Всех работодателей региона обязали через месяц повысить МРОТ до 13500 рублей (но для некоторых могут сделать исключение)
В правительстве Саратовской области призвали всех работодателей поднять минимальный уровень зарплат. 26 апреля было подписано соглашение о МРОТ между правительством Саратовской области, федерацией профсоюзных организаций и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей и работодателей Саратовской области».
«Соглашением с 1 мая 2021 года устанавливается минимальная заработная плата в размере 13500 рублей для работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Саратовской области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов», — сообщается на официальном публикаторе правительства.
Всем работодателям предложили присоединиться к соглашению. Каким образом должен быть поднят МРОТ — не уточняется. Если он ниже 13,5 тысячи рублей, работодатели должны довести его до уровня за счет собственных средств. Все, кто письменно не обоснует отказ в повышении МРОТ в течение 30 дней, будут обязаны исполнить соглашение.
«Если работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Саратовской области и не участвовавшие в заключении соглашения, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к соглашению не представят в министерство труда и социальной защиты Саратовской области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования настоящего предложения и подлежит обязательному исполнению с их стороны», — отметили чиновники.
Правительство Саратовской области
Саратовская область выбирает вектор лидерства
Новости органов власти
Информация о региональном соглашении о минимальной заработной плате
Министерство экономического развития области информирует о том, что на территории области с 1 мая 2021 года действует Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области для организаций внебюджетного сектора в размере 13500 руб. (не распространяется на организации, финансируемые из федерального, областного и местных бюджетов).
Для работодателей, которые в силу объективных причин не могут выполнить Соглашение, статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право отказаться от присоединения к Соглашению в следующем порядке. В течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению работодатели обязаны представить в министерство труда и социальной защиты области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему. В отказе должны содержаться объективные причины отсутствия у работодателя возможности обеспечить установленный размер минимальной заработной платы. К отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с первичной профсоюзной организацией и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы до 13500 руб.
Обращаем Ваше внимание на то, что в соответствии со ст. 5.31 КоАП РФ нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по соглашению влечет предупреждение или наложение административного штрафа.
Соглашение и предложение о присоединении к нему официально опубликованы в установленном порядке 27 апреля 2021 года на сайте сетевого издания «Новости Саратовской Губернии» (www.G-64.ru) и в газете «Саратовская областная газета «Регион 64» 30 апреля 2021 года, а также размещены на сайте министерства труда и социальной защиты области в разделе «Оплата труда и прожиточный минимум / минимальный размер заработной платы».
Министерсство экономического развития области
МРОТ в Саратовской области
Таблица изменения значения МРОТ в регионе
Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Саратовской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Саратов, Энгельс, Балаково, Балашов, Вольск, Пугачев, Ртищево, Маркс, Петровск, Аткарск, Красноармейск, Ершов и других населенных пунктах Саратовской области.
О минимальной зарплате в регионе
МРОТ — размер не только самой маленькой зарплаты, но и показатель, использующийся при назначении социальных выплат по беременности, материнству, болезни и по прочим случаям госстрахования. Это закреплено в ФЗ 82-ФЗ от 2000 года.
МРОТ — более реалистичный показатель уровня жизни населения, чем прожиточный минимум (ПМ). Хоть они и напрямую связаны указанием ст. 133 ТК РФ — МРОТ допустим не ниже ПМ. Но всё же эти показатели не равны. ПМ — это необходимая цена жизни. А МРОТ — зарабатываемая.
Государство стремится всеми способами довести МРОТ до ПМ. Например, в регионах власти могут самостоятельно устанавливать минимальную зарплату. Собирается Комиссия с участием госорганов, профсоюзов и ассоциации работодателей. Они голосуют за новую цифру минимальной з/п. Если все три стороны согласны большинством голосов, то Соглашение подписывается. У остальных компаний согласно ТК РФ есть 30 дней на то, чтобы добровольно присоединиться к документу.
Что будет, если минимальная зарплата не будет поднята на предприятии? Компании внесут административный штраф по ст. 5.27 КоАП РФ. Если же минималку подняли в 2 раза (к примеру с 2 до 4) и работодатель 3 месяца не доплачивает эту разницу, то грозит судимость и год тюрьмы по ст. 145.1 УК РФ.
В саратовскую трехстороннюю Комиссию по соцпартнерству входят 36 членов, по 12 от стороны. Решения ее публикуются для ознакомления остальных работодателей области в «Саратовской областной газете «Регион 64», в «Собрании законодательства Саратовской области», на сайтах Правительства РФ, сетевых изданий «Новости Саратовской губернии» и «Регион 64».
МРОТ в Саратовской области повысят на 800 рублей во внебюджетном секторе
В Саратовской области с 1 января 2022 года работодателей во внебюджетном секторе экономики обяжут повысить минимальную зарплату до 14300 рублей. Такое решение было принято вчера, 15 октября, и закреплено официально в подписанном соглашении о минимальной заработной плате в Саратовской области между правительством региона, Саратовским областным союзом организаций профсоюзов и «Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области».
Министр труда и социальной защиты Сергей Егоров по этому поводу обратился к работодателям.
«Соглашением с 1 января 2022 года устанавливается минимальная заработная плата в размере 14300 рублей для работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Саратовской области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов. Размер минимальной заработной платы в Саратовской области обеспечивается работодателями за счет собственных средств», — отметил Егоров.
Теперь коммерсанты должны либо присоединиться к соглашению, либо в течение 30 дней предоставить в министерство труда и социальной защиты мотивированный письменный отказ присоединиться к нему. Его исполнение обязательно для всех.
Напомним, ранее аналогичное соглашение о повышении МРОТ было подписано в апреле 2021 года. Тогда всех работодателей с 1 мая обязали поднять минимальные зарплаты до 13500 рублей.
Отметим, что с 2021 года в регионе начала работу комиссия по мобилизации доходов, которая выявляет незарегистрированные объекты недвижимости, а также работодателей, которые платят зарплаты ниже МРОТ.
Правительство Саратовской области
Саратовская область выбирает вектор лидерства
События Правительства области
События Правительства области
Изменен минимальный размер оплаты труда
Для просмотра видео включите JavaScript в вашем браузере. Проверить совместимость вашего браузера можно по этой ссылке.
В Российской Федерации с 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 12792 руб. в месяц в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2020 года № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Увеличение по сравнению с предыдущим МРОТ (12130 руб.) составило 5,5%, или 662 руб.
В связи с повышением МРОТ работодателям Саратовской области необходимо внести изменения в коллективные договоры организаций и локальные акты, устанавливающие условия оплаты труда. Также необходимо актуализировать сведения о заработных платах вакантных рабочих мест, представленных на государственном портале «Работа в России».
Министерство труда и социальной защиты обращает внимание работодателей, что в минимальную заработную плату не включаются компенсационные выплаты за выполнение сверхурочных работ, работ в ночное время, а также за выполнение работ в выходные и нерабочие праздничные дни.
Министерство труда и социальной защиты области
Поделиться в соц.сетях:
Для просмотра видео включите JavaScript в вашем браузере. Проверить совместимость вашего браузера можно по этой ссылке.
