какой пенсионный возраст в узбекистане
В Узбекистане повышение пенсионного возраста произойдет не ранее 2021 года
Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. В Узбекистане повышение пенсионного возраста произойдет не ранее 2021 года, сообщает корреспондент Podrobno.uz со ссылкой на источник в Пенсионном фонде.
«На сегодняшний день идет доработка Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения. Ведутся работы со Всемирным банком, ПРООН, другими международными организациями и экспертами. До конца года мы планируем внести ее на утверждение, пройдя все предусмотренные этапы, в том числе и общественное обсуждение. После ее утверждения в 2020 году будет временной промежуток до 2021 года, чтобы провести всю необходимую разъяснительную работу и подготовиться к предстоящим изменениям», – отметил собеседник.
При этом, по его словам, повышение пенсионного возраста может быть перенесено и на 2022 год, чтобы сделать весь процесс поэтапным и безболезненным.
Напомним, что действующая пенсионная система охватывает более 3,3 миллиона граждан или примерно 10% населения страны.
Согласно ранее опубликованного проекта Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения, в стране планировалось поэтапно увеличить пенсионный возраст до 63 лет для мужчин и 58 лет – для женщин. Пенсионный возраст будут повышать каждый год на 6 месяцев.
Проведенные анализы показали, что средний пенсионный возраст в мире для мужчин и женщин составляет 62 года, тогда как в Узбекистане данный показатель составляет 57,5 лет (для женщин – 55 лет и 60 лет для мужчин).
В странах Центральной Азии, например, в Казахстане, Кыргызстане и Таджикистане право выхода на пенсию по возрасту для мужчин установлено 63 года, а для женщин – 58 лет. В Казахстане пенсионный возраст женщин будет доведен до 63 лет, с поэтапным его увеличением на 6 месяцев каждый год. В Туркменистане пенсионный возраст составляет 62 года для мужчин и 57 лет для женщин.
Пенсия и пенсионный возраст в Узбекистане
Пенсия в Узбекистане начисляется с использованием индивидуального подхода. В последние годы изменения пенсионной системы носили социально ориентированный характер. Минимальная пенсия в Узбекистане 292 940 UZS (2354 рубля). Средняя пенсия в Узбекистане 352 152 UZS (2830 рублей).
Пенсионный возраст в Узбекистане
Мужчины имеют право претендовать на пособие в 60 лет при наименьшем трудовом стаже в 25 лет, женщины – в 55 лет при его длительности 20 лет и более.
Размер пенсии в Узбекистане
При расчетах ведущая роль отводится трудовому стажу – любому типу деятельности, дающему право гражданину страны официально приобретать государственную социальную страховку. Вид трудовой деятельности как таковой непринципиален. В трудовой стаж засчитывается служба в вооруженных силах и охранная деятельность, время по уходу (за инвалидом или престарелым), очная форма получения высшего образования, как в ВУЗах страны, так и за рубежом.
После установления параметров трудового стажа в расчет принимаются характеристики зарплат и пенсионных доходов, после чего формируется персональный коэффициент. Для проведения расчетов соискателю предоставляется возможность выбрать любые полгода за последние 10 лет.
Расчеты велись по курсу 1 рубль = 124,44 сумам (UZS).
Минимальная пенсия в Узбекистане
Минимальная пенсия в стране составляет 292 940 UZS (2354 рубля).
Средняя пенсия в Узбекистане
Средняя пенсия равняется 352 152 UZS (2830 рублей).
Максимальная пенсия в Узбекистане
С 01.01.2019 максимальный заработок, учитывающийся при расчете размера пенсионных начислений, увеличен с 8 до 10 минимальных зарплат (10 МРЗП). Следовательно, объем пенсионных выплат составит 1 317 000 UZS (10 583 рубля).
Виды пенсий
Далее рассмотрит виды пенсий.
Накопительная
Выплатами накопительного типа разрешается пользоваться всем гражданам Узбекистана. Участие в такой системе допускается как в добровольном, так и в обязательном порядке. Государство гарантирует, что денежные ресурсы, накопленные гражданином республики, будут выплачены.
Источниками поступлений на расчетный счет или его пополнения являются:
По инвалидности
На этот вид платежей могут претендовать граждане, получившие 1 или 2 группу инвалидности. Причины ограничения трудоспособности и ее сроки могут варьировать. Если стойкая нетрудоспособность вызвана профзаболеванием или травмой, полученной на производстве, пенсия начисляется независимо от продолжительности трудового стажа. Однако рабочий стаж подлежит учету при ограничении трудоспособности по причине общего заболевания.
Работающим пенсионерам
С 01.01.2019 работающие пенсионеры стали получать выплаты в полном объеме.
Численность пенсионеров Узбекистана
В наши дни в республике насчитывается свыше 3,3 млн пенсионеров или 10 % населения.
Как живут пенсионеры в Узбекистане и на что хватает выплат
С 2019 г. пенсионеры стали получать помощь независимо от их трудоустройства. Увеличены пособия одиноким и находящимся в домах престарелых или специальных пансионатах. Наименьший стаж для начисления пособий по возрасту был установлен в 7 лет.
Увеличение пенсий и пенсионного возраста в Узбекситане: последние новости
В 2019 г. объем пенсионных выплат в Узбекистане повысят в среднем на 65-260 тысяч UZS. В среднем величина пенсии в год увеличивается на 15 %. Вместе с тем, принимая во внимание демографическую ситуацию, планку пенсионного возраста планируется понемногу поднимать.
Какой пенсионный возраст в узбекистане
Система пенсионного обеспечения предусматривает осуществление комплекса мер экономического, правового, социального и организационного характера, направленных на обеспечение и поддержание жизненного уровня нетрудоспособного населения и малоимущих граждан и охватывает более 3,3 млн. граждан или примерно 10 процентов населения страны.
В системе пенсионного обеспечения страны проведены существенные попытки ее модернизации, связанные с ведением общепринятых принципов пенсионного страхования.
Однако все еще действующая система не полностью отвечает принципам социальной справедливости, уравнительная, не стимулирует граждан к беспрерывному участию в системе социального страхования, не обеспечивает максимально благоприятные условия для социальной защиты граждан.
В целях совершенствования системы пенсионного обеспечения граждан, повышения уровня обеспеченности пенсионеров, а также достижения сбалансированной пенсионной системы, внебюджетным Пенсионным фондом при Министерстве финансов Республики Узбекистан разработан проект Концепции по реформированию системы государственного пенсионного обеспечения граждан и 28 апреля текущего года представлен на официальном веб-сайте на всеобщее обсуждение.
По инициативе внебюджетного Пенсионного фонда для обсуждения проекта Концепции 25 мая текущего года был организован семинар при участии представителей Комитета по вопросам бюджета и экономическим реформам Сената, Комитета по труду и социальным вопросам Законодательной палаты Олий Мажлиса, специалистов министерств, ведомств, научно-исследовательских институтов, а также экспертов международных финансовых институтов, таких как ПРООН, Всемирный банк и ЮНИСЕФ.
На семинаре были проанализированы и обсуждены полученные начальные рекомендации министерств и ведомств, поступившие комментарии и предложения широкого круга общественности по реформированию пенсионной системы страны.
Обсуждены вопросы совершенствования нормативно-правовой базы, в частности разработки Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан» в новой редакции. Выражены мнения, что при разработке закона необходимо глубоко изучить зарубежный опыт и учесть демографические и социально-экономические аспекты нашей страны.
Вместе с этим, в нормах закона должны быть учтены механизмы, стимулирующие активное участие граждан в системе социального страхования, при котором размеры пенсий граждан будут зависеть от продолжительности трудового стажа, размера заработной платы и, соответственно, страхового взноса.
Специалисты и эксперты особо отметили, что в Концепцию включены такие аспекты, которые направлены на восстановление социальной справедливости, такие как, выплата работающим пенсионерам пенсий в полном размере, увеличение среднемесячных размеров зарплаты, принимаемых для исчисления базовых размеров пенсии с 8-кратного до 12-кратного размера минимальной зарплаты.
Также, учитывая социальную значимость предлагаемых реформ, участниками семинара, в том числе экспертами международных финансовых институтов, были высказаны мнения о поэтапном внедрении предлагаемых нововведений. В частности, увеличение необходимого минимума трудового стажа предложено довести, на первом этапе, до 10 лет, увеличивая на год, начиная с 2019 года, а пенсионный возраст повысить каждый год на 6 месяцев, начиная с 2022 года, с доведением его до 58 лет для женщин и 63 лет для мужчин.
Пенсионный возраст в Узбекистане
Возраст выхода на пенсию
В Узбекистане, как и во многих правовых государствах, существует специальные выплаты для определенной категории населения. Особое внимание уделяется пенсионерам, которые были официально трудоустроены и достигли определенного возраста выхода на пенсию.
Пенсия в Узбекистане является необходимой поддержкой слабозащищенной категории людей. Различают несколько видов пенсионного обеспечения:
Если человек попадает под несколько категорий, то Пенсионный фонд дает право выбрать только 1 вид пенсии.
При достижении пенсионного возраста мужчины и женщины получают социальную поддержку от государства. Количество пенсионеров в Узбекистане соответствует количеству трудоспособного населения.
Когда получают пенсионное пособие:
“Еще одним основным критерием, предоставляющим право выхода на пенсию, является требуемый трудовой стаж работы, который при достижении пенсионного возраста должен составлять 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Однако за 10 месяцев текущего года порядка 56% вновь назначенных пенсий приходится на пенсии с неполным стажем работы, то есть им назначены неполные пенсии, поскольку у них не имеется необходимого стажа работы”, – сообщил исполнительный директор Внебюджетного пенсионного фонда Еркин Турсунов.
Пенсионная система принята в 1993 году и за это время была сильно изменена. Было много поправок. К концу 2022 планируется модернизировать и разработать новые реформы.
Общая сумма выплат
Начисление пенсии в Узбекистане производится в несколько сложных манипуляций:
Будущий пенсионер должен собрать все необходимые документы для начисления пенсионного обеспечения.
Минимальная и средняя пенсия
Формирование пенсий производится на основе индивидуального подхода к конкретному случаю. В настоящий момент в министерстве принято множество реформ и поправок для улучшения финансового положения граждан. Так, пенсии в Узбекистане в 2020 году были проиндексированы, и средняя выплата составила около 100 долларов. Минимальная сумма выплат 30 2950 узбекских сумов.
Накопительная пенсия
Накопительная пенсия выплачивается одним платежом по заявлению пенсионера. Государство дает стопроцентные гарантии, что вся сумма будет выплачена в полном объеме. Таким образом, человек, в ходе своей жизнедеятельности, формирует свои пенсионные отчисления самостоятельно.
В 2018 году в Ташкенте и области на накопительные счета граждан поступило более 60 млрд. сумов. Для многих это вызвало ряд вопросов, так как ИНПС (измененный порядок постановки на учет) вырос с 1 до 2-х процентов. В министерстве Республики Узбекистан поспешили успокоить своих граждан заявлением: «Увеличение размера взноса до 2% не снижает размер заработной платы. Ежемесячные обязательные взносы на ИНПС вычитываются с налога на доходы физических лиц, которым и так облагается доход работника. В результате размер выданной на руки заработной платы гражданина не уменьшается».
Для того чтобы получать накопительную пенсию, нужно оформить книжку ИНПС. Её можно оформить, написав заявление в Центр гос. услуг. Выдается накопительная книжка сотруднику через Народный банк.
Когда выплачивается накопительная пенсия:
Пенсия по инвалидности
В республике Узбекистан предусмотрена поддержка граждан, которые по причине увечья или получения инвалидности не могут себя обеспечивать. Чтобы получить право на пенсионное обеспечение, нужно пройти комиссию в медицинском учреждении.
Различают 2 группы инвалидности. Первая дается по состоянию здоровья. Определяют степень инвалидности и размер пенсионных выплат, положенные в данной ситуации. Вторая группа по стажу работы. Для получения пенсии важно проработать официально несколько лет. Также льгота по инвалидности может быть установлена, если работающий человек получил на предприятии увечье, не позволяющее дальнейшую трудовую деятельность.
Выплаты по инвалидности из — за заболевания назначается, если у человека имеется достаточный трудовой стаж: до 23 лет 2 года трудового стажа; от 23 до 31 года – 3-5 лет; от 31 до 41 – 5-9 лет. Если заболевание настигло от 41, то необходимо официально проработать более 10 лет.
Пенсии работающим пенсионерам
Шавкат Мирзиев в начале января 2019 года подписал указ, где говорится о необходимости выплачивать работающим пенсионерам пенсионные выплаты в полном объеме. До этого из фонда выплачивали 50 % от начислений. Это привело к масштабным эмиграциям взрослого населения в зарубежные страны. Чтобы предотвратить отток квалифицированных кадров все обязанности по повышению начислений были на внебюджетном пенсионном фонде. Разница с предыдущими годами составила 501, 6 млрд. сумов в год. По статистике 2019 года в республике Узбекистан насчитывается 3,087 миллиона пенсионеров, из них 118736 работающие пенсионеры.
Для получения пенсии необходимо собрать документы:
За более точной информацией необходимо позвонить на горячую линию фонда и уточнить все вопросы.
Повышение пенсии – реформа
В республике Узбекистан разрабатывают проект Концепции по реформированию системы пенсионного обеспечения граждан. Реформирование проводится для стимулирования населения к участию в трудовой деятельности и возможности получения достойной пенсии. Предполагается внести ряд изменений:
Внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Узбекистана
Важным направлением ВПФ (внебюджетного пенсионного фонда) является социальное обеспечение граждан. Существуют разные меры поддержки: пособия, выплаты и пенсии. Главная задача фонда — это рациональное распределение денежных средств, проконтролировать целевое использование и консультировать по всем возникающим вопросам.
Правительственные программы в сфере деятельности ВПФ:
Задачи и функции ВПФ:
Изменения в 2020 году
Представители внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов сообщили, что к 1 апреля 2020 года планируется разработать новую концепцию пенсионной реформы. Намечается:
Сколько пенсионеров в стране
За 2020 год в Узбекистане было около 3,087 пенсионеров. Это всего 7% от общего населения республики. Из них 120 тыс. являются работающими пенсионерами. В Ташкенте проживает 2 571 700 человек.
В Узбекистане пенсионеры не могут себя прокормить на эти деньги. Поэтому семьи сплочены и живут несколькими поколениями.
Сколько стоят коммунальные услуги:
Сколько стоят продукты:
Чтобы оплатить квартиру, нужно потратить половину пенсии. Для нормального существования достаточно зарабатывать на семью 2969250 сумов.
Заключение
На данный момент пенсионная реформа подверглась многим изменениям. В Министерстве финансов были проиндексированы выплаты для пенсионеров. Государство до 2019 года выполняло свои обязательства лишь наполовину. Нынешний президент Шавкат Мирзиев специальным указом вернул пенсии к их законной полной выплате. При оформлении пенсионного обеспечения нужно вовремя собрать все документы. Начисления выплачиваются от даты подачи заявления.
Пенсионный фонд: Повышение пенсионного возраста не предусматривается
Пенсионный фонд опроверг планируемое повышение пенсионного возраста. В концепции пенсионной реформы акцент будет на укрепление социальной защиты и повышение пенсий, заявили в фонде. При этом поэтапное повышение пенсионного возраста было заложено в проект концепции.
Внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов опроверг сообщения о «якобы принятом решении по повышению пенсионного возраста» в Узбекистане.
Ранее источник «Газеты.uz» в правительстве сообщил, что возраст выхода на пенсию планируется повысить до 62 лет для мужчин и до 58 лет для женщин, но это будет происходить поэтапно и с учетом аспектов социальной защиты населения.
В первоначальном проекте Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения от 2018 года, опубликованном Пенсионным фондом, также предлагалось поэтапно повысить пенсионный возраст с доведением его до среднемирового уровня. Средний пенсионный возраст в мире для мужчин и женщин составляет 62 года, в Узбекистане — 57,5 лет (для женщин — 55, для мужчин — 60 лет).
В своем заявлении фонд отмечает, что на совещании под председательством президента 21 ноября Министерству финансов совместно с заинтересованными ведомствами было поручено разработать проект Концепции реформирования пенсионной системы до 1 апреля 2020 года.
В настоящее время Пенсионный фонд совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами изучает пенсионные системы зарубежных стран, включая трехуровневую пенсионную систему, с привлечением экспертов авторитетных международных финансовых институтов, в частности, Всемирного банка, ПРООН и Научно-исследовательского финансового института Министерства финансов России, говорится в сообщении.
В разрабатываемом проекте основное внимание уделяется укреплению социальной защиты населения, повышению размеров пенсий и пособий, а также расширению охвата экономически активного населения системой социального страхования, отмечается в заявлении.
Кроме того, рассматривается внедрение инновационных технологий при оформлении права на пенсию на основе представления одного лишь паспорта, а также централизованное назначение и выплата пенсий по электронным заявкам.
«Необходимо особо подчеркнуть, что данная концепция не предусматривает повышение возраста выхода на пенсию», — отмечает фонд.
Проект концепции после разработки должен быть размещен для всенародного обсуждения.
Материалы по теме
Комментарии
Jake Sully
“Повышение пенсионного возраста не предусматривается“ — не планируется в 2020 году.
А вот в следующих годах? Очевидно что запланировано, но боятся сообщать населению прямо. Нужно сначала подготовить население к этому. Сначала слухами, потом обсуждением. И всё чаще и чаще с самых высоких постов будут звучать мнения что необходимо повышение пенсионного возраста. И вот так они подготовят народ. А в 2023-2024 начнут уже повышение.
Ali Abdul Karim
Вчера-планируется, сегодня-не планируется, а завтра и послезавтра?
Давайте раз и навсегда договоримся, пускай не будет повышения.
Тимур Мамин
да будет потом как во Франции!!
Anjela Melnikova
О каком повышении пенсионного возраста может идти речь, если большинство людей, официально нигде не трудоустроены, и остаются безработными. Вопрос о трудоустройстве после 40 лет, остаётся открытым. Кто нибудь, проводил тестирование, среди безработных людей, и спрашивал, что они думают о ЦЗ? Если сейчас провести опрос общественного мнения, то на “поверхность“ всплывут факты, которые в СМИ даже не упоминаются. Другая проблема работодатели, которым люди пенсионного возраста не нужны, и они делают всё возможное, чтобы рабочие места освободились.
Очень много слов, говорится о социальной защите, но по сути, экономической справедливости как не было, так и нет.
Кеша Трубин
С каждым годом растёт число ранных смертей связанное с Онкозаболеваниями, сердечно сосудистых заболеваний, разлычнами несчастных случаев, ДТП пришествие итд. А вы говорите о повышении пенсионного возраста. Люди которые вышли на пенсию это похоже на Выграш в Лотерею. И то в нашей время из за загрезнения Экологий средней возраст пенсионеров не превышает 65 лет. Редкием случаем становится кто дожывет до 70 и более лет. Так что прежде чем чего-то сделать надо хорошенько подумать.
о чем речь то?! уже сегодня, на пенсионном накопительном счету, не обеспечивается должным образом защита вклада, от тех же инфляционных рисков и т.д., с кого спрашивать за обесценивание этого даже вклада?, или как всегда промолчим?, и как обычно, ни кто за этот творящийся уже сейчас, самый натуральный беспредел, не ответит.
Алина Цой
В январе 2019 года был перерасчет пенсий, исходя из 10-кратного МРЗП. Но этот перерасчет коснулся не всех. Например, моему отцу, который ушел на пенсию еще в советское время, в 1990 году, и получал максимальную пенсию, ничего не пересчитали.
До января 2019 года его пенсия всегда была выше, чем моя (тоже максимальная). А все из за того, что наши доблестные финансисты тупо применили расчет 10 МРЗП ко всему временному промежутку, начиная с 80-х годов (советское время) прошлого века и по сегодняшний день.
В итоге, за бортом, без пересчета, остались пенсионеры, которым сейчас 80 лет и более. А это очень пожилые люди, моему отцу, например, 89 лет, а таким старикам по состоянию здоровья и по возрасту требуется больше лекарств, которые ежемесячно “съедают“ половину его пенсии.
Реально МРЗП в Узбекистане начал расти с 2000 годов, а до этого он практически не менялся и составлял 70 рублей(сумов).
Посмотрите статистику изменений МРЗП в Узбекистане с 80-х годов до нашего времени. Директор крупного завода получал 450-500 рублей, а замдиректора (как мой отец) получал 380-400 рублей. По тем временам это была очень высокая з/п. А МРЗП была 70 руб!
Поэтому и не пересчитали пенсию моему отцу, потому что не получал он тогда 10 МРЗП, т.е. 700 рублей. Потому что таких зарплат не было тогда вообще, НИ У КОГО!
Вот и вопрос к нашим финансистам — почему не подошли дифференцированно при пересчете пенсий, с учетом уровня МРЗП по временным промежуткам? Ущемили права старейших граждан Узбекистана!
Восстановите для начала справедливость со стариками, а потом можно заикаться о повышении пенсионного возраста.
“Потому что таких зарплат не было тогда вообще, НИ У КОГО“ — Вы немного не правы, были, и даже больше, шахтеры, буровики и т.д., многие так называемые смежные и т.д. профессии в условиях Севера и т.д., у них зарплата в некоторых случаях была даже более 1000 Рублей (СССР), как то так..
Хегай Родион
нельзя закон о повышении пенс возраста издавать пока не кончится кароновирус — все помним выступления митинги народа против пенс реформы и в РФ и во Франции. что приведёт к скоплениям людей и распространению коронавируса