Порядок оформления и выдачи личных медицинских книжек
Личная медицинская книжка является официальным документом, предназначенным для внесения данных о прохождении медицинских осмотров в целях раннего выявления инфекционных заболеваний, аттестации по результатам профессиональной гигиенической подготовки, вакцинации работников отдельных профессий.
Личные медицинские книжки выдаются работникам отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения (приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 №402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте»).).
Личная медицинская книжка подлежит голографированию и должна иметь печать организации Роспотребнадзора, выдавшей медицинскую книжку (приказ Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г. N402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте»)
Все документы представляются заявителем лично, представителем работодателя или доверенным лицом заявителя (по доверенности).
После оформления бланка личной медицинской книжки необходимо пройти предварительный/периодический медицинский осмотр в медицинских организациях, имеющих соответствующую лицензию. Данные о прохождении медицинского осмотра подлежат внесению в личную медицинскую книжку.
Допуск к гигиенической аттестации возможен после прохождения обучения по программам профессиональной гигиенической подготовки и при наличии допуска к работе по результатам медицинских осмотров, внесенных в личную медицинскую книжку в установленном порядке.
Положительный результат аттестации вносится в личную медицинскую книжку штампом организации, уполномоченной Роспотребнадзором (центр гигиены и эпидемиологии).
После этого книжка является полностью оформленной.
Личная медицинская книжка должна храниться у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию. При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца и предъявляется по месту новой работы.
Федеральный Реестр выданных личных медицинских книжек ведет ФБУЗ «Центр гигиенического образования населения» (www.lmk.cgon.ru/).
ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в городе Москве» также ведет в электронном виде Реестр результатов профессиональной гигиенической подготовки, аттестации, предварительных и периодических медицинских осмотров в целях раннего выявления инфекционных заболеваний, выданных личных медицинских книжек.
Вся представленная на сайте информация носит информационный характер и не является публичной офертой.
При оформлении медкнижки какие делают прививки
Что влечет за собой отказ от проведения прививок?
Каков перечень этих работ?
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливает уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти.
Для этих категорий работников профилактические прививки в рамках национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям обязательны. Сведения о них вносят в личную медицинскую книжку.
С учетом того, что работники эпидемиологически значимых профессий в группе риска по распространению инфекционных заболеваний среди населения, им настоятельно рекомендуется проведение прививок с внесением сведений в личную медицинскую книжку, даже если их деятельность не входит в перечень работ, включенных в постановление № 825.
Перечень необходимых профилактических прививок.
В соответствии с приказом Минздрава России от 21.03.2014 № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям» профилактическим прививкам подлежат следующие контингенты:
Против кори прививки проводят взрослым в возрасте до 35 лет включительно. Иммунизация против кори осуществляется двукратно. Лицам, не болевшим, не привитым и не имеющим сведений о прививках против кори, проводится вакцинация, а затем вторая прививка (ревакцинация) с интервалом не менее 3 месяцев. Лицам, имеющим одну прививку, осуществляется еще одна прививка (ревакцинация) с интервалом не менее 3 месяцев.
Против краснухи иммунизация проводится женщинам в возрасте от 18 до 25 лет включительно. Иммунизация против краснухи осуществляется двукратно. Женщинам, не болевшим, не привитым и не имеющим сведений о прививках против краснухи, проводится вакцинация, а затем вторая прививка (ревакцинация) с интервалом не менее 3 месяцев. Женщинам, имеющим одну прививку, осуществляется еще одна прививка (ревакцинация) с интервалом не менее 3 месяцев.
У лиц с неизвестным прививочным анамнезом против кори и краснухи с целью решения вопроса о прививках возможно проведение серологических исследований. Результаты серологического исследования вносят в медицинскую документацию с указанием уровня антител. Напомним, что в личную медицинскую книжку вносится только результат, соответствующий положительному уровню и освобождающий от проведения прививки.
Против дифтерии иммунизации подлежат лица без ограничения возраста. Лицам, привитым против дифтерии (имеющим не менее двух прививок), прививки проводят каждые 10 лет с момента последней ревакцинации. Лицам, которые ранее не были привиты против дифтерии, осуществляется полный курс, состоящий из трех прививок: две в цикле вакцинации, проведенные с интервалом в 1,5 месяца, и последующая ревакцинация через 6-9 месяцев после законченной вакцинации. Последующие ревакцинации проводятся через 10 лет от последней ревакцинации.
Приказом Минздрава России от 21.03.2014 № 125н утвержден календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, в соответствии с которым осуществляются профилактические прививки отдельным категориям граждан.
Против брюшного тифа прививки проводят лицам, занятым в сфере коммунального благоустройства (работники, обслуживающие канализационные сети, сооружения и оборудование, а также сотрудники организаций, осуществляющих санитарную очистку населенных мест, сбор, транспортировку и утилизацию бытовых отходов), лицам, работающим с живыми культурами возбудителей брюшного тифа. Иммунизация осуществляется однократно.
Иммунизация против вирусного гепатита А осуществляется не привитым и не болевшим ранее данной инфекцией, двукратно с интервалом 6-12 месяцев.
Против шигеллезов (дизентерия Зонне) прививают работников медицинских организаций (их структурных подразделений) инфекционного профиля, лиц, занятых в сфере общественного питания и коммунального благоустройства.
В соответствии с ст. 5 Закона об иммунопрофилактике граждане имеют право на бесплатные профилактические прививки, включенные в национальный календарь профилактических прививок, и профилактические прививки по эпидемическим показаниям в государственных и муниципальных организациях здравоохранения.
Кто имеет право делать прививки и о чем обязаны проинформировать прививаемого?
Профилактические прививки проводятся гражданам в государственных, муниципальных или частных организациях здравоохранения либо гражданами, занимающимися частной медицинской практикой, при наличии лицензии на медицинскую деятельность.
Перед проведением профилактической прививки лицу, подлежащему вакцинации, разъясняют необходимость иммунопрофилактики инфекционных болезней, возможные поствакцинальные реакции и осложнения, а также последствия отказа от проведения профилактической прививки. Далее в письменной форме оформляется информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство в соответствии с требованиями ст. 20 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство или отказ от медицинского вмешательства подписывают гражданин и медицинский работник. Хранится оно в медицинской документации пациента.
Какие прививки нужны для медицинской книжки?
Трудоустройство в определенные сферы деятельности требует обязательного оформления личной медицинской книжки и регулярного его продления.
Работник должен регулярно подтверждать отсутствие противопоказаний к выполнению возложенных на него обязанностей, и регулярно проходить медкомиссии.
Необходимость проводить вакцинацию и отмечать прививки для медицинской книжки является для многих спорным вопросом. Это связано с тем, что не все люди дают согласие на проведение профилактических процедур, а ведением и отслеживанием действительности медицинских книжек занимается администрация предприятий.
Полный перечень профилактических прививок
Вакцинация признана эффективной мерой по борьбе с инфекционными заболеваниями, позволяющей снизить риск развития болезни. Согласно действительного на сегодня Приказа Минздрава РФ No 125 н от 21.03.2014 утвержден
Календарь профилактических прививок, в который включены основные инфекционные заболевания:
Еще одним законодательным актом, который дает разъяснение по поводу вакцинации, является ФЗ No157 от 17.09.1998 г. В этом законе описывается комплекс профилактических мероприятий и прописывается возможность официального оформления отказа от проведения обязательной вакцинации, что вносит диссонанс в требования по оформлению медкнижки.
Требуется ли проставить прививки в медкнижку и кому?
Разобраться, должна ли содержать медкнижка в Москве данные о проведенной профилактической вакцинации поможет еще один нормативный акт. В Постановлении правительства РФ No 825 от 15.07.99 года, действительном на сегодня, расписан полный перечень категорий работников, у которых должны быть отметки о вакцинации.
Такие данные вносятся в медицинские книжки сотрудников предприятий сельскохозяйственной отрасли и пищевой промышленности. В полный перечень включены все профессии и выполняемые работы, что позволяет ознакомиться с полезной информацией и обеспечить соблюдение законодательных норм.
Отдельное внимание уделяется правилам заполнения личных медицинских книжек и внесения данных о пройденной вакцинации. После профилактической прививки в медкнижку необходимо внести название медицинского учреждения дату проведения иммунизации, наименование и серию вакцинации.
Какие прививки нужны для получения медицинской книжки?
Правильное заполнение медкнижки обеспечит прохождение проверки, которую может инициировать Роспотребнадзор, как контролирующий орган.
Перечень обязательных к проведению вакцинаций зависит от возраста и пола сотрудника, занимаемой ним должности, но существует и общий список прививок:
Работникам определенных сфер деятельности рекомендуется проходить вакцинацию от гепатита А и брюшного тифа. Актуальными законодательными актами список обязательных прививок пополняется несколькими позициями для сотрудников определенных предприятий и уточнить его можно в Роспотребнадзоре.
Последствия отказа от прививок для медкнижки
Чтобы оформить медицинскую книжку необходимо пройти медицинскую комиссию и вакцинацию или предоставить выписку из прививочной карты. Если обследуемый пишет письменный отказ от проведения профилактических прививок — работодатель может отстранить его от занимаемой должности.
Можно ли поставить прививки в медкнижку за деньги?
Попытка нарушения закона рассматривается правоохранительными органами как административное правонарушение. Для получения действительной медкнижки рекомендуется обратиться в многопрофильный медицинский центр Олимпия Мед и избежать рисков, связанных с наложением штрафов или увольнения с работы.
Преимущества оформления медицинской книжки в клинике Олимпия Мед
Мы оформляем и выдаем действительные медицинские справки в Москве разного типа предлагая отличный сервис и дополнительные выгоды:
Предлагаем полный комплекс медицинских услуг, сотрудничаем с физическими и юридическими лицами и работаем на основании действительной лицензии.
При оформлении медкнижки какие делают прививки
(1).jpg)
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Сотрудник принят на работу экономистом в учреждение для временного пребывания детей-сирот либо детей, оставшихся без попечения родителей, ему выдана медицинская книжка. Образовательным учреждение не является. Экономист работает в офисном помещении, расположенном в доме, отдельно от здания, где проживают дети. Накануне прохождения периодического медицинского осмотра работнику напомнили, что ему необходимо проставить прививки (согласно календарю против гепатита В, дифтерии, кори, столбняка и гриппа). Сослались на требования СанПиН 2.4.3259-15, утвержденных постановлением Главного санитарного врача от 09.02.2015 N 8, и национальный календарь прививок. Однако работник планирует написать письменный отказ от прохождения прививок, поскольку долгое время их не ставит. При этом трудовая деятельность экономиста и деятельность учреждения не подпадают под категории работ, поименованные в Перечне работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (утвержден постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825).
Вправе ли руководитель учреждения отстранить сотрудника от работы и впоследствии уволить за отсутствие прививок? Какие последствия (штраф и прочее) будет иметь отказ экономиста учреждения временного содержания детей от вакцинации?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Работодатель не имеет права отстранить от работы или уволить работника в связи с тем, что он отказывается от профилактических прививок. Какие-либо неблагоприятные последствия ни для работника, ни для работодателя (притом что он будет располагать письменным отказом работника от вакцинации) наступить не должны.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Раченкова Юлия
Ответ прошел контроль качества
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
————————————————————————-
*(1) В решении от 01.06.2011 N А60-9760/2011 Арбитражный суд Свердловской области пояснил, что предоставленное законом право отказаться от вакцинации не позволяет работодателю в полной мере обеспечить вакцинацию всех работников. В такой ситуации, по мнению суда, оснований для привлечения к административной ответственности по ст. 6.3 КоАП РФ не имеется.
*(2) Смотрите материал: Энциклопедия решений. Дисциплинарный проступок.
