какой отпуск у прокурора

Статья 41.4. Отпуска работников

1. Прокурорам, научным и педагогическим работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно.

Прокурорам, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по нормам, устанавливаемым Правительством Российской Федерации, но не менее 45 календарных дней.

Прокурорам, научным и педагогическим работникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях), или в органах и организациях прокуратуры, расположенных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. Порядок оплаты проезда устанавливается Генеральным прокурором Российской Федерации.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж службы в качестве прокурора, научного или педагогического работника предоставляется:

В стаж службы, дающий право на предоставление дополнительного отпуска, засчитываются также периоды службы в качестве стажеров в органах и организациях прокуратуры. В указанный стаж в календарном исчислении засчитываются служба в других правоохранительных органах, военная служба, а также работа в должности судьи.

2. По просьбе прокуроров, научных и педагогических работников допускается с согласия администрации разделение отпуска на две части. При этом оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно и предоставление времени для проезда к месту отдыха и обратно производятся только один раз.

3. В отдельных случаях работнику по его заявлению с разрешения руководителя соответствующего органа или организации прокуратуры ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен в следующем году.

Источник

Какой отпуск у прокурора

Статья 41.4. Отпуска работников

1. Прокурорам, научным и педагогическим работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно.

(в ред. Федеральных законов от 28.12.2010 N 404-ФЗ, от 30.12.2012 N 284-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Прокурорам, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по нормам, устанавливаемым Правительством Российской Федерации, но не менее 45 календарных дней.

(в ред. Федерального закона от 28.12.2010 N 404-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Прокурорам, научным и педагогическим работникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях), или в органах и организациях прокуратуры, расположенных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. Порядок оплаты проезда устанавливается Генеральным прокурором Российской Федерации.

(абзац введен Федеральным законом от 30.12.2012 N 284-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 21.07.2014 N 233-ФЗ, от 29.07.2017 N 246-ФЗ, от 30.12.2020 N 540-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж службы в качестве прокурора, научного или педагогического работника предоставляется:

(в ред. Федерального закона от 28.12.2010 N 404-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В стаж службы, дающий право на предоставление дополнительного отпуска, засчитываются также периоды службы в качестве стажеров в органах и организациях прокуратуры. В указанный стаж в календарном исчислении засчитываются служба в других правоохранительных органах, военная служба, а также работа в должности судьи.

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 233-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. По просьбе прокуроров, научных и педагогических работников допускается с согласия администрации разделение отпуска на две части. При этом оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно и предоставление времени для проезда к месту отдыха и обратно производятся только один раз.

(в ред. Федерального закона от 28.12.2010 N 404-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. В отдельных случаях работнику по его заявлению с разрешения руководителя соответствующего органа или организации прокуратуры ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен в следующем году.

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 233-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 233-ФЗ)

Источник

Статья 41.4. Отпуска работников

Статья 41.4. Отпуска работников

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 41.4 настоящего Федерального закона

См. Положение о предоставлении отпусков в органах и организациях прокуратуры РФ, утвержденное приказом Генеральной прокуратуры России от 2 марта 2015 г. N 95

Информация об изменениях:

1. Прокурорам, научным и педагогическим работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно.

Прокурорам, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по нормам, устанавливаемым Правительством Российской Федерации, но не менее 45 календарных дней.

Прокурорам, научным и педагогическим работникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях), или в органах и организациях прокуратуры, расположенных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. Порядок оплаты проезда устанавливается Генеральным прокурором Российской Федерации.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж службы в качестве прокурора, научного или педагогического работника предоставляется:

после 15 лет- 10 календарных дней;

В стаж службы, дающий право на предоставление дополнительного отпуска, засчитываются также периоды службы в качестве стажеров в органах и организациях прокуратуры. В указанный стаж в календарном исчислении засчитываются служба в других правоохранительных органах, военная служба, а также работа в должности судьи.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 28 декабря 2010 г. N 404-ФЗ в пункт 2 статьи 41.4 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 15 января 2011 г.

2. По просьбе прокуроров, научных и педагогических работников допускается с согласия администрации разделение отпуска на две части. При этом оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно и предоставление времени для проезда к месту отдыха и обратно производятся только один раз.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 233-ФЗ в пункт 3 статьи 41.4 настоящего Федерального закона внесены изменения

3. В отдельных случаях работнику по его заявлению с разрешения руководителя соответствующего органа или организации прокуратуры ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен в следующем году.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 233-ФЗ в пункт 4 статьи 41.4 настоящего Федерального закона внесены изменения

Источник

Приложение. Инструкция о порядке предоставления и оплаты ежегодных отпусков прокурорским работникам органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации

к приказу Генеральной прокуратуры РФ

от 26 марта 1999 г. N 17

Инструкция
о порядке предоставления и оплаты ежегодных отпусков прокурорским работникам органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации

С изменениями и дополнениями от:

ГАРАНТ:

См. Положение о предоставлении отпусков в органах и организациях прокуратуры РФ, утвержденное приказом Генеральной прокуратуры России от 2 марта 2015 г. N 95

См. Инструкцию о порядке возмещения прокурорским работникам органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно, утвержденную приказом Генеральной прокуратуры РФ от 5 июня 2003 г. N 21

1. Ежегодные отпуска прокурорским работникам предоставляются в соответствии с Федеральным законом от 10.02.99 N 31-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О прокуратуре Российской Федерации» (ст. 41.4).

Дополнительные отпуска (к 30 календарным дням основного отпуска) в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями предоставляются согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 6 марта 1996 г. N 242 «О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого прокурорам и следователям органов прокуратуры, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями»:

Дополнительные отпуска согласно статье 14 Закона от 19.02.93 N 4521-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» в количестве 7 рабочих дней устанавливаются для остальных районов Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.

3. По желанию работника ежегодный отпуск может быть разделен на несколько частей, если это не осложняет условия деятельности конкретной прокуратуры. При этом все предусмотренные законами и данной Инструкцией льготы применяются только к одной из частей отпуска.

4. Структура оплачиваемого отпуска:

5. Следование в отпуск и обратно с оплатой проезда разрешается пассажирским транспортом:

Лица, работающие в районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, имеют право на оплачиваемый проезд воздушным транспортом независимо от наличия других средств передвижения.

Проезд коммерческим транспортом (рейсами, маршрутами) оплачивается в пределах действующих государственных тарифов без стоимости дополнительных услуг (питание, добровольное страхование и т.д.).

7. Количество дополнительных дней на время пути следования по возвращении работника из отпуска корректируется с учетом фактически использованных транспортных средств и условий, указанных в п. 6 настоящей Инструкции.

государственным
советникам юстиции
1, 2, 3 кл.старшим советникам
юстиции

советникам юстициимладшим
советникам
юстиции 1, 2, 3
классов

младшим юристамжелезнодорож-
ныйв мягких вагонах с
2-местными купе
(СВ)в мягких вагонах с
4-местными купе
скорых поездовв жестких
купейных вагонах
скорых поездовморскойв каютах 1 кат.
судов транспортных
линийв каютах 2 кат.
судов транспортных
линийв каютах 3 кат.
судов
транспортных
линийречнойв каютах «люкс»
судов транспортных
линийна местах 1 кат.
судов транспортных
линийна местах 2 кат.
судов
транспортных
линийвоздушныйв салонах обычного
классав салонах обычного
классав салонах
обычного классаавтомобильныйв маршрутных
автобусах с
откидными сиденьями
(мягких)в маршрутных
автобусах с
откидными
сиденьями (мягких)в маршрутных
автобусах с
откидными
сиденьями
(мягких)

9. Расходы на проезд авансируются в размере до 85% общей расчетной суммы на основании заявления на отпуск, в котором работник указывает маршрут следования, предполагаемые к использованию транспортные средства и стоимость проезда по участкам пути.

10. По возвращении из отпуска работник сдает в бухгалтерию отпускное удостоверение, к которому прикладываются авансовый отчет в объеме данных, указанных в п. 9 настоящей Инструкции, и проездные документы. Исходя из подтвержденных документами фактического времени в пути и использованных транспортных средств производится перерасчет сумм, выплаченных за дополнительные дни к отпуску на путь следования, а также авансированных на проезд. Затраты на оплату постельных принадлежностей и бронирование мест на всех видах транспорта не возмещаются.

При следовании к месту отдыха и обратно личным транспортом расходы на проезд возмещаются также по стоимости проезда кратчайшим путем в жестком купейном вагоне пассажирского поезда.

12. Остановки в пути следования, вызванные чрезвычайными обстоятельствами (аварии, сбои в расписании движения, неблагоприятные метеоусловия и т.д.) включаются в дополнительные дни к отпуску на основании отметок соответствующих транспортных органов на проездных документах.

13. Общее количество времени в пути следования (туда и обратно) исчисляется в целых сутках с применением округления.

14. Оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно при предоставлении ежегодных отпусков, а также исчисление дополнительных дней к отпуску за время пути следования производится только при проезде в пределах территории Российской Федерации.

В тех случаях, когда для проведения очередного отпуска работники отправляются за пределы Российской Федерации:

— при следовании железнодорожным транспортом оплата стоимости проезда и исчисление дополнительных дней на путь следования производится до конечного пункта, находящегося на территории Российской Федерации;

— при следовании другими видами транспорта стоимость проезда и дополнительные дни на путь следования определяются до пункта регистрации загранпаспорта и отметки органа таможенного контроля о пересечении границы Российской Федерации.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Источник

Приказ Генпрокуратуры России от 02.03.2015 N 95 (ред. от 04.04.2017) «Об утверждении Положения о предоставлении отпусков в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»

ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 2 марта 2015 г. N 95

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКОВ В ОРГАНАХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ

ПРОКУРАТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В целях совершенствования правового регулирования вопросов предоставления отпусков в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, руководствуясь пунктом 1 статьи 17 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о предоставлении отпусков в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации.

2. Заместителям Генерального прокурора Российской Федерации, начальникам главных управлений, управлений и отделов (на правах управлений) Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним прокурорам специализированных прокуратур, прокурорам ЗАТО г. Межгорье и комплекса «Байконур», ректору Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации обеспечить неукоснительное соблюдение подчиненными работниками требований прилагаемого Положения.

4. Признать утратившими силу приказы Генерального прокурора Российской Федерации от 26.03.1999 N 17 «О введении в действие Инструкции о порядке предоставления и оплаты ежегодных отпусков прокурорским работникам органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации», от 11.05.2001 N 29 «О порядке предоставления отпусков работникам Генеральной прокуратуры Российской Федерации», от 23.03.2004 N 210-к «О предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в органах прокуратуры Российской Федерации», от 31.01.2006 N 3 «О предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков отдельным категориям прокурорских работников органов прокуратуры Российской Федерации».

5. Опубликовать настоящий приказ в журнале «Законность».

6. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, курирующего работу с кадрами.

Приказ направить заместителям Генерального прокурора Российской Федерации, начальникам главных управлений, управлений и отделов (на правах управлений) Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним прокурорам специализированных прокуратур, прокурорам ЗАТО г. Межгорье и комплекса «Байконур», ректору Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации, которым довести его содержание до сведения подчиненных работников.

приказом Генерального прокурора

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКОВ В ОРГАНАХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ

ПРОКУРАТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность по предоставлению отпусков прокурорам, научным и педагогическим работникам, федеральным государственным гражданским служащим, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по иным должностям (профессиям) в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации.

1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами «О прокуратуре Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2. Отпуска прокуроров, научных и педагогических работников

2.1. Прокурорам, научным и педагогическим работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно.

В соответствии со статьей 41.4 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 06.03.1996 N 242 «О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого прокурорам, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями» прокурорам, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

За стаж службы в качестве прокурора, научного или педагогического работника предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

Общее время в пути определяется суммированием времени следования в каждую сторону. При этом время нахождения в пути, составляющее половину и более половины суток, округляется до полных суток.

При следовании к месту проведения отдыха и обратно с использованием воздушного транспорта к отпуску предоставляется дополнительно один календарный день.

При следовании к месту отдыха и обратно с использованием разных видов транспорта общее время в пути исчисляется исходя из времени движения данного транспорта, в которое не включается время ожидания, связанное с регистрацией, пересадкой на другой транспорт, за исключением случаев следования по единому билету.

Отпускные удостоверения оформляются кадровыми подразделениями органов и организаций прокуратуры после издания приказа о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

В случае изменения места проведения отпуска по рапорту прокурора, научного и педагогического работника выдается новое отпускное удостоверение.

При возникновении необходимости выезда для проведения очередного ежегодного отпуска в другую местность (населенный пункт) прокурору, научному и педагогическому работнику, уже находящемуся в отпуске, на основании рапорта выдается отпускное удостоверение и предоставляется время для проезда.

Прокурор, научный и педагогический работник, не использовавший дополнительные дни, предоставленные для проезда к месту отдыха и обратно, либо использовавший их не в полном объеме, обязан возвратиться из отпуска ранее срока, указанного в приказе о предоставлении отпуска (с учетом фактически затраченного времени на следование к месту отдыха и обратно).

В случае, когда ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен по частям, дни, необходимые для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляются один раз.

2.3. Прокурорам, научным и педагогическим работникам, проходящим службу в органах и организациях прокуратуры, расположенных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях), либо в субъектах Российской Федерации, входящих в Уральский, Сибирский и Дальневосточный федеральные округа, или за пределами территории Российской Федерации, оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации.

3. Отпуска федеральных государственных гражданских

служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся

должностями федеральной государственной гражданской службы,

и работников, осуществляющих деятельность

по иным должностям (профессиям)

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня:

гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы;

Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется гражданскому служащему независимо от продолжительности гражданской службы в условиях ненормированного служебного дня.

Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.

При наличии инвалидности продолжительность отпуска составляет не менее 30 календарных дней.

3.3. Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным либо опасным условиям труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 7 календарных дней.

3.4. Гражданским служащим и работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями продолжительностью:

4. Порядок предоставления отпусков

4.1. Продолжительность ежегодного основного и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период основного или дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

4.2. Право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении 6 месяцев непрерывной работы.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев.

На основании рапорта (заявления) до истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен:

работникам в возрасте до 18 лет;

прокурорам, научным и педагогическим работникам, гражданским служащим, работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года.

4.3. Право на ежегодный очередной отпуск в любое удобное время имеют:

работники в возрасте до 18 лет;

прокуроры, научные и педагогические работники, гражданские служащие, работники, награжденные нагрудным знаком «Почетный работник прокуратуры Российской Федерации»;

прокуроры, научные и педагогические работники, гражданские служащие, работники в других случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

По желанию прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего, работника ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения супруги в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы.

Ежегодный оплачиваемый отпуск (или его часть продолжительностью не менее 14 календарных дней) должен быть предоставлен по просьбе лиц, работающих в районах Крайнего Севера, для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования в организации, расположенные в другой местности (при наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка).

4.4. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, при составлении которого также учитываются сроки проведения аттестации прокуроров, научных и педагогических работников и гражданских служащих.

Составление графика отпусков осуществляется кадровым подразделением органа, организации прокуратуры с учетом предложений руководителей структурных подразделений (в Генеральной прокуратуре Российской Федерации, прокуратурах субъектов Российской Федерации, приравненных к ним специализированных прокуратурах, прокуратурах ЗАТО г. Межгорье, комплекса «Байконур», Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации), прокуроров городов и районов, приравненных к ним специализированных прокуроров.

График утверждается руководителем, имеющим право предоставления отпусков, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года.

С графиком отпусков прокуроры, научные и педагогические работники, гражданские служащие и работники должны быть ознакомлены под расписку не позднее 1 января года, в котором предоставляется отпуск.

4.5. Рапорты (заявления) о предоставлении отпуска согласуются:

Рапорт (заявление) о предоставлении отпуска должен быть представлен в кадровое подразделение не позднее чем за 20 дней до его начала.

В рапорте прокурора, научного и педагогического работника, содержащем просьбу о предоставлении дополнительных дней для проезда к месту проведения отпуска и обратно, должны быть указаны количество дней, место проведения отпуска и вид транспорта, который планируется использовать для поездки (в этом случае в приказе о предоставлении отпуска дата его начала и окончания указываются с учетом дней следования к месту проведения отпуска и обратно).

Руководитель органа (структурного подразделения), организации прокуратуры в рапорте о предоставлении отпуска указывает должностное лицо, на которое предлагает возложить исполнение обязанностей на период своего отпуска, и прилагает рапорт данного лица о согласии с исполнением обязанностей.

4.6. Прокуроры, научные и педагогические работники, гражданские служащие и иные работники, допущенные к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и принявшие решение о выезде за пределы Российской Федерации на период отпуска, рапорт о предоставлении ежегодного отпуска представляют в порядке, установленном организационно-распорядительным документом Генеральной прокуратуры Российской Федерации.

4.7. В случае своевременной подачи рапорта (заявления) приказ о предоставлении отпуска должен быть подготовлен не позднее чем за 10 дней до его начала.

С приказом о предоставлении отпуска прокурор, научный и педагогический работник, гражданский служащий, работник должен быть ознакомлен под расписку.

Контроль за своевременным убытием подчиненного в отпуск возлагается на его непосредственного руководителя.

5. Продление, перенесение, разделение ежегодного отпуска,

отзыв работника из отпуска, выплата денежной компенсации

5.1. По просьбе прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего и работника ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на две части, продолжительность одной из частей отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

При этом для гражданских служащих допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год.

Перенесенный отпуск (часть отпуска) должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего (служебного) года, за который отпуск (часть отпуска) предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Рапорт (заявление) о переносе отпуска, завизированный руководителями, в подчинении которых находится прокурор, научный и педагогический работник, гражданский служащий, работник, направляется в кадровое подразделение.

5.3. В случае временной нетрудоспособности в период пребывания в отпуске прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего, работника ежегодный оплачиваемый отпуск на основании документа, подтверждающего временную нетрудоспособность, продлевается на количество указанных в нем дней или по согласованию с названными лицами переносится на другой срок, определяемый руководителем органа, организации прокуратуры. В случае продления отпуска указанные дни предоставляются сразу по его окончании и не могут присоединяться к другим нерабочим (праздничным) дням. При принятии решения о перенесении отпуска руководитель органа, организации прокуратуры издает приказ на основании рапорта (заявления) прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего, работника с приложением листка временной нетрудоспособности.

Если временная нетрудоспособность в течение отпуска наступила в период пребывания прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего, работника за границей, о чем имеется письменное медицинское подтверждение, ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается на время болезни (переносится на другой срок) только в случае, если выданный на территории иностранного государства медицинский документ заменен на листок временной нетрудоспособности по образцу, установленному нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При наступлении временной нетрудоспособности перед началом очередного оплачиваемого отпуска (при наличии подписанного приказа о предоставлении отпуска) и ее продолжении на начало отпуска при отсутствии письменного рапорта (заявления) прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего, работника о переносе его на другой срок днем начала очередного оплачиваемого отпуска считается день, следующий за днем окончания временной нетрудоспособности. В случае отмены приказа о предоставлении отпуска новый срок отпуска определяется руководителем органа, организации прокуратуры, имеющим право предоставления отпусков, с учетом пожеланий прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего, работника по окончании временной нетрудоспособности.

Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена в любое удобное время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

5.5. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по рапорту (заявлению) прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего, работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией может быть заменена часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам, работникам в возрасте до 18 лет, а также прокурорам, научным и педагогическим работникам, гражданским служащим, работникам, осуществляющим деятельность в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

6. Отпуск при совмещении службы (работы) с получением

образования, по семейным обстоятельствам и другим

уважительным причинам, а также при увольнении

6.1. Гарантии и компенсации гражданским служащим и работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование необходимого уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

6.1.1. Гражданским служащим и работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, предоставляются дополнительные отпуска:

а) с сохранением среднего заработка:

6.1.2. Прокурорам, научным и педагогическим работникам, гражданским служащим и работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения, предоставляются дополнительные отпуска:

а) с сохранением денежного содержания (заработной платы):

6.13. Прокуроры, гражданские служащие, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска продолжительностью 30 календарных дней без учета времени, затраченного на проезд от места работы до места обучения и обратно, с сохранением денежного содержания.

Прокуроры, научные и педагогические работники, гражданские служащие, являющиеся соискателями ученых степеней кандидата и доктора наук, также имеют право на предоставление им ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью соответственно 3 и 6 месяцев для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук, доктора наук с сохранением денежного содержания.

6.2. Прокурорам, научным и педагогическим работникам, гражданским служащим и другим работникам органов и организаций прокуратуры по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам на основании мотивированного письменного рапорта (заявления) и подтверждающих документов может быть предоставлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по согласованию сторон.

Работодатель (наниматель) обязан на основании письменного рапорта (заявления) прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего и работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

в других случаях, предусмотренных законодательством.

При предоставлении отпуска по причине рождения ребенка или смерти родственника подтверждающие документы могут быть представлены по окончании отпуска.

Количество отпусков по личным обстоятельствам в течение календарного года не ограничивается.

6.3. При прекращении или расторжении трудового договора (служебного контракта), освобождении от занимаемой должности и увольнении из органов и организаций прокуратуры выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

6.4. По письменному рапорту (заявлению) прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего, работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены с последующим увольнением (за исключением увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

6.5. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора (служебного контракта) отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора (контракта).

Источник