Подработка для школьников: куда можно устроиться во время учёбы или каникул
С какого возраста можно работать официально?
Билл Гейтс написал свою первую компьютерную программу в 13 лет, а основатель WhatsApp Ян Кум в школьные годы мыл полы в продуктовом магазине. Чем не пример для подростка, мечтающего о самостоятельном заработке?
По российскому законодательству официально можно заключать трудовой договор с 16 лет. Но есть и некоторые отступления. Так, если ученик окончил девять классов и дальше продолжает обучение в вечерней школе, он имеет право трудоустроиться с 15 лет.
Четырнадцатилетние подростки также могут получить работу по закону, но только с согласия родителей и муниципального органа опеки. По его требованиям, работа не должна вредить здоровью и мешать учиться. С этого же возраста и на тех же условиях подросток имеет право заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью.
Ещё одно исключение касается работы в сфере киноиндустрии, театра, К примеру, для съёмок в сериале, рекламе могут взять ребёнка моложе 14 лет, но здесь требования закона ещё строже. Необходимо письменное нотариально заверенное согласие родителей (опекунов) и разрешение органа опеки и попечительства, а трудовой договор подписывает не ребёнок, а один из родителей.
Какие нужны документы для трудоустройства несовершеннолетнего?
Как и взрослый соискатель, несовершеннолетний пишет заявление о приеме на работу, трудоустройство оформляют приказом, заводят трудовую книжку, разъясняют права и обязанности, согласуют график выходов.
Сколько длится рабочий день подростка?
По действующему на 2021 год трудовому законодательству установлены следующие нормы рабочего времени для школьников.
Принимая на работу несовершеннолетнего, работодатель обязан организовать для него удобный график: во время каникул — с утра, в учебное время — после уроков.
Где искать работу?
Существует несколько вариантов поиска подработки для школьников.
1. Городские и региональные программы временной занятости несовершеннолетних
Они созданы, чтобы поддержать нашу молодежь, и есть не только в Москве, но и в каждом регионе. Информацию о них легко найти на официальных сайтах муниципалитетов. Чаще всего работа, которую предлагают подросткам в 2021 году, связана с участием в благоустройстве улиц и парков, помощью пожилым людям и другими подобными занятиями.
Занятость по таким программам хороша тем, что подросток не только получает первый трудовой опыт, но и находится в безопасности — школьника официально оформляют, работу подыскивают рядом с домом, не нарушают его права.
2. Центры занятости
В крупных городах созданы специальные Центры занятости для молодёжи (например, в Москве, Самаре), Молодежные биржи труда (Санкт-Петербург), но можно обратиться и в обычную «взрослую» службу занятости. Даже если не найдётся ничего для школьников, в ЦЗН подскажут, в каких организациях требуются люди и есть работа с подходящими условиями.
3. Самостоятельное трудоустройство
Многие компании охотно берут подростков без опыта работы на простые низкооплачиваемые вакансии. Для них это способ сэкономить, а школьников устраивает гибкий график и возможность работать 2–3 часа в день. И даже если месячная зарплата всего 3–4 тысячи рублей, она может стать неплохим подспорьем для бюджета подростка.
Самостоятельно можно устроиться официантом, посудомойщиком в кафе, подсобным рабочим на рынке, в магазине, уборщиком офиса, территории, разнорабочим на стройке. После карантина 2020 года многим предприятиям всё ещё требуются дополнительные курьеры. Самая популярная работа для четырнадцатилетних — раздача листовок и расклеивание объявлений.
4. Устроиться на работу к родственникам
Ещё один способ заработать — предложить за небольшую оплату помощь вашим родственникам, у которых есть свой бизнес. Это могут быть самые простые обязанности — курьерская доставка, помощник продавца, подсобный рабочий, раздача продукции во время дегустации.
Многие 15–16-летние тинейджеры набираются опыта в семейных компаниях, выполняя обязанности секретаря, помощника, а иногда и просто разнорабочего.
5. Мелкие услуги соседям и знакомым
В качестве разовой подработки можно предложить присмотреть за домашними питомцами, посидеть с детьми, купить продукты. Вашими клиентами могут быть соседи, родственники, знакомые. Можно развесить объявления с предложением своих услуг по району.
Работа, на которую не возьмут даже в 16 лет
Подростка возьмут не везде. Согласно ТК РФ, несовершеннолетних запрещено:
Сколько можно заработать?
Трудясь два часа в день по муниципальной программе временной занятости, можно получать ежемесячно 4,5–5 тысяч рублей. Та же работа, но в течение полной рабочей недели может приносить 10 тыс. рублей + 1,5 тысячи рублей материальной поддержки от Центра занятости.
Зарплата может быть и больше. Так, в Москве промоутером (раздача рекламных листовок) зарабатывают до 2,5 тысяч рублей в день. Труд курьера оценивается в 20–25 тысяч рублей ежемесячно. Вожатые за лагерную смену получают по 18–20 тыс. рублей.
Как стать промоутером?
Это статья для тех, кто хочет узнать больше о том, что такое работа промоутера и попробовать свои силы в рекламной сфере, но не знает с чего начать.Очень часто работа промоутером становится первой работой в жизни и совершенно естественно, что поиск первой работы вызывает некоторый страх. Мы хотим развеять страхи и внести ясность в этот вопрос.
Кому лучше всего подходит работа промоутером?
В чем основные преимущества работы промоутером?
Как правило работа промоутером является временной подработкой. Не стоит рассматривать этот вид деятельность как основной на протяжении всей жизни. Однако те, кто приобрёл опыт прямого общения с покупателями в магазинах, намного выше ценятся на рынке труда при приёме на работу в крупные международные компании и в рекламные агентства. Часто бывает, что в таких компаниях стоит прямой запрет на карьерный рост в отделах маркетинга и трейд-маркетинга для тех, у кого не было какого-то «полевого» опыта.
Это происходит потому, что считается, что если человек сам не стоял в магазине и не контактировал с покупателями, он хуже разбирается в психологии покупателей, в алгоритме работы супермаркетов и гипермаркетов. Человека с опытом работы промоутером возьмут на работу с большей вероятностью.
Сколько платят промоутерам?
Где искать работу промоутером?
Тут все максимально просто. Работу сейчас нужно искать в социальных сетях. Обычно поиск и найм промоутеров осуществляют рекламные агентства. Например все вакансии рекламного агентства Хорошие Люди размещены в группе https://vk.com/horoshie___ludiи на страницах менеджеров по персоналу. Необходимо вступить на группу и затем внимательно прочитать ленту, найти подходящую вакансию, но прежде чем записаться на участие в рекламной акции в качестве промоутера, стоит внимательно ее изучить. На что нужно обращать внимание в объявлении?
1. Даты
Посмотрите внимательно, подходят ли вам дни работы.
2. График
Проверьте часы работы акции, заранее подумайте о том, успеете ли вы доехать до места работы после учёбы.
3. Дата публикации
Если вакансия размещена недавно (день-два), то с вероятностью 90% она будет актуальна. А вот вакансии размещенные пару недель назад, скорей всего уже закрыты.
4. Условия работы
Агентства всегда пишут сколько предлагают платить за час работыи через сколько дней после окончания проекта будет выплата.
5. Требования
Обычно в объявлении указаны требования к возрасту, полу, наличию медицинской книжки, опыту работы. Иногда указывают дополнительные требования: рост, комплекция, цвет волос. Стоит внимательно относиться ко всем указанным требованиям. В любое агентство ежедневно приходит несколько десятков заявок, от людей, которые не подходят по брифу и сами же пишут об этом. Например – требуемый для работы на проекте рост – 170. Пишут девушки с ростом 160 и уточняют, очень ли это критично. Нужно понимать, что если требования сформулированы, то значит они обязательны. Это не дискриминация, а требования заказчика акции. Оно может быть обусловлено, например, размерами имеющейся формы. На промоутерах не подходящих по росту форма может либо висеть мешком, либо не налезать. Везёт обладателям средних показателей.
Что делать дальше?
Прочитали требования, убедились что вы соответствуете и вам подходят даты и время. Следующий шаг – прислать заявку. Внутри каждого объявления есть форма заявки. Во избежание отказа,рекомендуется присылать все строго по форме. Одна из самых распространенных причин отказа – не подходящие фотографии. Лучше всего сделать 4-5 хороших фотографий, которые вы будете использовать для отправки в агентства. Обязательно должна быть портретная фотография, аккуратная прическа и макияж, спокойный фон. И пару фотографий в полный рост. На них должно быть хорошо видно какая у вас фигура и рост. Эти фотографии необходимо обновлять примерно раз в год.Не актуальные фотографии могут послужить причиной отказа, а вы потеряете время и не получите работу.
Чего не стоит делать?
Самое главное, чего не стоит делать, это пытаться ввести в заблуждение агентство о своих фактических данных: возраст, рост, размер одежды. Все это 100% всплывет, и вас снимут с акции. При этом вы потеряете своё время.
Как увеличить свои шансы на то, чтобы вас пригласили?
Агентства не исключения и тоже предпочитают брать людей с опытом.
Поэтому если у вас уже есть опыт в участии в промоакциях, то необходимо о нем написать. Чтобы не забывать в каких акциях вы принимали участие сделайте заметку в телефоне и заведите правило дополнять ее после каждой акции.
Максимально простой и удобный формат записи – «продукт/механика/дата». Например: «Кофе Эгоист/Подарок за покупку/Май2021». Обратите внимание, что если вы решили писать бренды по-русски, то тогда уже пишите все бренды по-русски так, чтобы весь текст был в одном стиле. Эта информация может вам помочь и при приёме на постоянную работу в рекламное агентство в качестве менеджера.
Какие нужны документы?
Без медицинской книжки не пустят работать в магазины. Если такое требование есть в объявлении, то оно обязательное. Эти данные могут попросить ещё до кастинга (отбора на проект), потому что агентство должно убедиться в том, что вам больше 16 лет и у вас сданы основные медицинские анализы. Медицинская книжка должна быть легальная и не просроченная. Если вы «купили» мед.книжку – это всплывет и проблемы могут быть самые неприятные. Если медицинской книжки нет и нет денег на её оформление, то иногда можно договориться с агентством, что оно оплатит вам анализы, но вычтет затем эту сумму из вашего вознаграждения.
Что будет происходить дальше?
Как подготовиться к тренингу/кастингу промоутеров и как себя на нем вести?
Залог успешной работы в промо очень прост – необходимо соблюдать договоренности. Если вы согласились посетить тренинг/кастинг (неважно офлайн или онлайн), то стоит вписать это в свои планы и посетить его. Мы прекрасно понимаем, что планы могут меняться и жизнь не предсказуема, но после 2-3х раз «сливов», вас не будут записывать даже на тренинги.
Для подготовки к самой встрече, менеджер агентства заранее рассылает всю информацию по проекту и все данные по встрече (время, место онлайн/офлайн). Ваша задача тщательно со всем этим ознакомиться. Если есть бриф, то в нём обычно написано, что необходимо от туда выучить. Не поленитесь подготовиться. На самой встрече лучше выглядеть аккуратно и ухожено (если нет каких-то конкретных требований к внешнему виду). Внимательно слушайте координатора и выписывайте ключевые моменты, необходимые для работы.
Как и когда происходит определение непосредственного места работы промоутера?
Как происходит старт акции?
Как происходит оплата?
Ещё на этапе подбора на проект вам сообщат планируемые сроки оплаты. Обычно оплата происходит в течение двух недель (или 10 рабочих дней) с момента окончания акции.Деньги поступают на вашу карту указанную в договоре который вы подписали. Сейчас всё чаще рекламные агентства практикуют оплату по договору с самозанятыми. В этом случае вам потребуется предъявить агентству чек об уплате 6% налога с полученной оплаты. Подробности этого процесса вы всегда можете уточнить у менеджера и прочитать в инструкции которую вы получите.
Что делать есть оплата вовремя не поступила?
Обычно такое не происходит, но если вдруг это случилось, то не стоит паниковать. Возможно, произошли какие-то задержки из-за праздничных дней, по вине банка или по вине менеджера. Для решения этого вопроса необходимо в первую очередь связаться с менеджером проекта и получить от него ответ о сроках оплаты. Если менеджер никак не отреагировал на ваше письмо в течение пары дней, то стоит написать письмо на официальный сайт агентства. В компании Хорошие Люди это info@horoshie-ludi.ruОфициальный сайт – это канал коммуникации, который выходит за рамки компетенции менеджера и эта информация обязательно доходит до руководства. Если проблема в менеджере, то её оперативно решат. Помните, что агентства дорожат своей репутацией на рынке труда. С вами точно свяжутся и помогут вам с получением оплаты.
Как стать лучшим и попасть в золотой список промоутеров которых приглашают на лучшиеи хорошо оплачиваемые акции?
Самое главное правило – соблюдать все договорённости. Не подводите агентство и менеджера с которым вы работаете. Не отказывайтесь от удалённых точек, даже если вам не всегда удобно там работать. Не отказываете в помощи менеджерам, когда вас просят срочно выйти на замену кого-то кто подвёл и вышел на работу. Это оценят и в следующий раз пойдут на встречу вам и в вопросе места работы и в вопросе размера оплаты. Первое время вы будете работать на свою репутацию, а затем репутация начнёт работать на вас. Если менеджеры агентства будут понимать, что могут на вас полагаться, то вам будут предлагать проекты в первую очередь и по лучшим ставкам. В любом рекламном BTLагентстве есть «золотой состав»промоутеров. Это ребята которым эксклюзивно предлагают работу каждую неделю на самых дорогих проектах. Старайтесь попасть в этот состав и вы будете обеспечены подработкой всегда когда вам это потребуется.
ЕСЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ ИСПОЛЬЗУЕТ УСЛУГИ ПРОМОУТЕРОВ
Для более быстрого и выгодного продвижения своей продукции, товаров и услуг работодатели все чаще прибегают к помощи промоутеров.
Также здесь может подразумеваться и компания, рекламирующая товар и способствующая его продвижению на рынке.
Работодатель может в нужный момент привлечь необходимое ему количество промоутеров для выполнения определенного объема работ. Особенно остро встает вопрос во время отпусков работников, при существенном увеличении объема продаж или когда необходимо провести рекламную акцию.
При этом вполне обоснованно встает вопрос: имеет ли право организация принять на постоянную работу промоутера, заключив с ним трудовой договор, или она может оформить с ним только исключительно гражданско-правовой договор?
В зависимости от фактического времени работы промоутера (почасовая, посменная), вида работы (дегустация, раздача листовок, анкетирование и т.д.), места проведения (в помещении или на улице, в автомобильных пробках, на магистралях и т.д.), времени года (холодное или теплое), а также наличия дополнительных требований к кандидату (приятная внешность, наличие медицинской книжки, знание какого-либо иностранного языка и т.д.), сложности и продолжительности акции зависит и оплата труда промоутера.
Отметим, что, как правило, рекламная акция проходит не ежедневно в течение полного рабочего дня торгового центра, а в часы повышенной покупательной активности населения (в «часы-пик»). Естественно, у промоутера есть и выходной день.
В соответствии со статьей 420 Гражданского кодекса (ГК) договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Предметом всех гражданско-правовых договоров является выполнение определенного задания (заказа, поручения), т.е. конкретных объемов работ, которые организация не может выполнить своими силами. К гражданско-правовым договорам относятся договоры подряда, поручения, аренды, возмездного оказания услуг, комиссии, авторский договор.
В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Если организация изначально заключила с промоутером гражданско-правовой договор и промоутер показал себя и свою работу с положительной стороны, то если организация решит принять данного промоутера на постоянную работу или заключит с ним бессрочный трудовой договор, то испытательный срок для такого работника может уже не устанавливаться, поскольку работник на момент заключения договора ей уже хорошо известен.
Если организация решила привлечь сторонних промоутеров, а не проводить рекламные акции собственными силами, то ей необходимо предусмотреть в штатном расписании несколько штатных должностей промоутеров, количество которых зависит от интенсивности и продолжительности планируемых рекламных акций.
Сделать это целесообразно, когда проводятся на постоянной основе относительно небольшие типовые рекламные акции в одних и тех же торговых центрах, супермаркетах или магазинах или когда промоутерам необходимы серьезные профессиональные знания о продвигаемой продукции.
В такой ситуации с промоутерами заключаются либо трудовые (как срочные, так и бессрочные), либо гражданско-правовые договоры.
Необходимо учитывать выполняемую промоутером работу, ее сезонность, продолжительность и периодичность, а также четко определить трудовые обязанности и функции, которые должен соблюдать работник при выполнении работы.
Согласно статье 236 Налогового кодекса (НК) установлено, что объектом налогообложения ЕСН признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам.
Таким образом, во избежание налоговых рисков со стороны налоговых органов организации следует при заключении с промоутером как трудового, так и гражданско-правового договора начислить ЕСН, иначе у организации возникает риск начисления налоговыми органами штрафа в соответствии со статьей 122 НК, а также пеней за просрочку и уплату налога.
Согласно статье 19 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» страхователь несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей по своевременной регистрации в качестве страхователя у страховщика, своевременной и полной уплате страховых взносов, своевременному представлению страховщику установленной отчетности, а также за своевременную и полную уплату назначенных страховщиком страховых выплат застрахованным.
Нарушение установленного срока регистрации в качестве страхователя у страховщика влечет взыскание штрафа в размере 5000 руб. Нарушение установленного срока регистрации в качестве страхователя у страховщика более чем на 90 дней влечет взыскание штрафа в размере 10000 руб.
Осуществление физическим лицом, заключившим трудовой договор с работником, деятельности без регистрации в качестве страхователя у страховщика влечет взыскание штрафа в размере 10% облагаемой базы для начисления страховых взносов, определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации у страховщика, но не менее 20000 руб.
Промоутер — кто это такой, обязанности промоутера, чем занимается
Кто такой промоутер? Его основные обязанности
«Промоутер» — это специалист, занимающийся распространением наиболее разнообразных листовок, брошюр, скидочных карт. Также на него возлагается и такая задача, как реклама услуг и всевозможной продукции. Подобная профессия в последнее время считается наиболее распространенной особенно среди молодого поколения.
Кто же это такой?
«Промоутер» — одна из весьма востребованных в наши дни профессий. Такого специалиста достаточно часто можно встретить вблизи супермаркетов, многочисленных станций метро, да и в остальных подобных местах. Часто ими работают не только девушки, но и парни разных возрастов и профессий. Они предлагают к покупке не только различную достаточно яркую одежду, но и остальную брендовую продукцию.
Чем занимается такой сотрудник? В первую очередь стоит отметить факт того, что этот человек предлагает к покупке различные товары. В обязательном порядке он должен объяснять все имеющиеся положительные характеристики предлагающейся продукции. Доказать клиенту, что он просто обязан приобрести (посетить, воспользоваться) именно этот товар или услугу.
Также не исключается грамотное консультирование по любым возникающим вопросам. Другими словами, промоутер-менеджер также должен привлекать внимание потенциальных покупателей к товарам или к конкретному бренду организации. Не является продавцом.
Какие обязанности возложены на этого человека?
Работать в данной сфере в последнее время считается достаточно привлекательным. В основном, такие люди необходимы именно в наиболее разнообразных рекламных агентствах. Не зря самые крупные компании берут в собственный штат очень много таких промоутеров. Особенно, все это касается отдела рекламы.
Профессия этого вида возникла на рынке достаточно давно. Впервые она появилась в 1960-х годах на территории США. Основная задача этого работника заключалась в предложении билетов на посещение определенного кино. В остальных странах подобная профессия возникла значительно позже. Приблизительно все это произошло в 90-е годы.
Как раз в этот момент, многие люди в нашей стране стали заниматься такой разновидностью деятельности, как частное предпринимательство. Увеличилась сама конкуренция на рынке.
В любой ситуации, у каждого без исключения сотрудника компании имеются собственные определенные обязанности. И первоначально здесь стоит отметить следующие варианты:
Что еще нужно знать о них?
Все его обязанности многочисленные и разнообразные. Помимо выше обозначенных вариантов также стоит отметить активные продажи и сбор всей требующейся контактной информации. Не исключается и такая работа, как грамотное составление детализированного отчета по собственной торговой точке.
Естественно, стоит отметить и факт того, что к каждому без исключения «П» предъявляются определенные требования. И в первую очередь необходимо отметить следующие варианты:
В основном, работа этого специалиста требует хотя бы 3-4 часов собственного времени. В любом случае, шансы устроиться на работу «П» имеются практически у каждого из нас, возраст которого находится в пределах не больше 35 лет. А вот заработная плата у такого специалиста может находиться в пределах до 300 рублей за один единственный час.
Промоутер — это профессиональный специалист, основная деятельность которого первоначально направляется на повышение показателей узнаваемости конкретной продукции. Естественно, все это касается и конкретных услуг. Все это в дальнейшем сможет принести организации действительно ощутимый доход.
Специалисты этого направления работают именно на людях. Они постоянно общаются с наиболее разнообразными клиентами. Они должны заинтересовать заказчика в приобретении определенной разновидности продукции. Среди обязанностей также стоит выделить и такое направление, как организация профессиональной презентации.
Поэтому в обязательном порядке ему необходимо грамотное консультирование по поводу качественности и преимуществ конкретной продукции. Дополнительно такой работник занимается и контролем самих запасов. Нередко он работает и со всевозможными видами документации.
Работа в этом направлении часто считается и просто первой ступенью на пути к последующему достижению значительного успеха. После этого можно хорошо устроиться в рекламной сфере.
Мой опыт работы промоутером
1 min
Полезная статья для студентов и школьников, которые хотели бы немного подзаработать в свободное время.
Промоутером я работала в студенческие годы. Времени на серьезную работу не хватало, а такие временные подработки после учебы или по выходным позволяли получить деньги на личные нужды.
Как начать работать
Объявления можно всегда найти в городской газете или на сайтах с вакансиями. В крупных городах промоутеры требуются всегда, а в небольших набирают время от времени.
Требования к работникам особо никаких не предъявляют, обладать модельной внешностью не обязательно. Это, конечно, будет огромным плюсом, но и простых девушек с радостью принимают на работу. Достаточно следить за собой и опрятно выглядеть.
Из личных качеств стоит отметить коммуникабельность и веселый настрой — приходится по несколько часов что-то рекламировать, отвечать на вопросы покупателей и при этом оставаться доброжелательной. В первое время было сложно выстоять два часа, и при этом сохранить улыбку на лице.
После первого звонка вас пригласят на собеседование. Здесь самое главное — правильно себя подать. Легкий естественный макияж, аккуратная приличная одежда и улыбка на лице. Оценивают умение общаться, отвечать на каверзные вопросы и смотрят, как вы ведете себя в общении. В качестве испытания могут попросить прочитать инструкцию и выразительно зачитать текст.
На этом же собеседовании заполняется анкета. В ней нужно указать паспортные данные, информацию о внешности — рост, вес, размер одежды, цвет глаз, волос, их длина и другие подобные сведения. Все это нужно, чтобы можно было подобрать подходящего кандидата на определенную промо акцию.
Желательно поставить галочку, что есть опыт работы. Это увеличивает шансы, что вы попадете в штат и сможете поработать.
В чем заключается работа
Промоутеры могут рекламировать товары разными способами. Стоит сразу узнать, какой именно вариант работы предлагает работодатель.
В целом вариантов этой работы огромное множество, на сколько хватит фантазии маркетологов. Но если брать в среднем, то эти четыре группы самые основные.
Мой опыт работы промоутером
Работать начала еще в 17 лет, и на крупные акции не брали из-за возраста — нужно быть старше 18. Поэтому первый мой опыт работы — раздача листовок.
Нужно было стоять на улице или в торговом центре, раздавать проходящим мимо прохожим листовки с заученной фразой «скидка в честь открытия магазина». В основном люди просто молча брали листок и проходили мимо, возле первой мусорки бросали листок в урну. Некоторые начинали задавать вопросы о магазине, другие предлагали взять сразу 10 листовок — хотели помочь быстрее закончить.
Оплату получала сразу после завершения работы — когда раздала определенное количество флаеров. Нам сказали, что будут проверять, поэтому нельзя выбрасывать в урны листовки, нельзя нескольким людям давать больше одной штучки и, конечно же, нельзя прятать половину в сумку, чтобы потом выкинуть. Я очень боялась нарушить какое-то правило, чтобы не лишиться оплаты. Обещали 100 рублей за час работы.
Но все прошло отлично — деньги заплатили, и я еще несколько раз работала с этой компанией. До наступления холодов раздавала листовки на улице, а потом перешла в торговый центр.
Работа в костюме — после раздачи листовок попробовала поработать на такой работе. Выдали огромный костюм совы и нужно было в нем раздавать листовки и рекламировать компанию по написанию студенческих работ. Одного раза мне хватило.
Сама одежда была тряпичная, что-то вроде пончо в виде перьев. Но на голову нужно было надеть огромную голову совы, которая весила несколько килограмм. Работала в мае в самые жаркие дни и было ужасно душно. На мир приходилось смотреть через маленькие щелки, так что обзор был ограничен.
В общем мне хватило двух часов, чтобы отказаться от этой затеи. Ужасно устала, было жарко, да еще и прохожие смеялись над моим видом.
Проведение дегустаций — c 18 лет меня стали брать на такие промо акции и в основном занималась ими. Работала обычно в паре со своей подругой, выбирали работу с дегустацией или выдачей призов — люди лучше реагируют на такую рекламу.
За день-два до акции выдавали инструкции с огромным количеством текста. Там несколько вариантов приветственной и рекламной речи, ответы на распространенные вопросы и просто информация, которая может заинтересовать людей. Приходилось заучивать много текста в краткие сроки, ведь во время акции не будешь читать с листочка. Хотя на всякий случай мы распечатывали и держали поблизости.
При проведении дегустаций устанавливают стол, мы нарезаем на небольшие порции выданную продукцию, раскладываем на тарелочках и вставляем в них зубочистки в виде канапе. Люди охотно откликаются на предложение что-то попробовать бесплатно, задают вопросы и в целом ведут себя доброжелательно. В такой атмосфере приятно работать.
Не люблю акции с навязыванием чего-то, тогда люди воспринимают в штыки любую информацию, отгораживаются, стараются пройти мимо и в ответ чувствуешь негатив. Очень сложно работать при таком отношении, так что старалась отказаться.
Оплата за работу
Расценки очень сильно зависят от города. В моем городе за раздачу листовок платят в среднем 100 рублей в час. Раньше видела объявления с оплатой по количеству розданных флаеров, но потом они исчезли — многие просто выбрасывают листовки в мусорку, и получают деньги просто так.
За проведение акции оплата от 180 рублей за час. Продолжительность обычно 2 часа вечером в будний день, а в выходной с 12 до 17-19 часов. За один день можно получить 1000 рублей, но после рабочего дня ужасно болят ноги и спина, а говорить и улыбаться не хочется еще неделю. Так что довольно сложно даются эти деньги.
Хотя я все равно вспоминаю эту работу с улыбкой на лице. Случалось много интересных и веселых казусов, знакомилась с разными людьми и нам частенько отдавали остатки с акций. Какие-то продукты или косметику, которую не раздали. Мелочь, конечно, но в студенческие годы многого не нужно.
После окончания университета больше не занималась этой работой — слишком сложно стоять целый день, да и доходы в итоге получаются не такими большими. Отдаю предпочтение более приятной и простой подработке.
