Лайф менеджмент и тайм менеджмент
Лайф менеджмент — это способность управлять своей жизнью таким образом, чтобы быть продуктивным, счастливым и реализованным. Управление временем тесно связано с этим, но life-management выходит далеко за рамки составления списков дел и пунктов в ежедневнике. Быть занятым — не то же самое, что быть продуктивным.
Контролирование своей жизни начинается с изменения образа мышления в такую сторону, чтобы вы могли справляться со стрессом и эмоциями для достижения необходимых результатов. В то время как тайм-менеджмент — это методика организации времени, согласование того, как мы проводим дни, с тем, что нас больше всего волнует.
Life-management навыки включают в себя все: от формирования здоровых привычек до обучения делегирования полномочий и постановки целей. Следование принципам лайф менеджмента означает, что вы не только выполняете основы — правильно питаетесь, занимаетесь спортом, заботитесь о себе, но также создаете пространство, чтобы быть отличным другом, необычным партнером и внимательным родителем. Это позволяет вам выйти из суеты и получить настоящее удовольствие от жизни.
Разница между понятиями
Тайм-менеджмент имеет большое значение для тех людей, которые хотят научиться управлять временем. Один из простейших способов сделать это — понять свои приоритеты и составить единый график на их основе. Например, если вы студент, уделяйте приоритетное внимание тому, чтобы учиться, а затем проводить время с друзьями и ходить на вечеринки. Ваше расписание должно включать в себя то, к чему вы стремитесь, что подсознательно зависит от личных предпочтений или потребностей.
Life-management — это совершенно другое, так как вы не можете до конца спрогнозировать, какой будет ваша жизнь завтра. Она слишком неопределенна, но мы всегда можем спланировать повседневность в зависимости от текущей ситуации. Однако никогда нельзя быть уверенным на 100%. Поэтому, если вы хотите управлять своей жизнью, поставьте себе долгосрочную цель и постарайтесь взять бразды правления над временем в соответствии с ней.
Как лучше управлять своей жизнь?
Большинство людей думают об управлении жизнью в неправильном порядке: они начинают со своего ежедневного списка дел и пытаются втиснуть все, что им нужно сделать. Но в действительности вам нужно подойти к делу с другой стороны. У вас не может быть расписания на день, пока нет плана на всю жизнь. Начните со своих конечных целей, работайте в обратном направлении, и научитесь лучше управлять своей жизнью.
Чего вы хотите от жизни? Каков ваш окончательный результат? Покупка красивой машины или шикарного дома — это неправильный ответ. Ваша конечная цель должна быть более глубокой, и навыки управления жизнью, которые вы развиваете, должны отражать это. Что, если подумать, приносит вам чувство радости, веселья и свободы? Что для вас значит вести необычную жизнь? Над этим вы и должны работать. Нельзя останавливаться на материальных вещах, они должны быть в списке желаний, но не конечной целью.
Слишком часто люди упускают из виду результат. Это приводит к созданию бессмысленных списков дел, а не к лучшему управлению жизнью. Вы увлекаетесь краткосрочными задачами, вместо того, чтобы преследовать высшую миссию. Чем больше ясности в отношении конечного намерения, тем больше шансов его достичь. Как только вы узнаете, чего действительно хотите, начнете добиваться этого.
Имея в виду четкую цель, вы можете использовать лайф менеджмент и начать действовать комплексно, чтобы добиться реального прогресса в достижении чего угодно. Одна из причин, по которой люди не достигают того, чего действительно хотят, заключается в том, что они недостаточно внимания направляют на конечный результат.
Вы терпите неудачу не потому, что неспособны к успеху. Это связано с тем, что вы сосредотачиваетесь на слишком многих вещах одновременно. Изменение того, как вы мыслите о своих целях, — это один из навыков управления жизнью, который поможет сосредоточиться на главном. Не думайте о вещах, которые вам нужно сделать для достижения желаемого — визуализируйте результат.
Тайм-менеджмент как инструмент управления жизнью
Вы, наверное, слышали, что тайм-менеджмент — это максимизация вашего расписания, чтобы вы могли сделать больше за меньшее время. Однако истинная задача, которую он преследует — тратить свое время на то, что наиболее важно для конкретного человека.
Слишком многие живут с разрывом между тем, что их волнует, и тем, на что они тратят свое время. Допустим, вы говорите, что семья является главным приоритетом, однако в вашем рабочем календаре этого не видно. Или, например, вы хотите привести себя в форму, но не планируете ни одной пробежки или тренировки на неделю.
Тайм-менеджмент важен как инструмент, чтобы спрыгнуть с бесконечного колеса активности хомяка. Ведь проблема в том, что в конечном итоге человек упускает истинную радость, смысл и красоту жизни, игнорируя людей и цели, которые делают его пребывание в этом мире полноценным. Пытаясь сделать слишком много, мы заканчиваем тем, что не делаем даже того, что имеет для нас значение.
Проблема не в количестве времени, которое у нас есть, трудность в том, как мы его используем. У всех есть определенное количество времени: семь дней в неделю, 24 часа в сутки. И все же многие до сих пор не могут придумать, как все уместить. Это напоминает о том, с чем сталкивается каждый, кто отправляется в путешествие: старается упаковать в чемодан десятки симпатичных нарядов. Но он не может вместить в себя столько всего.
Люди совершают ту же ошибку со списком дел, думая, что им просто нужно больше времени. На самом деле стоит остановиться на самом важном и быть готовым исключить из этого ненужное. Затем, когда вы найдете время для того, что является главным, вам нужно будет погружаться в дело с головой каждый раз. У вас может быть самый идеальный график в мире, но если вы не сосредоточены на том, что делаете, вы упускаете это и не проживаете по-настоящему.
Регистрируйтесь на курсы от DevEducation и читайте наш IT-блог.
Лайф-менеджмент — что это такое?
Особый подход к жизни
Словосочетание «лайф-менеджмент» всё чаще можно встретить в различных СМИ, посвящённых развитию человека и обучению эффективно использовать и преумножать жизненные ресурсы во всех сферах жизни. Что же это такое, и нужно ли оно вам?
Для того, чтобы ответить на этот вопрос, необходимо разобраться в значении слова «менеджмент» — слова, которое пришло к нам из английского языка.
Англоязычное слово management переводится так:
Итак, чтобы осуществлять менеджмент своей жизни, мы должны:
Сравним со словом «управлять».
Что приходит в голову, когда мы произносим фразу «Я управляю автомобилем«? Скорее всего, примерно следующее: пользуясь различными «органами управления автомобилем» направлять его движение, регулировать скорость и т.п. То есть управление — это конкретные технические действия применительно к неживому объекту.
«Менеджмент автомобиля» будет означать, прежде всего, заботу, уход, обеспечение благоприятных условий стоянки, техосмотр, заправлять автомобиль только подходящим бензином, и многое другое! Если всего этого не делать, а только «управлять» — в один «прекрасный» момент автомобиль просто не тронется с места!
Относительно автомобилей и прочих подобных вещей мы все прекрасно понимаем и даже практикуем. А относительно своей жизни? Если мы всё время стремимся только «управлять», то есть «брать» от жизни, то, в один «прекрасный» момент «органы управления» так же откажут нам.
А менеджмент — это, скорее, «давать». И потом только получать взамен, но во сто крат!
Лайф-менеджмент — это не управление жизнью. Это особый подход к жизни, новая философия, которая поможет вам, изменив себя, изменить и многие элементы своей жизни.
Искусство мелких шагов и «культура характера»
В Японии есть два понятия, обозначающих два разных стиля улучшения чего-либо: кайрио и кайдзен.
Можно с помощью больших финансовых вложений за пару дней изменить свой имидж, место жительства, обстановку, машину и т.п. Сделает ли это вас другим человеком? В какой-то мере да, но, скорее, поверхностно. Чтобы улучшить качество своей жизни, вам нужны глубинные изменения.
Что лучше — сделать пластическую операцию, или, регулируя питание, физические нагрузки и так далее, дать своему телу внутреннее здоровье и внешнюю красоту? Скажете, «а если не дано внешней красоты, как тут не крути»? Да, иногда внешние природные данные не поддаются кардинальному изменению, но внутренние улучшения всё равно неизмеримо важнее.
Никакие деньги не помогут за один день накачать настоящие мускулы, овладеть иностранным языком, повысить свой интеллект, научиться играть на музыкальном инструменте. А что говорить про умение общаться, строить здоровые, счастливые отношения…
Стивен Кови пишет о «культуре достижений» и «культуре характера». «Культура достижений» означает, что вы хотите получить нечто, а «культура характера» — что вы хотите стать тем, у кого это нечто есть. Второй путь гораздо более эффективен. Японская мудрость гласит: «Если ты дал сыну рыбу — ты накормил его сегодня. Если ты научил его ловить рыбу — ты накормил его на всю жизнь». «Получить» здоровье и счастье нельзя. Можно только стать счастливым и здоровым, но для этого надо сделать множество мелких шагов. Зато результаты останутся с вами навсегда.
Лайф-менеджмент даст вам умение быть, а не казаться. Этот путь более долог и труден, зато он приведёт к истинным и долгосрочным результатам.
Сколько лепестков в лотосе
Но даже особый подход к жизни и искусство мелких шагов не гарантирует идеальный результат. Можно долго достигать большую цель, но, достигнув, понять, что эта цель — не та. Почему?
Человек — существо многомерное, и каждый жизненный Путь уникален. Готовых рецептов здесь нет и быть не может. Только раскрывая свой собственный внутренний потенциал в различных сферах, вы сможете почувствовать тот самый вкус счастья, который будет именно ваш.
Вот примерный перечень сфер, которые можно прорабатывать для повышения качества вашей жизни. Для более наглядного представления мы создали такой образ: цветок с семью разноцветными лепестками, каждый из которых символизирует определённую сферу развития:
Это — далеко не полный список ваших возможных жизненных приоритетов. Сколько лепестков в лотосе вашей жизни? А сколько звёзд на небе? Не пугайтесь, нам не нужны все, нам нужны самые основные. А остальное приложится по ходу процесса!
На консультациях по Лайф-менеджменту мы с вами:
Начните сегодня, и пусть цветок вашей жизни расцветёт всеми возможными яркими красками!
Лайф-менеджмент
Управляем своей Жизнью
Мы каждый день становимся свидетелями того, насколько разных результатов в жизни добиваются окружающие нас люди. Если задаться вопросом, с чем это связано, то ответ приходит не сразу. Очевидно, что социальный статус, уровень образования или трудолюбие не гарантируют успеха в жизни. Кто-то, получив хорошее воспитание и образование, активно трудится, но не получает желаемого, а у кого-то все мечты сбываются.
Так что же отличает успешную личность от неуспешной?
Можно ли управлять этим процессом?
Ответы на эти и многие другие вопросы дает комплексная технология (подход к управлению) своей жизнью – «Life-менеджмент».
Основные принципы Лайф-менеджмента
Life-менеджмент — комплексная технология управления своей жизнью.
Впервые термин «лайф-менеджмент» появился в 2003 году на конференции, посвященной тайм-менеджменту. В российском ТМ-сообществе давно шла дискуссия о неточном смысле англоязычного термина – «тайм-менеджмент». Можно ли управлять Временем? Многие считают, что нет, и более точным смыслом этого термина называют «управление Жизнью».
Life-менеджмент опирается на функции классического менеджмента:
Что отличает более успешных людей?
Основные ступени Лайф-менеджмента
Для достижения своих целей важно разобраться с ключевыми вопросами своей жизни:
| 1. Зачем идти? Философия | 2. Куда идти? Стратегия | 3. Как идти? Эффективность |
Делать правильные вещи
Правильно делать вещи
Ключевое отличие первого пути – умение выбрать правильную дорогу, то есть заниматься только важными делами. А не правильно выполнять второстепенные дела и задачи, которые отнимают время, ресурсы, энергию, но не наполняют жизнь смыслом, удовлетворенностью, счастьем.
Второй путь – это научиться основным инструментам тайм-менеджмента: планировать свою жизнь каждый день, неделю, уметь делегировать полномочия и говорить «нет», уметь работать с документами, информацией. Также важно вовремя распознавать и устранять личных тайм-киллеров. И что немаловажно уметь отдыхать.
Вы можете прямо сейчас провести анализ расходования личных ресурсов, заполнив эту матрицу ценностей.
++ ( моя высокая активность)
— (активность от друзей)
— (меня заставили пойти к врачу)
Например, в этой таблице видно, что, несмотря на высокую значимость для человека здоровья, на профилактику и лечение он тратит минимальную часть своего бюджета и времени и ходит к врачу, так сказать, «из-под палки». Как известно, осознание проблемы – это уже результат. Теперь можно планомерно заняться ее исправлением.
Не бывает так, что, приложив минимальные усилия к самообразованию и саморазвитию, человек стал уважаемым в профессиональном сообществе. Для этого надо много и целенаправленно трудиться.
Анализ ситуации. Основные понятия
Инструменты планирования
Правила постановки целей
Очень важно при использовании инструментов планирования правильно ставить цели.
Успехов в постановке целей и достижении новых высот!
Поиск по категориям
Алексей Щавелев, тренер-консультант ГК «Институт Тренинга — АРБ Про», специально для Trainings.ru
26 августа 2009 г.
«Для того, кто не знает к какой гавани плыть, никогда не бывает попутного ветра» Сенека
В настоящее время обучающие программы по «управлению жизнью» становятся все более востребованными. С чем связан рост интереса к тренингам «управление жизнью», о чем эта программа?
Не удивительно, что именно сейчас растет спрос на тренинги по управлению жизнью. Экономический кризис заставил многих активных людей выбирать новый жизненный путь, прокладывать новые жизненные маршруты, искать альтернативную область приложения сил. У некоторых людей впервые появилось время для того, чтобы заняться собой и своей жизнью, ее стратегическим управлением. Для многих актуальной является проблема низкой удовлетворенности жизнью, несмотря на наличие стандартных показателей успешности (деньги, власть, статус, уважение, престиж и т. д.). Наличие этих объективных «символов счастья», общепризнанных «симптомов благополучия», почему-то не всегда связано с состоянием счастья, субъективным переживанием удовлетворенности от жизни.
Высокая, по объективным параметрам, личная эффективность часто достигается ценой потери здоровья, одиночества (на близких не хватает времени и энергии души), хронического стресса и усталости от жизни как фонового состояния существования. Часто можно наблюдать другую ситуацию, когда высокий личностный потенциал человека не реализуется на практике, не соответствует «скромному» уровню его жизненных достижений. Это происходит в силу того, что человек раздирается внутренними конфликтами. Конфликтующие части личности создают разнонаправленную мотивацию. Вся энергия уходит на внутреннюю борьбу, рассеивается во внутриличностных конфликтах, снижая «жизненный коэффициент полезного действия». Еще один распространенный случай — человек вообще не знает самого себя и, как следствие, не понимает, что ему нужно от жизни: «смутно чего-то хочется, то ли конституции, то ли осетрины с хреном» (Салтыков-Щедрин). У каждого человека своя основная тема конфликтных отношений с собой, другими и миром в целом, влияющая на уровень субъективной удовлетворенности жизнью и объективные показатели личной результативности. «Управление жизнью» дает возможность посмотреть на «драму своей жизни» глазами зрителя или, что лучше, режиссера, оценить то, что уже «сыграно», скорректировать, а иногда и вообще заново переписать сценарий.
Разработка концепции и технического задания для внедрения системы управления знаниями в организации. Knowledge management
Данная методология не имеет ограничения по отраслевому признаку но преимущественно используется в к…
Как управлять отделом: от целей до результата
Чтобы отдел или подразделение работало успешно недостаточно одного лишь желания Для этого нужны с…
Как управлять подчиненными? Навыки эффективного руководителя
Что на практике должен знать и уметь успешный руководитель Именно об этом и пойдет речь на тренинге…
Бизнес-симуляция «Management Cases»
Это уникальный обучающий симулятор наподобие трансформера за считанные секунды адаптируемый под зад…
Программа «Управления жизнью» концентрируется на вопросах стратегического управления. В центре внимания находятся проблемы поиска личных приоритетов, смысла и назначения своей жизни, выбора нового пути, поиска гармонии между «культурой действия» и «культурой внутреннего состояния». Оперативный уровень управления жизнью, связанный с решением повседневных, рутинных задач, «текучкой», поддержанием стабильного состояния, как правило, не вызывает особых затруднений. Основные сложности возникают в ситуациях необходимости принципиальных жизненных перемен, когда нужно выбрать новое направление своей судьбы, изменить способ, стиль жизни.
Метафорически, соотношение между стратегическим и оперативным уровнем управления жизнью можно представить в виде процесса прорубания пути в джунглях. Инструменты оперативного управления (например, ежедневное планирование с расстановкой приоритетов) помогают путешественнику выполнять дневную норму прохождения маршрута, экономно и эффективно расходовать ресурсы, успевать к промежуточным точкам. Технологии стратегического управления жизнью позволяют ему выбирать общий курс и периодически проверять, в том ли направлении он идет. Стратегическая ошибка в выборе курса делает бессмысленной оперативную эффективность. Инструменты оперативного управления жизнью отвечают на вопрос «как?» Технологии стратегического управления — на вопросы «зачем?» и «куда?».
Каким образом у человека появляется идея о том, что своей жизнью можно и нужно управлять?
«Самое лучшее, что может произойти с человеком — это легкий инфаркт лет в сорок» — в этой шутке из разряда черного юмора, принадлежащей одному известному британскому хирургу, есть своя «сермяжная» правда. Видимо, врач знал, о чем говорил, наблюдая отношение к своей жизни пациентов до и после встречи со знаками предельной необратимости. Часто именно кризисы и потрясения являются причиной побуждающей людей по-новому взглянуть на время своей жизни как на некий капитал, невосполнимый ресурс. Этот капитал можно инвестировать в приоритетные проекты, достижение субъективно значимых целей, а можно растратить бездарно на второстепенное, на погоню за тем, что показалось престижным, вызвало восхищение других, но самому не принесло настоящей радости.
Жизнью можно управлять как проектом, в который мы вкладываем ресурсы (время, знания, энергия, эмоции, финансы и т. д.) и получаем результат в виде качества самой жизни. К качеству жизни — главному дивиденду, можно отнести как объективные показатели (карьерные достижения, статус, власть, уровень дохода, качество отношений с другими людьми, здоровье), так и субъективные параметры (переживание полноты и осмысленности существования, собственной ценности и востребованности, гармоничности и радости проживания моментов бытия, избытка сил и энергии). Мысль о том, что качество жизни — это мера оправдания человека перед «лицом вечности» была сформулирована еще в древних культурах. Например, в египетской мифологии в рай пропускали только того, кто отвечал «да» на два вопроса: нашел ли ты свою радость в земном существовании и принес ли ты радость еще кому-нибудь?
К идее о том, что жизнью можно и нужно управлять, как правило, приходят далеко не сразу. Переходу от хаотичного, бесцельного существования к более осмысленному, управляемому, как правило, предшествуют четыре субъективных «открытия».
– Четвертое «открытие» связано с признанием факта тотального одиночества перед лицом перечисленных проблем. Человек находится в постоянном диалоге с миром один на один. Результатом этого диалога выступает общее качество его жизни, судьба человека. В этом напряженном диалоге нет посредников, есть сигнальные маяки чужого успешного и не успешного опыта, которые можно учитывать, прокладывая свой жизненный курс. С осознанием самого себя как единственного управляющего корпорацией под названием «Моя жизнь» начинается поиск технологий эффективного управления всем этим хлопотным хозяйством.
Мотивация к освоению и применению технологий «Управления жизнью» возникает, как правило, в результате переживания кризиса, когда по-старому жить уже не возможно, а новое направление еще не найдено. Наша практика проведения программы, работы в этой области показывает, что из всего многообразия кризисных ситуаций и «жизненных тупиков» чаще всего встречаются следующие варианты:
Расплата за этот разрушительный стиль жизни очень тяжелая. Как правило, возникает чувство бессмысленности и глубокой неудовлетворенности жизнью. Монотонность существования приводит к скуке как общему эмоциональному фону, которая по образному выражению Ж.-П. Сартра, есть «поцелуй смерти». Человек с синдромом устрицы становится «живым мертвецом», вяло перетаскивающим себя из одного дня в другой, проживающим его «под копирку» предыдущего. Бесконечно продлевая прошлое в будущее, он теряет свое настоящее. И только когда страдания от смыслового вакуума и монотонности существования становятся невыносимыми, человек подходит к идее необходимости перемен и поиска технологий их осуществления.
Перечисленные «открытия» и «синдромы» не исчерпывают всех вариантов прихода к осознанию необходимости управлять своей жизнью и использовать для этого технологии «Life management». Здесь были отмечены основные, наиболее часто встречающиеся варианты.
Можно ли говорить об индивидуальном стиле управления жизнью и если «да», то какие варианты этих стилей чаще всего встречаются?
У каждого из нас со временем складывается свой стиль управления жизнью. Эти стили отчетливо различаются по двум параметрам: активность (низкая — высокая) и глубина планирования (оперативность — стратегичность). Таким образом, мы выделяем четыре основных стиля управления жизнью:
«Управляя жизнью» человек получает возможность осознать специфику своего стиля управления, выявить его неоптимальности, освоить новые технологии управления корпорацией под названием «Моя жизнь».
Можно ли говорить о каких-то характерных особенностях поведения, специфике личностных качеств людей, которые эффективно управляют жизнью?
Наблюдение за стилем жизни и повседневной активностью таких людей, позволяет выделить ряд особенностей в их поведении, определенную специфику в их отношении к себе и своей жизни:
– Люди, эффективно управляющие своей жизнью, осознают свои ценности, на основе чего формулируют жизненные приоритеты
– Способны создавать привлекательную для самого себя «картину» будущего — создавать видение, которое мотивирует на усилия и преодоление препятствий
– Выстраивают повседневную активность на основе личного видения и личных стратегических приоритетов
– Ставят стратегические цели и разрабатывают реалистичные планы их достижения
– Способны изо дня в день прикладывать волевые усилия, совершать шаги по направлению к цели
– Осознают многовариантность своей жизни, делают обоснованный выбор на основе всестороннего анализа информации и альтернатив
– Используют проактивный подход к решению жизненных проблем, прогнозируют возможные сложности
– Концентрируются в настоящем, извлекают уроки из прошлого, планируют будущее
– Поддерживают баланс ресурсы — результат, постоянно инвестируют в развитие своей ресурсной базы
– Умеют сочетать эффективность действий с гармонией состояний
– Проводят мониторинг своего психофизического и эмоционального состояния, которые являются важнейшими индикаторами правильности курса
– Постоянно проводят анализ внешней среды на предмет наличия новых «окон возможностей»
– Реалистично оценивают уровень собственных достижений, постоянно «мониторят» процесс продвижения к цели
– Готовы к переоценке ценностей, смене приоритетов и общего курса, в случае попадания в «жизненные тупики»
– Руководствуются принципом «да не укради время ближнего своего» и сами не позволяют его воровать у себя
Если говорить о личностных качествах, которые помогают управлять корпорацией по имени «Моя жизнь», то из обширного списка, можно выделить три основных:
– Проактивность позволяет предвидеть, прогнозировать, выстраивать свою жизнь на основе целей и личных приоритетов, создавать фокус для усилий. Недостаток проактивности приводит к тому, что жизненный путь такого человека представляет собой извилистую кривую, хаотично петляющую, бессистемно меняющую вектор движения, направляемую либо собственными сиюминутными прихотями, слабостями, либо вешними воздействиями.
– Воля (целеустремленность, решительность, инициатива, самообладание, настойчивость) позволяет удерживать цель в ситуациях давления и вызова, и последовательно прилагать усилия для ее достижения. Именно воля фокусирует рассеянную энергию личности в «луч лазера», который режет «сталь жизненных обстоятельств».
– Осознанность предопределяет способность человека к незапрограммированным решениям в ситуациях, когда привычные модели поведения становятся неадекватными новым условиям. Современный мир представляет собой среду с высокой скоростью изменений, где даже для того, чтобы стоять на одном месте, нужно бежать изо всех сил, причем бежать, адекватно реагируя на препятствия. Именно осознанность помогает быстро ориентироваться в новых жизненных ситуациях, адаптироваться к переменам, адекватно отвечать на вызов. Недостаток осознанности приводит к тому, что человек начинает жить как бы на «автопилоте», в рамках нескольких поведенческих программ, реплицируя старые, часто уже неадекватные решения в новые жизненные ситуации. Создается иллюзия, что дорога знакома, маршруты заранее проложены. Неспособность к «ручному пилотированию» в зонах «жизненных турбулентностей» — фатальна.
Неадекватное своему потенциалу социально-экономическое положение страны связано во многом с тем, что большая часть людей не хотят, не умеют управлять корпорацией «Я и моя жизнь». Исторически обусловленное, социальное программирование «синдрома устрицы», «амебной пассивности» значительной части населения не может служить оправданием отказа от личного выбора и ответственности. И, как точно заметил Ж.-П. Сартр: «не важно, что с тобой сделали другие, важно, что ты сам сделал из всего этого». Возникновение «критической массы» людей в стране, которые управляют собой и своей жизнью — будет выступать поворотным пунктом в ее развитии.
[1] Симулякр (от лат. simulo, «делать вид, притворяться») — это изображение без оригинала, репрезентация чего-то, что на самом деле не существует. Слово симулякр введено в обиход Жаном Бодрияром.
