какой отдел курирует ems academy

Система повышения сотрудников EMS

CyberAlcoholic

Member

Требования для повышения на должность Стажёр[1]:

Пройти собеседование в организацию EMS;Прослушать первичную лекцию
​

Требование для повышения на должность Практикант[2]:

Сдать экзамен на знание устава и приказов

Появляется доступ к выдаче медикаментов гражданским лицам
​

Требования для повышения на должность Фельдшер[3]:

Нужно пробыть минимум 1 день на должности «Практикант»
Отработать в качестве ассистента (с открытым дежурством в спец. связи) на вызовах 1 час
Сдать лекцию №1
Сдать манекен по лекции №1

Появляется доступ к самостоятельным выездам на выездные дежурства Появляется возможность вступить в отделы: PSY, LID, SU
​

Требования для повышения на должность Интерн[4]:

Нужно пробыть минимум 2 дня на должности «Фельдшер»
Сдать лекцию №2
Сдать манекен по лекции №2
Вступить на стажировку в любой понравившийся вам отдел: SU, LID, PSY

Появляется доступ к выдаче медицинских страховок, лечение граждан от наркозависимости
​

Требования для повышения на должность Ординатор[5]:

Нужно пробыть минимум 3 дня на должности «Интерн»
Пройти стажировку в выбранный отдел
Успешно сдать выездную практику без стресс фактора

Появляется доступ к выдаче медицинских справок. Появляется возможность вступить в отделы: HA, MA
​

Требования для повышения на должность Специалист[6]:

Нужно пробыть минимум 4 дня на должности «Ординатор»
Успешно сдать выездную практику со стресс фактором на время (30 минут до смерти пострадавшего + стрессовая ситуация)
​

Требования для повышения на должность Ассистент врача[7]:

Нужно пробыть минимум 4 дня на должности «Специалист»
Выбрать себе Врача-куратора и провести совместно с ним 5 приемов/операций
Предоставить отчет о приемах
​

Требования для повышения на должность Врач[8]:

Защитить диплом. Вы можете и должны советоваться по написанию диплома со своим курирующим врачом
Нужно пробыть минимум 4 дня на должности «Ассистент врача»
​

Источник

Рассмотрено Устав Emergency Medical Services

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.

TyreenL

Начинающий

2.1. Знать и исполнять все нижеперечисленные пункты устава.
2.2. Выполнять свои профессиональные обязанности надлежащим образом.
2.3. Четко следовать рабочему графику.
2.4. Повышать свой уровень квалификации.
2.5. Предоставлять консультации пациентам по их просьбе.
2.6. Обеспечивать сохранность имущества больнице.
2.7. Каждый сотрудник обязан соблюдать субординацию, с уважением относиться к коллегам и всем жителям штата, вне зависимости от должности или положения в обществе.
2.8. Каждый сотрудник EMS обязан сохранять врачебную тайну.
2.9. Каждый сотрудник EMS обязан ко всем обращаться на «Вы».
2.10. Соблюдать субординацию и сохранять адекватность в любых рабочих ситуациях.
2.11. Помогать и обучать младших по должности сотрудников больницы.
2.12. Знать и соблюдать этический кодекс.
2.13. По желанию сотрудник может участвовать в жизни больницы и принимать участие в мероприятиях.
2.14. Сотрудники EMS обязаны оказывать медицинскую помощь всем жителям штата.
Исключение : Угроза жизни сотруднику EMS или неадекватное поведение пациента.
2.15. Использовать Аптечки только для реанимации людей.
2.16. Все сотрудники обязаны сообщать свои 10-20
Исключение : Работники отдела Поставок.
2.17. Знать тен-коды.
2.18. Сотрудник обязан проходить медицинское освидетельствование каждый месяц ( иметь пометку «B» ).
2.19. Сотрудник обязан проходить психологическое тестирование каждый месяц. ( иметь пометку «С»)
2.20. Сотрудник обязан проходить вакцинацию каждый месяц. ( иметь пометку «V»)
2.21. Сотрудник не отработавший испытательный срок от 2 до 7 дней, при увольнении обязан заплатить неустойку в размере 7.500$.
2.22. Сотрудник обязан показывать свое удостоверение, по первому требованию любого гражданина штата.
2.23. Каждый сотрудник обязан корректно заполнять отчёты по взятию карет АСМП, аптек со склада, и вертолетов. Любой не корректно заполненный отчет может караться предупреждением или выговором.
2.24. Каждый медицинский работник обязан оказывать платные услуги и осуществлять выдачу таблеток только в больнице Los Santos и в больнице Sandy Shores.
Исключение : Разрешается выдача таблеток на выезде только рядом с автомобилем первой медицинской помощи.

8.10. Запрещено унижать достоинство, оскорблять других жителей штата.
8.11. Запрещены публичные негативные отзывы о работе государственных структур и работниках государственных структур.

Источник

Важно Устав EMS

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.

Griggered

Новичок

Примечание: свободный график присутствуют у отдела мероприятий (при отсутствии прямых обязанностей отдела), отдела Администрации больницы и отдела Индивидуальной Подготовки (при отсутствии прямых обязанностей отдела и имея должность «доктор»)

Примечание: старший состав (заместитель заведующего отдела и выше по иерархии), а также отделы администрации больницы и индивидуальной подготовки имеет право отлучаться с рабочего места после 18:00, но при запросе их в рацию стоящими выше по должности (заместитель главного врача, главный врач) обязаны прибыть на рабочее место

2.2 Ночная смена присутствует в отделе парамедиков.
2.3 Лучшие сотрудники недели имеют право закончить рабочий день на час раньше.
2.4 Рабочий график отдела Поставок регламентируется внутренним уставом отдела.
2.5 Работа после смены по собственному желанию сотрудников.
2.6 Обеденные перерывы:
2.6.1 Разрешено брать до 2-х обеденных перерывов суммарной длительностью не больше 120 минут.
Примечание: за час до окончания рабочего дня запрещено брать перерыв
2.6.2 Интервал между перерывами не менее 60 минут.
2.6.3 Второй перерыв разрешено брать только с одобрения старшего состава.
2.6.4 Ночная смена: разрешено брать 1 обеденный перерыв длительностью не больше 60 минут.
2.6.5 Перерыв берется за 5 минут до его начала.
2.6.6 Разрешен отдых до 15 минут в комнате «Ординаторская» не чаще чем раз в час.
2.6.7 Разрешено покинуть территорию больницы до 5 минут, с разрешения отдела администрации больницы, заместителя главного врача, главного врача или руководства отдела, в котором сотрудник состоит.

Глава III Права и обязанности сотрудников.

Каждый сотрудник EMS обязан: ​

3.1 Выполнять свои профессиональные обязанности надлежащим образом.
3.2 Соблюдать устав EMS, этический кодекс, законы и другие нормативно-правовые акты штата.
3.3 Соблюдать рабочий график.
3.4 Соблюдать субординацию.
3.5 Следовать ценовой политике, указанной в уставе.
3.6 Повышать уровень профессиональных знаний.
3.7 Предоставлять консультацию пациентам по их требованию.
3.8 Обеспечивать сохранность имущества больницы.
3.9 Информировать пациента о названии полученного препарата.
3.10 Сохранять врачебную тайну.
3.11 Находясь на вызовах присутствовать на 140 волне рации.
3.12 Выполнять требования руководства EMS и администрации больницы.
3.13 Помогать с дежурством на вызовах и с лечением на ресепшене.
Исключение: прямые обязанности вашего отдела.
3.14 Соблюдать дресс-код своего отдела.
Исключение: свободная форма делового стиля у главного врача, заместителя главного врача, заведующий отдела.
3.15 Соблюдать регламент отчетов.
3.16 Соблюдать устав своего отдела.
3.17 Выполнять недельную норму своего отдела.
3.18 Вступить в какой-либо отдел в течении 4-х дней по достижении должности фельдшер и выше.
3.19 Соблюдать регламент, установленный внутренними правилами организации и решениями главного врача
В перечень лицензий входит: лицензия АСМП, лицензия Терапевта, лицензия Нарколога, лицензия Вирусолога, лицензия Хирурга, лицензия Психиатра, лицензия Пилота

3.19 На справедливые условия труда, равенства прав и возможностей работников
3.20 Взять отпуск по уважительной причине, а также за выдающиеся успехи на работе.
3.21 Отпуск можно брать суммарно сроком до 7 дней в месяц.
3.22 Отпуск оформляется за день до его начала.
3.23 На время отпуска сотрудник отстраняется от выполнения должностных обязанностей.
3.24 Брать медикаменты со склада в количестве разрешенном главным врачом.
3.25 Обжаловать выданное ему наказание в течении 3-х дней после его получения. Обжалование рассматривается в течении 24-х часов.
3.26 На премию за выполняемую им трудовую функцию.
Примечание: сотрудник получивший выговор будет лишен премии.
Примечание: сотрудник, не выполнивший норму, установленную отделом, будет лишен премии
3.27 Подать анонимную жалобу на коллегу или руководство.
Примечание: фиксировать нарушения сотрудников EMS на BodyCam
3.28 Работать после окончания рабочей смены.
3.29 Вызывать окружные правоохранительные структуры (LSSD / LSPD), если на месте вызова происходит нарушение законов.
3.30 Подавать иски в суд для решения вопросов с ложными вызовами.
3.31 Проникать в помещения, если там находится вызов, так как гражданин, делая вызов, дает согласие на проникновение на территорию сотрудниками EMS.
3.32 Отказывать гражданину в лечении, а именно в выдаче тех или иных препаратов, проведении врачебной консультации, в случае неадекватного поведения гражданина, употреблении им высказываний, порочащих честь и достоинство сотрудника и представлении угрозы окружающим.

Примечание: В случае, если сотрудник не повышается в указанные сроки, то следует увольнение из рядов EMS.
Исключение: Отпуск.
6.16.1 При повышении на должность доктор ((10 ранг)), сотрудник обязан сдать тест отдела помимо отчета о повышении.

7.1 При вступлении в отдел сотрудник обязан пройти практику этого отдела.
7.2 Минимальный срок практики 1 день.
7.3 Проходить практику одновременно можно только в одном отделе. Для того, чтобы начать практику в другом отделе необходимо окончить прошлую практику или уйти с нее по собственному желанию.
7.4 Практикант обязан соблюдать внутренние правила и уставы отдела.
7.5 Практикант повышается по системе повышения отдела, в котором он проходит практику.
7.6 Критерии окончания практики описаны в системе повышения отдела.

Глава VIII Структура EMS

Emergency Medical Service подразделяется на руководство EMS и отделы EMS.

Цены на обследование:

Анализ (тест) крови на определение наркозависимости обязателен перед самим уколом.

Источник

Рассмотрено [Важно] Внутренний устав EMS.

Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.

IMApower

Начинающий

Структура EMS
1. Hospital Director [Главный Врач];
2. Deputy Hospital Director [Заместитель главного врача];
3. Assistant Hospital Director [Помощник главного врача];
4. НА Hospital Administration[Административный корпус больницы];
4.1. Head HA [Заведующий администрацией];
4.2. Deputy Head HA [Заместитель заведующего администрацией больницы];
4.3. Сотрудники HA.

Задачами отдела являются :
-Поставка медикаментов во все государственные структуры;
-Совершение экстренных поставок медикаментов;
-Поддержание дружеских отношений со всеми государственными структурами;
-Абсолютное неразглашение своих должностных обязанностей, а также внутренних регламентов (расписание/внутренний устав/время экстренных поставок).

Отпуск
4.3.1. Сотрудник EMS имеет право брать отпуск не более 7 дней за текущий месяц, предварительно заполнив заявление в спецсвязи;
4.3.2. Заявление на отпуск оформляется за сутки до планируемой даты его начала;
4.3.3. Перед уходом в отпуск сотрудник обязан сдать медикаменты и медицинские принадлежности на склад;
4.3.4. На время отпуска сотрудник отстраняется от исполнения служебных обязанностей;
4.3.5. Для возвращения из отпуска сотрудник должен обратиться к своему непосредственному руководителю для получения доступа к раздевалке и мед. оборудованию;
4.3.6. При несвоевременном возвращении, сотрудник считается уволенным ПСЖ, а при наличии неотработанных взысканий с занесением в ЧС; 4.3.7. Во время отпуска запрещено работать в других госструктурах.

Права сотрудников
Сотрудники EMS имеют право:
5.2.1. Отказать в оказании платной медицинской помощи гражданам в случаях их неадекватного поведения;
5.2.2. Брать аптечки в количестве до 10 шт.;
5.2.3. Носить медицинскую маску на рабочем месте;
5.2.4. В течение 3х дней после получения выговора обжаловать выданное ему наказание;
5.2.5. Получать премию;
5.2.6. Подать жалобу на коллегу или руководство;
5.2.7. Работать после окончания рабочего дня;
5.2.8. После окончания рабочего дня работать в больнице, в которой он не числится.

Дисциплинарные взыскания при нарушении устава
8. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или недолжное исполнение работником своих трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
-предупреждение/устный/строгий выговор
-понижение в должности.
-увольнение, при наличии оснований работник может быть привлечен к уголовной ответственности через суд штата SA. Другие формы взыскания запрещены.

В каких случаях можно использовать печать на документах
Сотрудник может заверить печатью документ в следующих случаях:
11.1. Когда выписывает рецепт.
11.2. Когда пишет отчет о проведенной операции.
11.3. Когда пишет отчет о снятии побоев.
11.4. Для подтверждения прохождения собеседования.
11.5. Для создания визитки с электронной почтой.
11.6. Для подтверждения диагноза при пометке D.
11.7. Для информирования о выговорах, полученных сотрудниками.

Источник

[IC] Устав EMS

Moregank

Новичок

Устав EMS является основным документом, нормирующим работу сотрудников больницы и является обязательным для знания и исполнения со стороны всего персонала госпиталя.

В случае несоблюдения Устава, сотрудник EMS наказывается выговором/понижением/увольнением в зависимости от нарушения.

Глава №1. Общее положение.

1.1. Статьи, изложенные в Уставе, являются обязательными к исполнению.

1.2. Решение Главного врача является окончательным и обжалованию не подлежит.

1.3. Устав может исправляться только Главой департамента

1.4. Обо всех изменениях устава Глава департамента обязан сообщать всему составу путем оповещения через каналы в официальной специальной связи EMS и оповещением в рации.

2.1. Запрещено нарушать законы Штата.
[Запрещено нарушать правила сервера]

2.3. Запрещено нарушать как субординацию в больнице, так и за её пределами.

2.4. Запрещено игнорировать или не выполнять приказы старших по должности.

2.5. Запрещено неадекватно вести себя (прыгать, бегать, танцевать и т.д.) в больнице.

2.6. В речи медицинского работника не допускается брань, ругань, оскорбления в сторону всех жителей штата.

2.7. Запрещено вводить в заблуждение руководство/коллег.
[Лгать о присутствии в больнице/вызове и т.д.]

2.8. Каждый сотрудник обязан с уважением относиться к каждому сотруднику в независимости от должности.

2.9. Разрешено парковать личный транспорт исключительно на стоянке для личного транспорта.

2.12. Сотрудник EMS обязан сохранять здравый ум в любое время суток и при любой ситуации.
Запрещено проявлять неадекватность в поведении в любом виде.
[МГ, NonRP/UB]

2.14. Руководство имеет право уклоняться от исполнения устава во благо развития фракции.

Глава №3. Оказание медицинской помощи больным людям.

3.1. Медицинский работник обязан оказать медицинскую помощь нуждающемуся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности или личной неприязни.

3.2. Категорически запрещено лечить без постановки диагноза.
[Без отыгровки]

3.3. Лечение пациента происходит строго в палате.
Исключение: ПМП в карете скорой помощи или на месте происшествия.

3.4. Запрещено грубить пациенту, не лечить его.
[Исключение: Если вам попался пациент, который не хочет правильно лечиться «Лечи без РП», «Быстрее давай, у меня дела», то вы вправе отказаться от лечения такого человека]

3.5. Запрещено повышать цены мед.карты\рецепты\сеансы. Занижать цены разрешается.
[В меру]

3.6. Медицинский работник обязан довезти больного до больницы, если есть на то необходимость или если пациент требует госпитализации.

3.7. Сотрудник, который собирается выехать на патрулирование на карете, обязан узнать в рацию или спец. связь EMS есть-ли сотрудники ниже его по должности желающие получить опыт и сопроводить его.
[В текстовую рацию]

3.8. Сотрудник, обязавшийся провести операцию, обязан узнать в рацию или спец. связь EMS есть-ли сотрудники ниже его по должности желающие получить опыт и присутствовать на операции, в качестве операционного медицинского брата или медицинской сестры.
[В текстовую рацию]

Глава №4. Понижения/Повышения/Увольнение.

4.1. Запрещено намекать или выпрашивать повышение. Так-же запрещены любые намёки на прохождения экзамена для повышения.

4.2. Медицинский работник может быть уволен за:
Жалобы
Плохую работу
Несоблюдение Устава / Законов Штата
Низкий уровень квалификации
По решению начальства
По собственному желанию

4.3. Запрещено выпрашивать и намекать на снятие выговора.

4.4. Каждый выданный выговор старшему составу, должен отмечаться в соответствующем канале в спец. связи.

Глава №5. Общение по рации.

5.1. Запрещено кричать, материться или нести чушь в рацию.
[Запрещено флудить, капсить, материться в «рация» / «/fb» / рацию.]

5.2. Запрещено говорить в общую волну [ /dep ] без уважительной причины.

5.3. Говорить по общей волне [/dep] могут только сотрудники, достигшие должности » Зам. Директора отдела [12] «.

5.4. Запрещено выяснять отношения в рации.
[Правило действует на рацию и чаты]

5.5. Запрещено говорить в рацию организации на темы, не касающиеся работы.
[Правило действует на рацию и чаты]

5.6. Запрещено рекламировать любую вещь в рацию.
[Правило действует на рацию и чаты]

5.7. Сотрудник всегда имеет право высказать своё мнение Главе департамента [16] / его заместителю [15] / администрации [14] по телефону / в личном кабинете или в спец. связь, но не по рации.

Источник