Зарплатная карта Альфа-Банка: условия обслуживания
Зарплатный проект предоставляет практически каждый банк, работающий с физическими лицами. При использовании зарплатного проекта все сотрудники компании получают зарплату на дебетовую карту определенной финансовой организации. В статье рассмотрим преимущества карты Альфа-банк “Зарплатная”.
Особенности зарплатной карты от Альфа-Банка
Зарплатная карта Альфа-банка — это дебетовая карта с бесплатным годовым обслуживанием и возможностью получать проценты на остаток и кэшбэк. Вы можете снимать деньги в поездках по миру без комиссии. А еще к карте подключается мобильный банк. В нем вы можете совершать платежи и переводы без комиссии, а также контролировать свои расходы.
Преимущества для держателя
Преимущества зарплатной карты Альфа-банка:
Данные условия одинаковы для всех типов зарплатных карт.
Справка! Условия по карте различаются в зависимости от ее вида.
Виды платежных карт
Условия обслуживания зарплатной карты Альфа-банка различаются в зависимости от ее вида. Существуют три разновидности:
Карты руководителя и топ-менеджера относятся к категории «Премиум».
Карта сотрудника обладает следующими преимуществами: бесплатное годовое обслуживание, кэшбэк, начисление процентов на остаток средств, бесплатное снятие наличных по всему миру. Держатель карты «Руководитель» получает дополнительное преимущество к вышеперечисленным — 4 бесплатных прохода в бизнес-залы аэропортов в месяц. По карте топ-менеджера еще больше преимуществ:
А еще по карте топ-менеджера кэшбэк повышен до 3-х процентов, а на остаток средств начисляется до 7%.
Тарифы и условия
Условия начисления кэшбэка и процентов зависят от ежемесячных трат по карте.
Внимание! Независимо от расходов за месяц обслуживание карты остается бесплатным. Снять наличные тоже можно без комиссии.
Все траты можно разделить на три категории:
Чем больше ваши ежемесячные расходы, тем выгоднее становится карта.
Внимание! Бесплатное снятие наличных доступно только при условии ежемесячных трат по карте от 10 тысяч рублей.
Пакеты услуг
В зависимости от размера заработной платы сотрудника выделяют 4 пакета услуг:
Внимание! Учитывается зарплата после налогового вычета.
На всех тарифах бесплатное годовое обслуживание, мобильный банк по цене 0 рублей, а также смс-уведомления от банка. К счету можно подключить карты с преимуществами за дополнительную стоимость. Это карты партнеров:
Все они дают держателю привилегии в партнерской сети.
Рассмотрим в виде таблицы, чем отличаются зарплатные карты Альфа-банка в зависимости от пакета услуг:
| Пакет услуг/опция | Эконом | Оптимум | Комфорт | Максимум |
|---|---|---|---|---|
| Дневной/месячный лимит на снятие наличных | 100 тыс./300 тыс. | 300 тыс./800 тыс. | 500 тыс./1500 тыс. | 600 тыс./3 млн. |
| Возможность снять наличные в любом банкомате заграницей | нет | нет | 2 бесплатных снятия за рубежом в год | 4 бесплатных снятия за рубежом в год |
| Подключение карт к счету | До 4-х дебетовых категории Standard бесплатно | До 5-ти дебетовых категории Standard/Classic бесплатно | До 6-ти дебетовых категории Gold бесплатно | До 6-ти дебетовых категории Platinum |
| Мультивалютный счет | Счета в трех валютах RUR, USD, EUR | Счета в трех валютах RUR, USD, EUR | Счета в пяти валютах RUR, USD, EUR, GBP и CHF | Счета в пяти валютах RUR, USD, EUR, GBP и CHF |
Для пакетов «Комфорт» и «Максимум» доступно премиальное обслуживание — выделенная телефонная линия и зона обслуживания.
Как стать участником зарплатного проекта
Стать участником проекта может любой желающий гражданин, который официально трудоустроен. Если работодатель еще не подключен к зарплатному проекту, то работник может сделать это самостоятельно.
Чтобы получить зарплатную карту Альфа-банка необходимо:
Анкету-заявление не зарплатную карту можно скачать на сайте Альфа-банка здесь.
Вы можете заказать зарплатную карту Альфа-банка онлайн или же обратиться в отделение.
Преимущества зарплатного проекта
Альфа-банк ценит своих зарплатных клиентов, поэтому предоставляет различные льготы и преимущества:
На кредит наличными, кредитки и ипотеку снижены процентные ставки. По ипотеке это 8,99% годовых. По кредиту наличными — 11,99%. А еще участие в зарплатном проекте дает возможность копить и получать проценты на остаток средств, не открывая вклад. При этом можно активно пользоваться средствами на карте.
Преимущества накопительного счета:
В рамках услуги «Копилка для зарплаты» пополнение происходит в день поступления зарплаты — выбранный вами процент переводится с зарплатного счета на накопительный счет «Накопилка». Таким образом Вы получаете дополнительный доход к Вашей зарплате.
Проценты по счету начисляются ежемесячно на минимальный остаток, который хранится на счете в течение всего календарного месяца.
Стать участником зарплатного проекта выгодно как рядовому сотруднику, так и руководителю. Если Вы собираетесь воспользоваться услугами ипотечного или потребительского кредитования, то зарплатный проект от Альфа-банка — это отличная возможность сэкономить на процентах. Если Вы уже имеете зарплатную карту Альфа-банка, оставляйте отзывы и комментарии внизу статьи.
Альфа-Банк зарплатная карта: как получить, условия, пакеты
Всё больше организаций предпочитают перечислять зарплату своим сотрудникам на пластиковые карточки. Это существенно экономит время сотрудников, ведь в таком случае они избавляют себя от необходимости получения заработанных средств в кассе. Данный обзор содержит информацию об условиях зарплатных карт Альфа-Банка.
Что представляет собой зарплатная карта от Альфа-Банк
Это обычная пластиковая карточка, которую можно использовать для получения наличных средств или оплаты повседневных покупок. Обслуживание зарплатной карты Альфа-Банк является бесплатным. Её владелец может использовать дистанционное управление для контроля совершаемых операций. Имеется возможность открытия рублёвого или валютного счёта карточки.
Альфа-Банк автоматически подключает к зарплатной карточке определённый пакет опций, с учётом размера клиентского ежемесячного дохода. Пакет опций может быть изменён при условии, что размер заработной платы человека увеличился. Для того, чтобы владелец карточки мог воспользоваться расширенным пакетом опций, ему необходимо позвонить в банк и сообщить об увеличении размера ежемесячных начислений. Подробнее о пакетах услуг Альфа Банка для зарплатной карты >>>> ТУТ
Преимущества зарплатного проекта для сотрудников
Для держателей зарплатных карт Альфа-Банк предусмотрен целый ряд преимуществ:
 | Отсутствует необходимость ожидания своей очереди в кассе предприятия и пересчёта полученной суммы. Человек получит деньги даже в том случае, если в этот день он не работает |
| Зарплату можно получить в любое время, воспользовавшись одним из терминалов самообслуживания Альфа-Банк, расположенных на территории всей России. Также человек может совершить покупку, расплатившись зарплатной карточкой |
| В случае потери или кражи платёжного средства, его можно сразу же заблокировать. Спустя какое-то время, работник получит новую карточку со всеми средствами на счету |
| Для участников зарплатных проектов существует возможность оформления кредитной карты на условиях повышенной лояльности. Для того, чтобы воспользоваться данным предложением, человеку достаточно обратиться в один из офисов Альфа-Банка и предъявить удостоверение личности. |
| Есть возможность быстро перепривязать карточку от рублёвого счёта к валютному и наоборот. |
Скидки и акции для держателей карт.
Удобное дистанционное управление счётом позволяет совершать регулярные платежи в любом месте. Для этого достаточно воспользоваться удалёнными сервисами «Альфа-Мобайл», «Альфа-Клик» или «Альфа-Диалог». С помощью данных сервисов можно перевести средства родным и близким.
Возможность накопить деньги на отдых или крупную покупку предоставляет услуга «Копилка для зарплаты». При её подключении держатель карточки перечисляет от 1 до 30% денежных поступлений на специальный счёт «Накопилка». Размер отчислений устанавливается держателем карточки самостоятельно. Дополнительной возможностью приумножить свои сбережения является ежемесячное начисление процентов на остаток, в размере 7% годовых.
Сервисы удалённого управления карточкой предоставляются бесплатно. Абонентская плата за их обслуживание отсутствует. Технология 3-D Secure обеспечивает полнейшую безопасность при совершении покупок в сети. На номер держателя карты высылается индивидуальный пароль, который подтверждает совершение операции.
Как стать участником зарплатного проекта от Альфа-Банка
Подача заявки на оформление заказать зарплатную карту Альфа-Банк может только работодатель. Самостоятельно ее оформить не получится.
Выдается карта Альфа-Банк только после обращения в бухгалтерию компании – работодателя.
Трудовой Кодекс РФ допускает возможность самостоятельного выбора работником финансового учреждения, которое будет заниматься изготовлением и обслуживанием его зарплатной карты.
Если обслуживанием компании – работодателя занимается другое финансовое учреждение, а работник хочет, чтобы обслуживанием его зарплатной карты занимался Альфа-Банк, то ему стоит оформить простую дебетовую карту и предоставить ее реквизиты в бухгалтерию.
При самостоятельном оформлении начисления заработной платы на карту Альфа-банка, есть возможность подключить к своему тарифу один из нижеперечисленных пакетов:
Для того, чтобы обслуживание такого платёжного средства было бесплатным, его владельцу придётся соблюдать все условия по минимальному ежемесячному обороту средств и не снижаемому остатку.
Подробнее о пакетах Оптимум, Комфорт и Максимум плюс можно узнать >>>> по этой ссылке
Для того, чтобы заказать зарплатную карту, необходимо сделать следующее:
Активация зарплатной карты Альфа-Банка
Таким образом, получение зарплаты на пластиковые карты – это удобный и безопасный метод, который помогает сэкономить время работника и работодателя.
