Moves Corp
Движения доступные каждому
Мы являемся мировым поставщиком движений. Нам важно не просто опережать других, компания «Мувс Корп» стремится быть лидером технологического развития, открывая движения каждому нашему клиенту. Желания наших клиентов — источник творческого и технологического развития компании, поддержки предпринимательского духа и бесконечного вдохновения. Стремление быть первыми во всем отражают ценности компании «Мувс Корп»
В борьбе за светлое будущее, мы исполняем свой долг, а Вы?
ЛИД (легальное использование движений)- гарантия счастливого будущего!
Вам известны многие движения, но осознали ли Вы их значимость для безопасности общества?
Репрессии, войны и кризисы, постоянно происходящие в нашем мире ведут к подрыву стабильного и успешного существования всех его жителей. Движения в ходе истории оказывались наиболее действенным средством решения проблемы, тот кто полагает что движениями ничего не добьёшься, принимают желаемое за действительное, тому кто забывает об этом, всегда приходится расплачиваться. Наша задача сохранить мировую стабильность и вести человечество к светлому будущему через регистрацию и контроль рынка движений, которые в реалиях нашей жизни просто необходимы.
Компания «Мувс Корп» включает в себя различные концепции и методы создания движений, где сами люди становятся результатом дизайна и одновременно дизайнерами.
Основное внимание уделяется четкому и однозначному началу и конечной точке модели движения. Нет правильного или неправильного. Вы человек, который движется в возможностях. Отвлеките свое тело от использования по назначению.
Сочетая цифровой и физический опыт Мы даем Вам уверенность и надежность, делаем Вашу жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты.
Ваши потребности и цели- есть основа всей нашей деятельности.
Компании «Мувс Корп» выпала большая честь регистрировать, предоставлять доступ и контролировать оборот движений в интересах современного общества.
Moves Corp
making moves available to everyone
We are a global supplier of moves. It is important for us to be ahead of the others. Although Moves Corp strives to be a leader of technological development, opening up the moves to each of our clients. The wishes of our clients are a source of creative and technological development of the company, support of entrepreneurial spirit and endless inspiration. The desire to be the first in everything reflects the values of Moves Corp.
We do our duty in the struggle for a better future. And what about you?
LUM (the legal use of moves) – is a guarantee of a happy future!
You know many moves, but have you realized their importance to the security of society?
Repression, wars and crises in our world are constantly undermining the stable and successful existence of all its inhabitants. Historically, moves have proved to be the most effective means of solving the problem. Those who believe that moves do nothing are wishful thinking, and those who forget about it, always have to pay the price. Our task is to preserve world stability and lead humanity to a better future through the registration and control of the market of moves, which in the realities of our lives are indispensable.
Moves Corp incorporates various concepts and methods of moves creation, where people become the result of design and designers at the same time.
The focus is on the clear and unambiguous beginning and endpoint of the motion model. There is no right or wrong. You’re a man who moves in capabilities. Distract your body from use for purpose.
By combining digital and physical experience we give you confidence and reliability, make your life better, helping to realize aspirations and dreams.
Your needs and goals are the basis of all our activities.
Moves Corp has had the great honor of registering, providing access and controlling moves in the interests of modern society.
Как я искала подработку и стала жертвой мошенников
В конце ноября 2020 года я решила найти подработку. У меня есть официальная работа, и я не планировала увольняться. Но мне хотелось набраться опыта в сфере маркетинга и СММ и немного подзаработать.
Подходящую вакансию я нашла в одном телеграм-канале. В описании не было ничего подозрительного. Я поняла, что меня обманули, только когда перевела мошенникам деньги. В статье расскажу, как все это произошло и где стоит быть внимательнее, чтобы не повторять мой опыт.
Как я нашла вакансию
Я искала подработку в сфере интернет-маркетинга для новичков. В тот момент у меня не было ни опыта, ни портфолио, поэтому я готова была работать за небольшие деньги.
Подходящее объявление о поиске ассистента маркетолога я нашла в телеграм-канале «Фаундер — Вакансии» — это большая телеграм-биржа разных вакансий, на которую подписаны больше 100 тысяч человек.
Объявление было самым обычным: в компанию искали сотрудника без опыта, обещали несложные обязанности — участвовать в продвижении профилей, работать с таргетом, создавать контент и писать короткие тексты — и небольшую зарплату. Легко узнать мошенников, когда они обещают по 50 000 Р за 2 часа работы в день, но в этой вакансии предлагалось работать 5 дней в неделю за 20 000 Р в месяц.
Чтобы погрузить новичка в процесс, обещали оплачиваемую недельную стажировку: в эту неделю должны были платить 500 Р в день. Меня такой вариант устраивал. Я решила, что раз суммы такие маленькие, значит, бояться нечего и можно смело откликаться.
Как я общалась с менеджером
Я написала отклик на вакансию 20 ноября 2020 года в 21:23. Подумала, что если подожду до утра, то на это место найдут другого кандидата, а если у менеджера уже закончился рабочий день, то мне просто ответят завтра.
Перед тем как откликнуться, я изучила профиль менеджера. На фото я увидела приятную девушку, в описании было написано «Менеджер любит вино и сыр». Я подумала, что это забавно, и ни в чем ее не заподозрила.
На мой отклик менеджер ответила ровно через 2 минуты. Это было удивительно: по моему опыту, работодатели никогда не отвечают так быстро, тем более поздно вечером. Но я решила, что мне просто повезло.
Менеджер прислала мне аудиозапись, где вежливо поздоровалась и сказала, что отправит заготовленное сообщение. Голос у нее был приятный, вызывающий доверие.
В сообщении были стандартные вопросы про мой опыт и интересы в сфере маркетинга, образование и дополнительные курсы, которые я проходила, про желаемые результаты и мотивацию. Также там была ссылка на полное описание вакансии, размещенное на платформе telegra.ph — это отдельный сервис компании «Телеграм», бесплатная площадка, на которой можно публиковать любые статьи под своим именем или анонимно. Поскольку для публикации в «Телеграфе» не нужна регистрация и даже необязательно иметь телеграм-аккаунт, сервисом может пользоваться кто угодно, в том числе и мошенники.
Описание вакансии разместили на платформе 19 ноября — за день до того, как я связалась с менеджером. И оно было анонимным: автор поста нигде не указан.
Меня должно было насторожить, что вакансия размещена на анонимной платформе, на которой каждый может опубликовать что угодно. Вакансии, которые размещают на сайтах компаний, выглядят более надежными. Но тогда я не придала этому значения.
Что это была за компания
На сайте Pro-SMM были отзывы клиентов и официальные контакты: телефон, email и адрес — Москва, ул. Дубининская, 9. Тогда я не проверила этот адрес, но подумала, что раз он вообще указан, то компания действительно существует и опасаться нечего. Позже я узнала, что такого адреса нет на карте. Есть только ул. Дубининская, 9, строение 1 — там находится храм — и ул. Дубининская, 9, строение 2 — административное здание.
Как проверить работодателя по ИНН, ОГРН или ОГРНИП
Быстрые ответы менеджера, отсутствие отбора среди кандидатов и даже сайт, который создан на бесплатной платформе, — это еще не критерии того, что потенциальные работодатели — мошенники. У любой фирмы может возникнуть ситуация, когда работник был нужен еще вчера, сайт только что сделали на коленке, а ваши профессиональные способности устраивают работодателя настолько, что он готов вас взять прямо сейчас.
Догадаться о том, что вы имеете дело с мошенниками, по каким-то эмоциональным признакам, например по скорости ответа, невозможно — да это и не нужно. Также ни о чем не говорит то, что на сайте указаны только телефон и адрес: возможно, все данные еще не успели разместить. Но в такой ситуации кандидату на вакансию ничего не мешает попросить у потенциального работодателя ИНН и ОГРН для юрлиц или ОГРНИП для ИП — к персональным данным они не относятся и в любом случае будут указаны в тексте трудового договора или договора подряда.
Если это мошенники, скорее всего, зарегистрированного юрлица или ИП у них нет: работу правоохранительным органам облегчать они не будут.
Бывает, что мошенники предоставляют ИНН и ОГРН посторонней компании. Но и это легко проверить — через сервисы проверки и анализа российских юридических лиц, «Прозрачный бизнес» или сайт предоставления сведений из ЕГРИП или ЕГРЮЛ в электронном виде. Это бесплатно, и сразу будут видны нестыковки, если вам дадут случайный ИНН: по нему либо вообще не будет никакой компании, либо не совпадут какие-то данные — адрес регистрации, вид деятельности, данные руководителя. В этом случае от любого сотрудничества с такой «фирмой» лучше сразу отказаться.
Что я должна была делать
В описании вакансии были подробные условия работы и ссылки на договор и должностную инструкцию СММ-специалиста. Вот что обещали успешному кандидату:
Моими основными задачами, если бы я устроилась на эту работу, стали бы :
Я думаю, это обычные задачи для помощника маркетолога. Когда я откликалась на вакансию, у меня был опыт только работы с текстами, фото и видео, остальному компания обещала меня научить, и меня это устраивало.
Немного насторожило меня лишь описание процесса погружения в работу. По плану новенький сотрудник должен был созвониться с руководителем по «Дискорду» — это бесплатный мессенджер с поддержкой голосовых и видеозвонков — или «Зуму». Руководитель на своем экране должен был показать, как проходит работа над проектом, а потом — следить за экраном новичка: как тот выполняет свои первые задачи. Мне показалось это странным, потому что обычно на работе так досконально ничего не объясняют и под таким присмотром новички не работают. Но мои сомнения развеяла фраза о том, что это максимально эффективный способ обучения, который поможет быстро вникнуть в специфику рабочих процессов.
В остальном же на этом этапе у меня даже мысли не возникло, что я попалась на удочку мошенников.
Как мне предложили купить платную подписку
Р или у неофициального дистрибьютора за 1700 Р » loading=»lazy» data-bordered=»true»>
Предоставить подписку для стажера бесплатно компания не могла сразу по нескольким причинам:
Я никогда не работала в сфере СММ, поэтому сразу же пошла проверять в интернете, действительно ли существует такая программа. Выяснила, что такая программа есть. «Церебро-таргет» — это сервис для маркетологов, который помогает подобрать аудиторию для запуска таргетированной рекламы во «Вконтакте».
Р » loading=»lazy» data-bordered=»true»>
Меня должно было насторожить то, что в описании вакансии меня буквально уговаривали купить эту программу. Писали что-то вроде: «Это вынужденная мера, так мы сможем не переживать, что вы исчезнете с нашим софтом, а также убедиться в серьезности ваших намерений работать с нами». А еще давили на жалость: «Уже несколько человек нас так кинули». И это сработало: я не хотела выглядеть безответственным и недобросовестным работником и согласилась оплатить программу.
Может, у меня и были какие-то сомнения на этом этапе, но их окончательно развеяло обещание менеджера компенсировать мои затраты на покупку подписки вместе с первой выплатой через неделю работы.
На следующее утро, 21 ноября, в 10:53, я второй раз написала менеджеру. В своем сообщении я ответила на ее вопросы: рассказала о своем опыте работы, образовании, курсах, которые проходила, и мотивации. Менеджер, как и в первый раз, ответила очень быстро — ровно через 3 минуты. Но я снова не придала этому значения: списала на то, что компании срочно нужен сотрудник, а мне — подработка.
Менеджер написала, что, так как у меня есть минимальные представления о профессии, ей нет смысла дальше проводить жесткий отбор, а мне можно изучить детальные инструкции и приступать к стажировке в ближайшее время.
Я была уверена, что мне предложат выполнить тестовое задание или дадут ответ по моей кандидатуре на следующий день или через неделю, поэтому очень удивилась, что к работе можно было приступать в этот же день. Но снова решила не обращать на это внимание: в тот день я была свободна до вечера, поэтому могла сразу уделить работе 2—3 часа.
Фраза «наставник будет следить и направлять» снова меня немного смутила. Но я не знакома с этой сферой и не знала, как тут все устроено, поэтому подумала, что так и должно быть. Решила, что, видимо, компания действительно ценит каждого сотрудника, раз готова вот так помогать новичкам учиться и развиваться.
LLC vs. C-Corp: что выбрать для бизнеса в США?
Брачный договор
Договор и путеводители, которые ответят на вопросы по самому договору и психологическим аспектам его заключения.
Если вы планируете открывать бизнес в США, то в большинстве случаев вам необходимо будет учредить юридическое лицо. На данный момент наибольшей популярностью пользуются две корпоративные формы: Limited Liability Company (LLC) и C-corporation (C-Corp). В этой статье мы кратко рассмотрим ключевые различия между двумя формами и дадим рекомендации по выбору подходящей формы для вас.
Инвестиции
Главный вопрос для определения того, какая форма будет более подходящей для вашей компании, – это будете ли вы привлекать инвестиции бизнес-ангелов и венчурных фондов?
Если ваш ответ положительный, то вам практически всегда следует вести бизнес в формате C-Corp. Такому выбору есть несколько причин.
Во-первых, LLC менее удобны для инвестирования с точки зрения налогообложения, о чем мы поговорим далее.
Во-вторых, LLC является достаточно гибкой формой с точки зрения управления компанией. Это означает, что участники могут включить в устав любые условия, ограничивающие как фидуциарные обязательства учредителей, так и ввести ограничения на сторонний контроль за управлением компанией. Такие условия в большинстве случаев отпугивают бизнес-ангелов и акселераторы, потому что для инвестирования в LLC им придется потратить большое количество времени на изучение устава компании. C-Corp же является менее гибкой организационной формой, а поэтому более привлекательной для инвестирования.
Корпоративное управление
С точки зрения корпоративного управления LLC является менее формализованной структурой, поскольку не требует проведения годовых собраний участников. Следовательно, нет необходимости заниматься бюрократией и оформлением протоколов заседаний. C-Corp же, в свою очередь, требует проведения годового собрания акционеров, которое должно быть оформлено надлежащим образом.
Кроме того, непосредственное управление LLC осуществляют либо сами участники, либо назначенный участниками менеджер. В случае с C-Corp компания управляется советом директоров, избранным акционерами. Совет директоров, в свою очередь, назначает должностных лиц – CEO, CFO и т.д.
Корпоративное налогообложение
LLC подлежат «сквозному налогообложению» (pass-through taxation). Сама компания не является субъектом налогообложения, а налоги на доход компании участники уплачивают самостоятельно в своих личных налоговых декларациях. Следовательно, если инвестор приобретает долю в LLC, на него может быть возложено налоговое бремя в случае увеличения стоимости приобретенной доли, даже если сам инвестор не получил никаких дивидендов от компании.
Доход C-Corp подлежит двойному налогообложению. В отличие от LLC, С-corp является самостоятельным субъектом налогообложения и уплачивает налог на прибыль. Затем любые дивидендные распределения прибыли акционерам также облагаются налогом на доход физических лиц, сумма которого зависит от налогового резидентства акционеров. С одной стороны, это означает, что в денежном выражении C-Corp почти всегда является менее выгодной структурой с точки зрения налогов, чем LLC. Но в то же время если цель создания компании – привлечение инвестиций, то в случае с C-corp инвесторы могут не беспокоиться об уплате налогов на нераспределённую прибыль компании, как в случае с LLC.
Тонкости личного налогообложения фаундеров мы уже подробно рассматривали в отдельной статье.
Расходы на поддержание статуса компании
Чтобы запустить компанию на территории США, нужно понести ряд расходов. В таблице указаны основные статьи ежегодных расходов для LLC и C-Corp в штате Делавэр.
Franchise tax – это, по своей сути, плата, взимаемая штатом Делавэр за право владеть компанией на территории штата. Название налога не означает, что он взимается исключительно с бизнеса, работающего по формату франшизы. Этот налог взимается со всех юридических лиц без исключения для поддержания дееспособности компании.
Инструкцию по уплате franchise tax для C-corp вы можете найти по ссылке.
Достоинства LLC vs. недостатки C-Corp
LLC имеет несколько преимуществ над C-Corp:
Достоинства C-Corp vs. недостатки LLC
Однако C-Corp, в свою очередь, превосходит LLC в следующих аспектах:
Что все-таки выбрать?
Однозначного ответа на вопрос, какая форма больше подойдет вам, нет, потому что выбор типа компании зависит от ваших целей и планов по развитию бизнеса. Так, например, LLC будет оптимальным выбором для холдингов, которые не планируют привлекать инвестиции, и в последнее время всё большее количество предпринимателей выбирают именно эту форму юридического лица: LLC составили более 70% компаний, зарегистрированных в Делавэре в 2019 году.
Источник: Delaware Division of Corporations
Тем не менее, для операционной компании, которая планирует расширяться и привлекать инвестиции либо проходить через акселераторы, C-Corp будет более подходящим вариантом.
Блок-схема ниже поможет вам определиться с выбором.
Если вы хотите открыть бизнес на территории США, вы можете приобрести наш Пакет для запуска бизнеса в США, в который включены все необходимые документы для успешного старта.
Moves +
| Разработчик: | OpenPlay |
| Категории: | Здоровье и фитнес |
| Версия Android: | 4.1+ |
| Размер: | 26 MB |
| Скачали: | 99 |
| Рейтинг: |
