренды отказываются от скидок — Bloomberg

Первые триллионеры: кто дышит в спину Илону Маску и Джеффу Безосу

Люди в яме: почему компании в России недовольны каждым вторым сотрудником

Источник

В Минобороны не согласились с предложением Минфина сократить штат военных

Как это было в 2009 году

Семь лет назад главой Министерства обороны был Анатолий Сердюков, который сейчас стал известен даже людям далеким от армии по скандалу с и возбуждению против него уголовного дела. Находясь во главе ведомства, он начал его глобальную реформу. В итоге были сокращены тысячи офицеров и прапорщиков. В отделах военных комиссариатов в то время штат уменьшился на 95%. Внесены были следующие изменения:

В Минобороны не согласились с предложением Минфина сократить штат военных

На это в Минобороны ответили, что опыт 2007–2012 годов по сокращению численности военнослужащих органов обеспечения показал неэффективность такой меры. В ведомстве подчеркнули, что это привело к возникновению проблемных вопросов и повлияло на боеспособность армии.

В числе прочего Минфин предложил убрать ежегодную индексацию военной пенсии на 2% сверх уровня инфляции и увеличить до 25 лет срок выслуги, который необходим для ее получения.

Читайте на РБК Pro

Психолог Грант Хэлворсон: на какой вопрос на собеседовании можно солгать Что ведет к забвению массовых брендов и как компаниям этому противостоять Первые триллионеры: кто дышит в спину Илону Маску и Джеффу Безосу Люди в яме: почему компании в России недовольны каждым вторым сотрудником

Правительство заявило о планах изменить стаж для выхода военных на пенсию Экономика

«С учетом осуществленного в военном ведомстве увеличения для различных категорий военнослужащих предельного срока военной службы на пять лет в Минобороны России совместно с другими федеральными органами исполнительной и государственной власти ранее детально прорабатывался вопрос о возможности повышения минимальной выслуги лет, дающей право для выхода на пенсию, с 20 до 25 лет, при условии реализации компенсационных норм и механизмов, повышающих общий уровень социальной защищенности военнослужащих и военных пенсионеров. Однако Минфином России данная инициатива была не поддержана», — говорится в заявлении Минобороны. Там пояснили, что, с учетом этого обсуждение вопроса увеличения выслуги лет для выхода на пенсию без компенсационных мер «бессмысленно».

Раскритиковали в военном ведомстве и предложение Минфина увеличить срок службы, после которого открывается ипотечный счет военнослужащего, до пяти лет после окончания вузов для офицеров и до восьми — для контрактников.

В Минобороны заявили, что эти предложения «не проработаны и не поддерживаются». «По нашим расчетам, реализация этого предложения только увеличит в долгосрочной перспективе расходы на обеспечение служебным жильем и выплаты компенсаций военнослужащим», — считают в министерстве.

«Реализация предложений Минфина России не приведет к какому-либо экономическому эффекту, но при этом значительно ухудшит материальное благополучие и социальный статус военнослужащих», — заключили военные.

Пресс-секретарь президента Дмитрий Песков сообщил, что пока никаких решений о реформировании Вооруженных сил не принималось. «Экспертное обсуждение вполне может вестись, но в стадии принятия решения таких вопросов нет», — пояснил он (цитата по «РИА Новости»).

Зачем были нужны массовые сокращения

С приходом Сердюкова на должность министра военные комиссариаты стали финансироваться из бюджета, выделенного на военные нужды. Как управленец, он хотел снизить нагрузку на него и сэкономить средства на другие потребности. Именно к такому выводу пришли эксперты, после проведения анализа реформы в армии.

В многочисленных пресс-релизах было указано, что реорганизация комиссариатов была необходима для ужесточения контроля за деятельностью этой структуры. Дело в том, что в 2005-2007 годах было освещено в прессе несколько громких дел о взяточничестве в областных военкоматах. Назначение гражданских лиц на должности начальников отделов комиссариатов должно было избавить эту сферу от мздоимства. Неизвестно насколько помогала эта мера, но, по словам самих военных, работать в военкоматах стало намного сложнее.

Список задач военкомата

Сотрудникам военных комиссариатов ежедневно необходимо решать множество задач. Они также проходят учения, ежедневно работают с будущими призывниками и работают с огромными объемами документации. Военкоматам необходимо быть в постоянной готовности. В ряде регионов на призывных пунктах работают женщины и люди, не проходившие службу в армии. Это осложняет дело.

Работникам военных комиссариатов необходимо:

В свердловские военкоматы возвращают офицеров

Военные комиссариаты всех 29 субъектов Российской Федерации (включая Свердловскую область), территориально входящих в Центральный военный округ,впервые за последние 12 лет возглавили действующие военнослужащие. Информацию об этом распространила пресс-служба ЦВО.

Согласно сообщению, кадровые офицеры, состоящие на военной службе, займут также должности заместителей военкомов и начальников основных структурных подразделений региональных военкоматов — отделов подготовки и призыва граждан на военную службу и мобилизационного отдела.

Напомним, перевод должностей сотрудников военных комиссариатов из категории военнослужащих в категорию гражданского персонала был осуществлён в октябре 2008 года приказом тогдашнего министра обороны РФ Анатолия Сердюкова. Это решение было воспринято негативно в военных кругах, поскольку в соответствии с законодательством право присвоения первичного воинского звания рядового (матроса) предоставлено военкому субъекта Федерации, а статус гражданского служащего не позволял ему даже привлечь новобранца к дисциплинарной ответственности. Хотя именно военком отвечает за порядок и дисциплину на призывном пункте. Одновременно военное ведомство предписало назначать на должности военкомов и начальников отделов военкоматов отставных офицеров. И рекомендовало им в период призывных кампаний носить военную форму. Однако на вещевое довольствие их не поставили, вынуждая приобретать мундиры за свой счёт, при том что стоимость полного комплекта летнего и зимнего обмундирования стоит десятки тысяч рублей, а оклады гражданского персонала армии весьма ощутимо уступают размерам денежного довольствия военнослужащих. Переводом вышеперечисленных должностей в категорию кадровых военных эти нестыковки устраняются.

Как пояснили «ОГ» в военкомате Свердловской области, генерал-майор запаса Игорь Лямин, работавший облвоенкомом на протяжении последних 10 лет, в связи с изменениями уже уволился с этой должности. А обязанности облвоенкома временно исполняет полковник Сергей Чирков, который ранее проходил службу в штабе ЦВО и недавно назначен на офицерскую теперь должность заместителя военного комиссара Свердловской области.

Кстати

Возвращение должностей военнослужащих в военкоматах — не первое из принятых Министром обороны РФ Сергеем Шойгу решений, частично отменяющих реформы его предшественника. Ранее, например, военное ведомство отказалось от инициированного Анатолием Сердюковым перехода с традиционной для мотострелковых, танковых и воздушно-десантных войск Российской армии дивизионной и полковой системы на западную бригадную, а также восстановило отменённый в 2009 году институт прапорщиков и мичманов.

Подготовлено в соответствии с критериями, утверждёнными приказом Департамента информационной политики Свердловской области от 09.01.2018 №1 «Об утверждении критериев отнесения информационных материалов, публикуемых государственными учреждениями Свердловской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент информационной политики Свердловской области, к социально значимой информации».

Что изменилось с приходом Шойгу

Назначение Сергея Шойгу со стороны военных было принято с большим воодушевлением. Ведь все помнят, как он изменил облик российских пожарных и превратил их в МЧС. Уже в первые месяцы на новом посту он начал проводить масштабные учения и ввел немало небольших и крупных изменений в установленный Сердюковым порядок.

В 2021 году проверка коснулась военкоматов, ее результатами министр был недоволен. После массовых сокращений некоторые призывные пункты не смогли провести мобилизацию и военные сборы для уволенных в запас. Шойгу часто готовит, что стране необходимо готовится к войне. Если она хочет жить мирно, поэтому вопросами комиссариатов он продолжает заниматься и по сей день.

На сегодня действия Шойгу часто подвергаются критике со стороны военных и журналистов. Между тем в день назначения его министром армия встретила эту новость с большой радостью. Президенту даже пришлось выступить по телевидению и попросить офицеров «ликовать чуть тише». Многие считали, что уже в первые дни для военных все вернется в прежнее состояние (до реформ Сердюкова). На самом деле, Шойгу не стал возвращать старую армию, а начал строительство принципиально новой. Многие из его шагов считают бессмысленными, но со временем они становятся понятными.

Так, около двух лет назад осуждение вызвала новость о введении танкового биатлона. Многие посчитали эту дисциплину баловством и развлечением, но сегодня уже проводятся международные соревнования, которые освещаются в прессе. Эксперты считают, что игра в биатлон на танках – отличный пиар ход, предпринятый действующим министром.

Минфин предложил сократить 100 тыс. должностей в российской армии

Оптимизация расходов на армию включает предложение убрать ежегодную индексацию военной пенсии на 2% сверх уровня инфляции, а также увеличить до 25 лет срок выслуги, необходимой для ее получения. Из этого срока Минфин хочет убрать учебу в военном вузе. Сейчас она входит в срок выслуги, который составляет 20 лет. Таким образом, период, нужный офицерам для пенсии, увеличивается в общей сложности на десять лет.

Финансисты также предлагают увеличить срок службы, необходимый для получения военного ипотечного счета (на него ежемесячно перечисляются средства, которые служащий через несколько лет может использовать для первоначального взноса по ипотеке). Сейчас для офицеров он открывается сразу после окончания вуза, а для контрактников — через три года. Минфин хочет увеличить эти сроки до пяти лет для офицеров (после окончания вуза) и до восьми лет для контрактников.

Читайте на РБК Pro

РБК направил запрос в пресс-службу Минфина.

По мнению директора Института стратегического анализа ФБК Grant Thornton Игоря Николаева, сокращение штата на 10% будет практически незаметно, поскольку многие руководители держат примерно такое количество вакантных мест на случай кризиса. Военный эксперт Владислав Шурыгин считает иначе: по его словам, денежное довольствие служащих является не самой большой статьей расходов.

«Средняя зарплата в армии — 40–50 тыс. руб. Если умножить на 100 тыс. человек, получится не более 5 млрд экономии в год. А вот на боеготовности армии это сокращение может отразиться негативно», — пояснил Шурыгин.

Власти приступили к реформе российской «мягкой силы» Политика

Учредитель ассоциации юристов силовых ведомств «Гвардия» Олег Жердев заявил, что исключение учебы из срока выслуги противоречит законам «О статусе военнослужащих» и «О воинской обязанности и военной службе». А общее увеличение этого периода может привести к снижению числа желающих учиться в военных вузах и оттоку контрактников.

На прошлой неделе Минфин предложил еще одну реформу для оптимизации расходов — объединение МВД со ФСИН, судебными приставами и фельдъегерской службой. Часть пунктов реформы совпадает с предложениями по вооруженным силам. Например, предлагается сократить расходы на сотрудников внутренних дел за счет десятипроцентного сокращения штатной численности, увеличить срок минимальной выслуги лет, отменить двухпроцентную надбавку к индексации пенсий.

Источники «Коммерсанта» сообщали, что в МВД ознакомились с предложениями Минфина и сейчас готовят на них отрицательный ответ. Руководство правоохранительных органов и независимые эксперты посчитали, что изменения приведут к росту коррупции, массовому оттоку кадров и общему снижению качества работы силового блока.

Источник