laissez faire что это
Laissez-faire
Laissez-faire, принцип невмешательства (фр. позвольте-делать ) — экономическая доктрина, согласно которой государственное вмешательство в экономику должно быть минимальным. Впервые обоснована в работах экономистов классической школы — политэкономии (в частности, в труде А. Смита «Исследование о природе и причинах богатства народов» — впрочем, термин был введен не самим Смитом и, судя по его отношению к Навигационным актам и закону о ростовщичестве, догматистом в этом вопросе он не был).
Основным аргументом сторонников данного принципа является утверждение о том, что экономика — такая саморегулирующаяся система, которая сама находит эффективное равновесие, вмешательство же государства искажает получаемые экономическими агентами сигналы и эффективное равновесие оказывается недостижимым. Государству отводят роль «ночного сторожа» — установление правил взаимодействия экономических агентов на рынке и наблюдение за их исполнением, но никак не самостоятельного субъекта рынка.
Современная наука [кто?] [Что?] считает принцип Laissez-faire идеальной мысленной конструкцией, которая не встречается в реальном мире, но которая является базисом, на котором строится микроэкономическая теория.
Критика
Экономисты классической школы не раскрывали процесс достижения экономикой равновесного состояния, исследовалось само состояние равновесия. В то же время, согласно паутинообразной модели (которая показывает, как рынок приходит в состояние равновесия из неравновесного положения путём последовательных итераций, изменяя цену и количество) существуют такие неравновесные состояния рынка, которые не приводят в конечном итоге к равновесию.
С другой стороны, принцип невмешательства критикуют за некоторую асоциальность. В случаях, когда в результате объективных экономических причин резко снижается величина заработной платы, экономика постепенно придёт в новое равновесие, но в нём окажется меньше населения, предлагающего свои руки на рынке труда. Сторонники идеи Laissez-faire однако считают, что сохранение этих рабочих мест при государственных дотациях вызовет несправедливое снижение доходов производительной части населения через увеличение налогов.
Развитие идеи
Первая и вторая теоремы благосостояния вместе отвечают на наиболее справедливую критику в адрес классической экономической школы и соответственно принципа Laissez-faire, то есть экономистами был показан механизм и условия достижения эффективности при помощи конкуренции на рынке.
Впоследствии неоклассическая научная школа (доминирующая на данный момент в экономической науке) оттолкнулась от классического понимания Laissez-faire и сосредоточилась на изучении явления Фиаско рынка. Таким образом, современная микроэкономческая наука изучает ситуации на рынках, в которых как раз принцип Laissez-faire нельзя применять. В свою очередь этот принцип сам по себе считается очень хорошо изученным.
Laissez-faire — принцип невмешательства в экономике
Доброго времени суток, уважаемые читатели проекта Тюлягин! В статье мы поговорим об одной из экономических теорий, а конкретно о принципе невмешательства в экономике, известном также как Laissez-faire. В статье вы узнаете что такое принцип невмешательства и его основную суть, а также историю возникновения теории и ее названия Laissez-faire. Также в статье перечислены основные критические аспекты невмешательства в экономике и ее последствия. Об этом и не только далее в статье.
Содержание статьи:
Что такое Laissez-faire?
Laissez-faire — это экономическая теория XVIII века, которая выступала против любого вмешательства государства в дела бизнеса. Движущий принцип laissez-faire, французского термина, который переводится как «оставь в покое» (буквально «позволь тебе сделать»), заключается в том, что чем меньше государство вовлечено в экономику, тем лучше будет бизнес, и, следовательно, общество в целом. Экономическая политика невмешательства — ключевая часть капитализма свободного рынка.
Суть принципа невмешательства Laissez-faire
Основополагающие убеждения, составляющие основы экономики невмешательства, включают идею о том, что экономическая конкуренция представляет собой «естественный порядок», который правит миром. Поскольку это естественное саморегулирование является наилучшим типом регулирования, экономисты, придерживающиеся принципа невмешательства, утверждают, что нет необходимости в том, чтобы деловые и промышленные дела осложнялись вмешательством государства.
В результате они выступают против любого федерального вмешательства в экономику, которое включает в себя любой тип законодательства или надзора. Они выступают против минимальной заработной платы, пошлин, торговых ограничений и корпоративных налогов. Фактически, экономисты, придерживающиеся принципа невмешательства, рассматривают такие налоги как штраф для производства.
История принципа Laissez-faire
Популяризованная в середине 1700-х годов доктрина laissez-faire является одной из первых сформулированных экономических теорий. Она произошла от группы, известной как физиократы, которая процветала во Франции примерно с 1756 по 1778 год.
Под руководством врача они пытались применить научные принципы и методологию к изучению богатства. Эти «экономисты» (как они сами себя называли) утверждали, что свободный рынок и свободная экономическая конкуренция чрезвычайно важны для здоровья свободного общества. Правительство должно вмешиваться в экономику только для того, чтобы сохранить собственность, жизнь и свободу личности, в противном случае естественные, неизменные законы, управляющие рыночными силами и экономическими процессами, — то, что позже британский экономист Адам Смит назвал «невидимой рукой», — должны действовать беспрепятственно.
Легенда гласит, что фраза «laissez-faire» в экономическом контексте возникла во время встречи в 1681 году между министром финансов Франции Жаном-Батизом Кольбер и бизнесменом по имени Ле Жандр. Как гласит история, Кольбер спросил Ле Жандра, как лучше всего правительство могло бы помочь торговле, на что Ле Жандр ответил: «Laissez-nous faire», по сути: «Будь как будет». Физиократы популяризировали эту фразу, используя ее для обозначения своей основной экономической доктрины.
К сожалению, первые попытки проверить теории невмешательства не увенчались успехом. В качестве эксперимента в 1774 году Тюрго, генеральный контролер финансов Людовика XVI, отменил все ограничения на жестко контролируемую зерновую промышленность, позволив импорту и экспорту между провинциями функционировать как система свободной торговли.
Но когда неурожаи вызвали дефицит, цены взлетели до небес, торговцы в конечном итоге копили припасы или продавали зерно в стратегических районах, даже за пределами страны, с целью получения большей прибыли, в то время как тысячи французских граждан голодали. Беспорядки продолжались несколько месяцев. В середине 1775 года порядок был восстановлен, а вместе с ним и государственный контроль над рынком зерна.
Несмотря на это неблагоприятное начало, практика невмешательства, развитая в дальнейшем такими британскими экономистами, как Смит и Дэвид Рикардо, правила во время промышленной революции конца 18-го и начала 19-го веков. И, как отмечали его недоброжелатели, это действительно привело к небезопасным условиям труда и значительному разрыву в благосостоянии.
Лишь в начале 20-го века промышленно развитые страны, такие как США, начали внедрять значительные правительственные меры контроля и правила для защиты рабочих от опасных условий и потребителей от недобросовестной деловой практики. Хотя важно отметить, что эти правила не были предназначены для ограничения деловой практики и конкуренции.
Критика невмешательства в экономике
Одним из основных критических замечаний по поводу невмешательства является то, что капитализм как система имеет встроенную моральную двусмысленность: он по своей сути не защищает самых слабых в обществе. В то время как сторонники невмешательства утверждают, что если люди будут служить в первую очередь своим собственным интересам, это принесет пользу обществу.
Недоброжелатели считают, что невмешательство на самом деле ведет к бедности и экономическому дисбалансу. По их словам, идея позволить экономической системе работать без регулирования или коррекции, по сути, отталкивает или еще больше преследует тех, кто больше всего нуждается в помощи.
Британский экономист 20-го века Джон Мейнард Кейнс был выдающимся критиком теории невмешательства в жизнь и утверждал, что вопрос о рыночном решении по сравнению с государственным вмешательством необходимо решать в каждом конкретном случае.
Резюме
А на этом сегодня все про принцип невмешательства Laissez-faire в экономике. Надеюсь статья оказалась для вас полезной. Делитесь статьей в социальных сетях и мессенджерах и добавляйте сайт в закладки. Успехов и до новых встреч на страницах проекта Тюлягин!
Лидерство laissez faire характеристики, преимущества, недостатки и примеры
руководство laissez faire это стиль руководства, который характеризуется большой свободой, которой пользуются подчиненные. Вопреки тому, что происходит в других моделях, лидер полагается на свою команду и позволяет своим членам делать то, что они считают наиболее подходящим в каждой ситуации..
Термин «laissez faire» происходит от французов и означает «позволить делать». При таком стиле руководства главной целью является создание команды, способной работать самостоятельно, без необходимости какого-либо руководства или вмешательства со стороны босса. Таким образом, считается, что сотрудники будут действовать таким образом, который имеет для них смысл.
Основой этого стиля руководства является убеждение, что, если оставить в покое, члены команды будут действовать более выгодно для них и для проекта. Из-за этого роль босса сильно отличается от роли других моделей, особенно авторитарного стиля.
Laissez faire или либеральное лидерство очень противоречивы в кругах управления бизнесом и имеют как хулителей, так и твердых защитников. В этой статье мы увидим его основные характеристики, а также его наиболее важные преимущества и недостатки.
черты
Лидер выполняет роль помощи своим сотрудникам
В большинстве стилей руководства, руководитель отвечает за принятие всех решений, говорит сотрудникам, что делать, и обычно берет на себя ответственность за компанию или команду. Это верно независимо от того, принимаются ли во внимание мнения подчиненных..
Напротив, в стиле laissez faire лидер не принимает никаких решений и не сообщает своим сотрудникам, чему они должны посвятить свое время. Напротив, общая цель отмечена с самого начала, и есть надежда, что подчиненные действуют наиболее выгодным способом для ее достижения..
Таким образом, лидер в этом стиле играет вспомогательную роль, предоставляя своим подчиненным инструменты, необходимые для самостоятельного решения любой проблемы..
Он также может отвечать на вопросы или помогать при необходимости, но всегда уважая решения тех, кто находится ниже его.
Сосредоточиться на формировании членов команды
В компании, которая придерживается системы laissez faire, сотрудники несут гораздо большую ответственность, чем обычно, за то, какие задачи выполнять и как их выполнять..
Поэтому лидеры обязаны обучать, обучать и предоставлять все ресурсы, необходимые для хорошей работы..
В этом смысле либеральный лидер играет скорее роль просветителя и посредника, чем лидер в традиционном смысле этого слова. Кроме того, многие ресурсы компании будут направлены на повышение квалификации сотрудников, чтобы они могли правильно выполнять свою работу..
Доверьтесь сотрудникам
Чтобы правильно использовать стиль laissez faire, лидер должен быть в состоянии полностью доверять своим подчиненным.
У них есть вся свобода, когда дело доходит до принятия решений, ошибок и извлечения уроков из своих ошибок, а также выполнения тех действий, которые, по их мнению, являются наиболее удобными для достижения целей компании..
Чтобы добиться этого, либеральные лидеры должны очень тщательно выбирать всех членов своей команды. Как только это будет сделано, они могут расслабиться, зная, что все работники достаточно талантливы, чтобы правильно выполнять свои задачи. Кроме того, сам лидер должен иметь возможность делегировать и доверять другим.
С другой стороны, подчиненные должны знать, что они не будут наказаны, если они совершат ошибку или сделают что-то не так, как того хотел бы лидер..
Только так они могут развить всю свою креативность и достичь лучших долгосрочных результатов, хотя, чтобы попасть туда, им приходится совершать ошибки несколько раз..
выгода
Несмотря на то, что стиль laissez faire чрезвычайно отличается от традиционных моделей лидерства, он обладает рядом характеристик, которые делают его очень привлекательным для определенных групп и компаний. Далее мы увидим некоторые из его самых выдающихся преимуществ.
Увеличение удовлетворенности работой
Согласно многочисленным исследованиям по этому вопросу, одним из аспектов, который в наибольшей степени снижает моральный дух сотрудников в традиционных компаниях, является тот факт, что они не могут принимать свои собственные решения, и необходимость всегда выполнять одни и те же действия аналогичным образом. Это, однако, просто не происходит с либеральным руководством.
Исследования лидерства laissez faire, похоже, показывают, что сотрудники, которые пользуются большей автономией в работе, также приобретают больше мотивации, чем обычно..
Из-за этого его производительность может увеличиться, и его результаты имеют тенденцию быть лучше, хотя определенные факторы могут препятствовать тому, чтобы это всегда выполнялось.
Улучшить творчество
Одним из наиболее важных преимуществ лидерства laissez faire является то, что сотрудники могут развивать все свои способности и пытаться внедрять инновации, не боясь неудачи. Поскольку их боссы дают им всю свободу в мире, они могут вносить новые идеи и улучшать результаты компании.
Хотя креативность не важна для всех компаний, те, кто посвятил себя более инновационному сектору, могут значительно выиграть от этой функции. Так, например, в таких отраслях, как маркетинг, реклама или дизайн, лидерство Laissez Faire показало очень хорошие результаты..
Лидер может посвятить себя более важным вопросам
Лидер, который следует авторитарной модели или хочет лично контролировать все действия своих сотрудников, практически не будет иметь времени ни на что другое.
Таким образом, вместо того, чтобы сосредоточиться на поиске новых целей для компании, работе с клиентами или разработке новых идей, он будет тратить все свое время на управление своими подчиненными.
Напротив, если следовать модели laissez faire, начальник может поверить, что его сотрудники будут выполнять свою работу правильно, даже если за ними не присматривают. Благодаря этому вы можете расслабиться и посвятить себя другим более важным задачам, в которых ваше время будет лучше проведено..
недостатки
Хотя модель лидерства laissez faire может иметь много точек зрения, верно и то, что она подходит не для всех ситуаций. В этом разделе мы увидим, каковы его основные недостатки.
Отсутствие ясности в ролях
Хотя свобода руководства laissez-faire может быть очень позитивной, вполне возможно, что наступит момент, когда сотрудники не будут знать, что от них ожидается..
Если вы начинаете работать над новым проектом, например, подчиненные компании, которая следует этой модели, могут не знать, что они должны делать.
Это может привести к разочарованию сотрудников, не зная точно, чего они должны достичь. Таким образом, лидерство laissez faire становится более полезным, когда роли каждого человека четко определены..
Не каждый может взять на себя эту ответственность
Не все сотрудники способны быть действительно продуктивными, когда им предоставлена абсолютная свобода. Некоторые из них могут воспользоваться отсутствием надзора, чтобы работать меньше, чем следовало бы; другие могут отвлечься и забыть даты доставки, что вызывает все виды проблем.
Из-за этого либеральные лидеры могут работать только с людьми, которые имеют очень специфические характеристики, и которые чувствуют себя комфортно с такой договоренностью. Следовательно, необходимо сделать очень интенсивный предварительный отбор, прежде чем нанимать нового сотрудника..
Большее количество конфликтов
Мы уже видели, что креативность и свобода могут значительно увеличить результаты компании. Однако, работая в группе, каждый из людей, которые входят в нее, будет иметь собственное представление о том, как необходимо выполнять каждую задачу; и без четких указаний конфликты могут возникнуть.
Таким образом, в компаниях, которые придерживаются модели laissez faire, очень часто члены рабочей группы или даже различных отделов часто обсуждают, как лучше всего решить проблему или выполнить задачу..
Лидер должен иметь возможность выступать посредником в этих случаях, но это может быть очень сложно, потому что он не может навязать свою точку зрения; напротив, вам придется выслушать обе стороны и помочь им найти решение, удовлетворяющее все.
Примеры лидеров
Хотя модель laissez faire все еще не очень распространена в нашем обществе, есть примеры людей, которые успешно ее приняли. Далее мы увидим два самых важных случая.
Уоррен Баффет
Уоррен Баффет известен как один из самых богатых людей в мире. Их экономические успехи очень хорошо задокументированы; но мало кто знает, что этот работодатель дает своим работникам максимальную свободу делать то, что они считают нужным.
Таким образом, один из секретов его успеха заключается в том, что Баффет окружил себя людьми, которым он может доверять, и что он выполняет свои задачи творчески, без необходимости постоянно контролировать их. Таким образом, их работа обычно ограничивается вмешательством, когда ситуация становится неблагоприятной.
Махатма Ганди
Если есть фраза, которая сделала Ганди знаменитым, то это было «Я знаю изменения, которые вы хотите увидеть в мире». У этого индийского политического активиста были очень четкие представления о том, как он хотел, чтобы его окружение изменилось; но вместо того, чтобы навязывать себя, он просто стал примером для подражания для миллионов людей во всем мире.
Таким образом, не применяя силу и не навязывая свою точку зрения, Ганди удалось освободить свою страну от одной из самых могущественных империй во всей истории..
Принцип laissez-faire
Принцип Laissez-faire, принцип невмешательства (фр. позвольте-делать) — экономическая доктрина, согласно которой государственное вмешательство в экономику должно быть минимальным. Впервые обоснована в работах экономистов классической школы — политэкономии (в частности, в труде А. Смита «Исследование о природе и причинах богатства народов» — впрочем, термин был введен не самим Смитом и, судя по его отношению к Навигационным актам и закону о ростовщичестве, догматистом в этом вопросе он не был).
Основным аргументом сторонников данного принципа является утверждение о том, что экономика — такая саморегулирующаяся система, которая сама находит эффективное равновесие, вмешательство же государства искажает получаемые экономическими агентами сигналы и эффективное равновесие оказывается недостижимым. Государству отводят роль «ночного сторожа» — установление правил взаимодействия экономических агентов на рынке и наблюдение за их исполнением, но никак не самостоятельного субъекта рынка.
Современная наука считает принцип Laissez-faire идеальной мысленной конструкцией, которая не встречается в реальном мире, но которая является базисом, на котором строится микроэкономическая теория. Стоит однако отметить, что наука финансируется государством, которое не заинтересовано в свободном рынке.
Критика
Экономисты классической школы не раскрывали процесс достижения экономикой равновесного состояния, исследовалось само состояние равновесия. В то же время, согласно паутинообразной модели (которая показывает, как рынок приходит в состояние равновесия из неравновесного положения путём последовательных итераций, изменяя цену и количество) существуют такие неравновесные состояния рынка, которые не приводят в конечном итоге к равновесию.
С другой стороны, принцип невмешательства критикуют за некоторую асоциальность. В случаях, когда в результате объективных экономических причин резко снижается величина заработной платы, экономика постепенно придёт в новое равновесие, но в нём окажется меньше населения, предлагающего свои руки на рынке труда. Сторонники идеи Laissez-faire однако считают, что сохранение этих рабочих мест при государственных дотациях вызовет несправедливое снижение доходов производительной части населения через увеличение налогов.
Развитие идеи
Первая и вторая теоремы благосостояния вместе отвечают на наиболее справедливую критику в адрес классической экономической школы и соответственно принципа Laissez-faire, то есть экономистами был показан механизм и условия достижения эффективности при помощи конкуренции на рынке.
Впоследствии неоклассическая научная школа (доминирующая на данный момент в экономической науке) оттолкнулась от классического понимания Laissez-faire и сосредоточилась на изучении явления Фиаско рынка. Таким образом, современная микроэкономческая наука изучает ситуации на рынках, в которых как раз принцип Laissez-faire нельзя применять. В свою очередь этот принцип сам по себе считается очень хорошо изученным.
laissez-faire
laissez-faire policy — политика (государственного) невмешательства
Полезное
Смотреть что такое «laissez-faire» в других словарях:
Laissez-faire — „Laissez faire“ [lɛseˈfɛʀ] ist ein aus dem Französischen entlehnter Begriff und heißt übersetzt „lasst machen“ im Sinne von „einfach laufen lassen“. Inhaltsverzeichnis 1 Herkunft 2 Verwendung 2.1 Wirtschaftswissenschaften … Deutsch Wikipedia
Laissez-Faire — Le Laissez faire est un courant de pensée économique et politique primitivement né en opposition au mercantilisme. De nos jours il s oppose en économie aux politiques interventionnistes. Le terme représente également un principe dans la… … Wikipédia en Français
Laissez faire — Le Laissez faire est un courant de pensée économique et politique primitivement né en opposition au mercantilisme. De nos jours il s oppose en économie aux politiques interventionnistes. Le terme représente également un principe dans la… … Wikipédia en Français
Laissez faire — [leseˈfɛʀ] ist ein aus dem Französischen entlehnter Begriff. Es heißt übersetzt lasst machen im Sinne von einfach laufen lassen. Inhaltsverzeichnis 1 Herkunft 2 Verwendung 2.1 Wirtschaftswissenschaften 2.2 … Deutsch Wikipedia
laissez-faire — laissez faireism, n. /les ay fair /; Fr. /le say ferdd /, adj. of, pertaining to, or conforming to the principles or practices of laissez faire. Also, laisser faire. [1815 25] * * * (French; allow to do ) Policy dictating a minimum of… … Universalium
laissez-faire — ou laisser faire n. m. inv. Attitude consistant à ne pas intervenir, notam. dans le domaine écon. Ce laissez faire a conduit à une catastrophe économique. Ant. interventionnisme. laissez faire [lesefɛʀ] n. m. invar. ÉTYM. 1843; de laisser à l… … Encyclopédie Universelle
laissez-faire — lais‧sez faire [ˌleseɪ ˈfeə, ˌleɪ ǁ ˈfer] also laisser faire noun [uncountable] ECONOMICS the idea that governments should do as little to the economy as possible and allow private business to develop without the state controlling or influencing… … Financial and business terms
laissez-faire — laissez faire, 1822, French, lit. let (people) do (as they think best), from laissez, imperative of laisser to let, to leave (from L. laxare, from laxus loose; see LAX (Cf. lax)) + faire to do (from L. facere; see FACTITIOUS (Cf … Etymology dictionary
Laissez faire — es una abreviación de la frase laissez faire, laissez passer, una expresion francesa que significa «dejad hacer, dejad pasar». Fue usada por vez primera por los fisiócratas del siglo XVII contra la interferencia del gobierno en el comercio. Hoy… … Enciclopedia Universal
laissez faire — [les΄ā fer′] n. [Fr, lit., let (people) do (as they please)] the policy or practice of letting people act without interference or direction; noninterference; specif., the policy of letting the owners of industry and business fix the rules of… … English World dictionary