какой коэффициент для пенсии должен быть в 2021 году для женщин 1965 года рождения

Как назначаются пенсии по возрасту в 2021 году

В этом году продолжает действовать переходный период по повышению возраста, дающего право на пенсию по старости. Несмотря на то, что с января он вырос еще на год, а общее увеличение составило уже три года, пенсии в 2021 году назначаются на 1,5 года раньше нового пенсионного возраста: в 56,5 лет женщинам и в 61,5 год мужчинам.

Такой шаг обеспечивает специальная льгота, которая распространяется на всех, кто должен был стать пенсионером в 2020 году по условиям прежнего законодательства. Это женщины 1965 года рождения и мужчины 1960 года рождения. За счет льготы пенсия им будет назначаться во второй половине 2021-го и первой половине 2022-го – в зависимости от того, на какое полугодие приходится день рождения.

Тем, кто в этом году достигнет прежнего пенсионного возраста, пенсия по старости, согласно переходному периоду, будет назначена в 2024 году.

Стоит отметить, что для многих россиян выход на пенсию остался в прежних возрастных границах. В первую очередь это относится к людям, имеющим льготы по досрочному получению пенсии. Например, шахтерам, горнякам, спасателям, водителям общественного транспорта и другим работникам, занятым в тяжелых, опасных и вредных условиях труда. Работодатели уплачивают за них дополнительные взносы на пенсионное страхование, и большинство таких работников, как и раньше, выходят на пенсию в 50 или 55 лет в зависимости от пола.

Досрочный выход также сохранился у педагогов, врачей и представителей некоторых творческих профессий, которым выплаты назначаются не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет. Пенсия при этом оформляется с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста, который начинает действовать с момента приобретения выслуги лет по профессии. Например, школьный учитель, выработавший в апреле 2021-го необходимый педагогический стаж, сможет выйти на пенсию в соответствии с переходным периодом через три года, в апреле 2024-го.

Жители Севера в этом году продолжают выходить на пенсию на 5 лет раньше общего пенсионного возраста, но с учетом переходного периода. Минимальный северный стаж для досрочного назначения пенсии не поменялся и по-прежнему составляет 15 календарных лет на Крайнем Севере и 20 календарных лет в приравненных районах. Требования по общему страховому стажу также сохранились и составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Как и раньше, для получения пенсии должны быть выработаны минимальные пенсионные коэффициенты и стаж. До конца 2021-го они составляют 12 лет и 21 коэффициент. За год трудовой деятельности при этом учитывается один год стажа и до 10 коэффициентов. При наличии специальных льгот по стажу и права на премиальные коэффициенты, которые даются за отложенный выход на пенсию, можно сформировать более высокие пенсионные права в течение года.

Повышение требований к пенсионному возрасту не распространяется на пенсии по инвалидности. Они сохранены в полном объеме и назначаются тем, кто потерял трудоспособность, независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

Напомним также, что пенсионные накопления по-прежнему выплачиваются с 55 и 60 лет либо раньше этого возраста, если соответствующее право появляется досрочно. Чтобы получить накопления, необходимо подать заявление в Пенсионный фонд России, что можно сделать, например, через портал госуслуг.

По предварительным данным, за прошлый год Пенсионный фонд назначил 1,4 млн страховых и государственных пенсий. Большинство назначений (свыше 870 тыс.), пришлось на страховые пенсии по возрасту.

С учетом льготы по выходу на пенсию на полгода до нового возраста (в 55,5 лет для большинства женщин и в 60,5 лет для большинства мужчин) оформлено около 64% всех пенсий по старости (свыше 561 тыс.). Остальные пенсии по старости были назначены по достижении более раннего возраста, который может наступать как за несколько лет до общеустановленного, так и за 10–15 лет или даже раньше.

Источник

Пенсия – 2021: стаж и пенсионные коэффициенты

По данным Отделения ПФР по г. Москве и Московской области, на сегодняшний день в Московском регионе более 4,7 млн граждан являются получателями страховых пенсий, что составляет порядка 90% от общего количества пенсионеров.

­­Отделение ПФР по г. Москве и Московской области напоминает, что для назначения страховой пенсии по старости необходимо одновременное соблюдение нескольких условий: достижение общеустановленного пенсионного возраста, наличие необходимого стажа и определенного количества пенсионных коэффициентов.

В Москве и Московской области страховую пенсию по старости получают 4,4 млн человек.

С 2019 года началось постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению. Для назначения пенсии по инвалидности возраст не имеет значения, так как она оформляется с момента установления инвалидности. Повышение пенсионного возраста происходит поэтапно, переходный период завершится в 2028 году.

В 2021 году право на страховую пенсию имеют женщины, родившиеся в первом полугодии 1965-го, – в 56,5 года, и мужчины, родившиеся в первом полугодии 1960-го, – в 61,5 года.

В свою очередь количество пенсионных коэффициентов напрямую зависит от суммы страховых взносов, перечисленных за сотрудника работодателем: чем выше официальная заработная плата, тем больше работодатель перечисляет взносов на будущую пенсию.

Если в прошлом году для получения права на страховую пенсию необходимо было иметь не менее 11 лет стажа и 18,6 пенсионных коэффициента, то в 2021 году – не менее 12 лет стажа и 21 пенсионного коэффициента. Ежегодно количество стажа и пенсионных коэффициентов будет увеличиваться, пока не станет равным 15 и 30 соответственно.

Если пенсионных коэффициентов и стажа не будет хватать для возникновения права на пенсию, назначение пенсии отодвинется на тот срок, пока требуемое количество не будет «заработано». Если по истечении пяти лет после достижения пенсионного возраста этого достичь не удастся, то вместо страховой пенсии гражданину будет назначена социальная. Напомним, узнать о количестве имеющихся пенсионных коэффициентов можно в личном кабинете на сайте ПФР или портале госуслуг, а также в мобильном приложении ПФР.

Источник

Как узнать размер своей пенсии?

Как узнать размер своей будущей пенсии? Многие граждане наслышаны о балльной системе начисления пенсии, но не понимают, как ее применить?

Как говорила героиня фильма «Старики-разбойники», пенсию нужно давать от 18 до 35 лет, когда и работать-то грех — надо заниматься только личной жизнью. Но это пожелание так и осталось только в фильме. А в суровой реальности большинству граждан увеличили срок выхода на пенсию.

Но повышение пенсионного возраста будет постепенным и некоторые счастливчики все же успеют проскочить новый порог выхода на пенсию.

Итак, переходный период повышения возраста будет длиться целых 10 лет — с 2019 г. по 2028 г.

Для смягчения пенсионного удара предусмотрена специальная льгота — пенсию могут назначить на полгода раньше нового пенсионного срока. Это касается тех граждан, которые должны были выйти на пенсию в 2019 и 2020 гг. по «старому» возрасту, т.е. 55 лет — для женщин и 60 лет — для мужчин.

Пенсия для них будет назначаться по-новому:

И, начиная с 2028 года и далее, женщины будут выходить на пенсию в 60 лет, мужчины — в 65 лет.

Конечно, в нашей стране есть много льготных категорий, которые могут уйти на пенсию намного раньше. Досрочно уйти на пенсию могут работники «вредных» производств, «чернобыльцы» и граждане отдельных профессий, а также по социальным мотивам, например, многодетные мамы.

Несмотря на то, что выход на пенсию становится недостижимой мечтой, человеку интересно заглянуть в будущее и узнать размер своей пенсии.

Несколько слов о том, откуда берутся деньги для выплаты пенсий гражданам.

Что делает работодатель для формирования будущей пенсии работника?

Для того чтобы платить пенсионерам, работодатель ежемесячно производит отчисления в ПФР. Страховые взносы работодатель должен платить в обязательном порядке. Сам работник не делает никаких выплат, за исключением случаев, когда он сам хочет увеличить размер своей пенсии. Чтобы уплачивать добровольные взносы, гражданин должен подать заявление в ПФР. Сделать это можно в клиентской службе ПФР, в «Личном кабинете» на сайте ПФР или отправив заявление по почте.

Добровольные взносы перечисляются через банк по реквизитам, сформированным с помощью электронного сервиса ПФР. Он доступен в открытой части сайта ПФР и не требует входа в личный кабинет.

Как часто и в каком размере платить взносы, человек решает сам.

Нашим государством была предпринята неплохая попытка обеспечить людей дополнительными пенсионными выплатами. Речь идет о накопительной пенсии, которая могла формироваться у граждан 1967 года рождения и моложе. Накопительная пенсия формировалась за счет страховых пополнений работодателей, а также взносы мог перечислять сам работник.

Накопительная часть пенсии выплачивается единовременно, ежемесячно к пенсии либо выплачиваться правопреемникам застрахованного человека. Накопительная пенсия выдается после достижения пенсионного возраста.

Однако с 2014 года накопительная часть пенсии была «заморожена» и никакие отчисления страховых взносов в эту часть не шли. Планировалась «разморозка» накопительной части в 2020 году, но Президент России подписал указ о продлении «заморозки» до 2022 года. То есть работодатели будут производить отчисления страховых взносов только на выплату страховой части пенсии. А те деньги, которые работник успел накопить до 2014 года, остаются на лицевом счете работника.

Как рассчитать будущую пенсию?

Как мы уже отмечали, наша пенсия состоит из страховой и накопительной части. Для расчета пенсии используется специальная формула.

Чтобы рассчитать размер будущей пенсии, нужно знать свой индивидуальный пенсионный коэффициент или баллы. Именно баллы влияют на размер пенсии.

Пенсионные баллы начисляются, когда человек работает. Чем больше человек работает и выше его официальная зарплата, тем больше он получит баллов. А цена каждого балла устанавливается государством. Например, цена балла в 2020 году — 93 рубля, в 2021 году — 98,86 рублей.

Как узнать, сколько баллов заработал человек за свою трудовую жизнь?

Для расчета баллов есть формула:

Сумма баллов за год = ((Сумма взносов, которую работодатель заплатил за работника) : Нормативный размер страховых взносов) х 10

Покажем на примере порядок расчета.

ПРИМЕР № 1.

У бухгалтера Ивановой И.И. размер годовой зарплаты составил 480 000 рублей.

Работодателем за нее оплачены страховые взносы в ПФР в размере:

480 000 рублей х 22% = 105 600 рублей, из них на страховую часть приходится 16%, т.е. 480 000 рублей х 22% = 76 800 рублей.

Теперь рассчитаем нормативный размер страховых взносов за 2020 год.

Предельная сумма страховых взносов за 2020 год на страховую пенсию составит 1 292 000 рублей. Эта величина ежегодно определяется Правительством.

Тогда нормативный размер страховых взносов составит: 1 292 000 рублей x 16% = 206 720 рублей.

Сумма баллов за один год = (76 800 рублей : 206 720 рублей) х 10 = 3,715.

Много это или мало? Для того чтобы уйти на пенсию при необходимом страховом стаже, нужно иметь минимальное количество баллов:

А мы рассчитали баллы только за один год. Кроме того, есть периоды, когда человек не работает, но ему все равно начисляются баллы. Например, к таким периодам относятся:

В этом случае за 1 год начисляется 1,8 балла.

За первый год ухода за первым ребенком начисляется 1,8 коэффициента, за вторым ребенком — 3,6 коэффициента, а за третьим и последующими детьми начисляется 5,4 коэффициента.

Но обычному человеку практически невозможно самому подсчитать количество заработанных баллов за всю свою трудовую жизнь.

Поэтому такую информацию лучше получить следующими способами:

Самым оптимальным способом является обращение на портале государственных услуг.

Для этого нужно зарегистрироваться на сайте, заполнить все необходимые сведения: данные паспорта, СНИЛС.

Затем в списке выбрать «Извещение о состоянии лицевого счета» и нажать на кнопку «Получить услугу», выбрать удобный способ доставки извещения. Чаще всего, пользователи выбирают отправку на электронную почту. Документ из ПФР приходит практически мгновенно. Полученный документ представляет собой таблицу, в которой отражено количество пенсионных баллов по периодам работы.

И внизу таблицы приведен общий размер коэффициента.

Если полученные данные удручающие и человек понимает, что ему не хватает пенсионных баллов для достойной пенсии, то можно их докупить.

Для этого нужно заключить договор с ПФР и перечислить деньги по указанным реквизитам. Это особенно актуально для тех граждан, которые неофициально трудились в течение долгого периода жизни, самозанятых граждан, предпринимателей.

Зная количество баллов, можно примерно рассчитать размер своей будущей пенсии. Для этого человеку нужно знать:

Такой размер устанавливается ежегодно и берется на момент выхода на пенсию.

Например, в 2020 году он составляет 5 686,25 рублей.

ПРИМЕР № 2.

У бухгалтера Ивановой И.И. за годы трудовой деятельности накоплено 90 баллов.

Цена балла в 2020 году — 93 рубля.

Размер будущей пенсии равен: 90 баллов х 93 рубля 5 686,25 рублей = 14 056,25 рублей.

Но расчет очень приблизительный, потому, что вручную очень трудно учесть все льготы и множество других нюансов. На сайте ПФ РФ есть калькулятор, который поможет узнать размер будущей пенсии (http://www.pfrf.ru/eservices/calc/).

Человек сможет моделировать различные ситуации, например, менять дату выхода на пенсию, ведь чем дальше отодвигается эта дата, тем выше будет размер пенсии.

Чтобы благополучно уйти на пенсию в 2020 году, нужен минимальный трудовой стаж — 11 лет и 18,6 баллов, а в 2024 году — 15 лет и 28,2 баллов. Тогда человек может оформить страховую пенсию по старости. В противном случае оформляется социальная пенсия, размер которой существенно ниже страховой пенсии.

А если ПФР ошибся?

От ошибок не застрахован никто. Если же человек обнаружил недостоверные данные в страховом стаже, а также в иных сведениях, влияющих на расчет пенсии, необходимо:

В свою очередь, ПФР в течение 10 рабочих дней обязан направить ответ.

Источник

На сколько вырастет пенсия в 2021 году: примеры расчетов

Размер индексации в 2021 году заложен в бюджете ПФР, который был недавно утвержден.

Кроме того, параметры повышения пенсий оговорены в статье 10 Федерального закона № 350-ФЗ от 03.10.2018. В период с 2019 по 2024 индексация будет происходить ежегодно с 1 января.

Повышение в 2021 году будет на 6,3 %. На сколько повысится пенсия в абсолютных величинах — посчитаем на разных примерах.

Для примера возьмем двух пенсионеров, один из которых сейчас имеет пенсию выше прожиточного минимума, а второй — ниже.

Формула пенсии

Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле:

Страховая пенсия = сумма ваших пенсионных баллов * стоимость пенсионного балла на дату назначения пенсии фиксированная выплата

СП = ИПК * СИПК ФВ, где:

Таким образом, расчет страховой пенсии в 2020 году осуществляется по формуле:

В 2021 году формула будет следу.ющая:

Стоимость баллов и ФВ

Вышеназванным законом установлены стоимость пенсионного балла и фиксированной выплаты на 2019 и последующие годы.

Процент индексации

Стоимость балла

Размер фиксированной выплаты

Напомним, что индексация пенсии проводится только для неработающих пенсионеров.

Пример 1

Пенсионер Кириллов из Тверской области после выхода на пенсию не работает. За свою трудовую жизнь он заработал 100 пенсионных баллов.

В 2020 году после индексации размер его пенсии был:

100*93,00 + 5 686,25=14 986,25

Посчитаем, сколько он получит в 2021 году и далее.

Пример 2

Пенсионер Колесников из Тверской области после выхода на пенсию не работает. За свою трудовую жизнь он заработал 30 пенсионных баллов.

В 2020 году после индексации размер его пенсии был:

30*93,00 + 5 686,25=8 476,25

Это меньше, чем прожиточный минимум пенсионера (ПМП) в данном регионе. На 2020 год ПМП в Тверской области установлен в сумме 9 302 руб. На 2021 год этот показатель увеличен до 9 372 руб.

Посчитаем, сколько он получит в 2021 году и далее. Предположим, что ПМП с 2022 года и далее будет увеличиваться на 100 руб.

При этом следует иметь в виду, что с 2019 года изменилась формула расчета минимальной пенсии. Имеется в виду, что федеральная или региональная доплата к маленькой пенсии считается по-новому. Сначала считают доплату, а потом уже индексируют пенсию и суммируют ее с рассчитанной доплатой.

Раньше сначала индексировали пенсию, а уж потом считали доплату.

Источник

Какой коэффициент для пенсии должен быть в 2021 году для женщин 1965 года рождения

Как женщине в 2021 году рассчитать размер страховой пенсии по старости самостоятельно? С помощью данной статьи женщины могут самостоятельно определить, имеют ли они право на пенсию в 2021 году, а также рассчитать размер своей пенсии с учетом п.3 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ.

Содержание статьи:

Условия назначения пенсии по старости женщине в 2021 году

Право на страховую пенсию по старости закреплено в ст. 8 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

В 2021 году право на пенсию возникает при выполнении трех условий.

1. Достижение пенсионного возраста

В период пенсионной реформы законодатель возраст выхода женщин на пенсию меняется. Так, в 2021 году на пенсию могут выйти женщины, рожденные в I полугодии 1965 года, после достижения ими 56,5 лет.

2. Наличие страхового стажа.

Под страховым стажем понимается суммарная продолжительность периодов работы и иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. В 2021 году минимальный требуемый стаж равен 12 годам.

При этом важно знать, что в соответствии с ч. 8 ст. 13 федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчета стажа могут применять положения ранее действовавшего законодательства:

— до 01.01.1992 года Закон СССР от 14.07.1956 г. «О государственных пенсиях в СССР» с применением Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 г. В частности речь идет о п. «и» и п. «з» ст. 109 данного Положения о возможности зачета в стаж периода обучения в высшем учебном заведении (если ему предшествовала работа или служба) и обучения в техникуме независимо от работы.

— с 01.01.1992 г. по 31.12.2001 г. Закон РФ от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», ст. 91 которого позволяла включать в общий трудовой стаж наравне с работой период обучения независимо от наличия у лица периодов работы или иной деятельности. Кроме того, при конвертации пенсионных прав следует учитывать положения п. «в» ст. 92 данного Закона, согласно которым в общий трудовой стаж включаются наравне с работой уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности.

Другими словами, при подсчете стажа женщин в целях установления права на пенсию обязательно нужно включать период обучения и ухода за детьми, а соответствующие документы предоставлять в ПФ при обращении с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

3. Накопленное количество пенсионных баллов

В 2021 году на Вашем индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в ПФ России должно быть накоплено минимум 21 пенсионный балл.

Важно учитывать, что доступная нам информация, содержащаяся в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, не носит официального характера и может измениться при проведении проверки сотрудниками ПФ России. Именно поэтому Вам нужно самостоятельно проверить правильность преобразования Ваших пенсионных прав до 31.12.2015 года в пенсионные баллы, о чем пойдет речь далее.

Расчет пенсии для женщин в 2021 году: инструкция для чайников

В настоящее время размер страховой пенсии по старости рассчитывается на основании ст. 15 федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако, при конвертации пенсионных прав граждан до 31.12.2014 года применяются нормы федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в части, регулирующей исчисление размера трудовых пенсий и подлежащей применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ.

В соответствии с п. 3 и п.4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» исходя из стажа и заработка расчет пенсии производится только по состоянию на 1.01.2002 г. При этом, положения пунктов 3 и 4 указанной статьи определяют особенности учета периодов работы (деятельности).

В случаях, если женщина до 31.12.2001 года имела заработок не менее 0,7 от среднего заработка по стране, то при преобразовании его пенсионных прав более выгодно проводить расчет по правилам п.3 ст.30 федерального закона 173-ФЗ, о котором пойдет речь ниже. Однако период ухода за детьми может учитываться по разному: либо как стаж, либо как определенное количество пенсионных баллов.

1. На первом этапе необходимо рассчитать коэффициент среднемесячной заработной платы (КСЗП) – отношение Вашего среднемесячного заработка (ЗР) к заработной плате в РФ за тот же период (ЗП).

Именно от него, как правило, зависит решение о том, стоит ли рассчитывать Вашу пенсию по правилам п. 3 ст.30 федерального закона 173-ФЗ, либо же стоит рассмотреть альтернативный вариант – п. 4 ст.30 федерального закона 173-ФЗ.

По общему правилу отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2 – п. 3 ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Однако, если он ниже 0,7 – велика вероятность того, что более выгодным будет расчет пенсии по правилам п.4 ст. 30 федерального закона 173-ФЗ.

ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период (данная информация является общедоступной и опубликована, в том числе, на сайте пенсионного фонда http://www.pfr.kirov.ru/node/551).

В качестве примера рассмотрим предоставленные женщиной данные о заработке за период с июня 1985 года по декабрь 1991 года:

1985 год: 154,06 руб. (июнь), 45,9 руб. (июль), 90 руб. (август), 90 руб. (сентябрь), 90 руб. (октябрь), 90 руб. (ноябрь), 137,06 руб. (декабрь);

1986 год: 90 руб. (январь), 90 руб. (февраль), 139,84 руб. (март), 25,48 руб. (апрель), 80 руб. (май), 98,4 руб. (июнь), 146,71 руб. (июль), 40,19 руб. (август), 65,45 руб. (сентябрь), 101,97 руб. (октябрь), 90 руб. (ноябрь), 134,78 руб. (декабрь);

1987 год: 64,2 руб. (январь), 90 руб. (февраль), 128,8 руб. (март), 102,6 руб. (апрель), 90 руб. (май), 77,71 руб. (июнь), 227,22 руб. (июль), 12,81 руб. (август), 0 руб. (сентябрь), 0 руб. (октябрь), с ноября по декабрь период ухода за ребенком;

1988 год: с января по декабрь период ухода за ребенком;

1989 год: с января по май период ухода за ребенком, 110 руб. (июнь), 127,55 руб. (июль), 110 руб. (август), 110 руб. (сентябрь), 110 руб. (октябрь), 110 руб. (ноябрь), 140,8 руб. (декабрь);

1990 год: 185,33 руб. (январь), 169,5 руб. (февраль), 148,72 руб. (март), 155,22 руб. (апрель), 156 руб. (май), 130 руб. (июнь), 156,26 руб. (июль), 176,15 руб. (август), 156,39 руб. (сентябрь), 157,17 руб. (октябрь), 149,5 руб. (ноябрь), 353,18 руб. (декабрь);

1991 год: 81,75 руб. (январь), 132,26 руб. (февраль), 252,26 руб. (март), 200,64 руб. (апрель), 273,31 руб. (май), 357 руб. (июнь), 593 руб. (июль), 533,2 руб. (август), 168,8 руб. (сентябрь), 732,08 руб. (октябрь), 637,65 руб. (ноябрь), 1229,31 руб. (декабрь).

Посчитаем сумму заработной платы женщины за 60 месяцев трудовой деятельности в период с 01.06.1985 г. по 31.12.1991 года: 10 696,21 руб.

Рассчитываем среднюю заработную плату гражданина за указанные период:

10 696,21 / 60 = 178,27 (178,270167) руб.

Учитываем данные о заработке по стране за период с июня 1985 года по декабрь 1991 года:

1985 год: 199,20 руб. (июнь), 199,20 руб. (июль), 199,20 руб. (август), 199,20 руб. (сентябрь), 199,20 руб. (октябрь), 199,20 руб. (ноябрь), 199,20 руб. (декабрь);

1986 год: 206,10 руб. (январь), 206,10 руб. (февраль), 206,10 руб. (март), 206,10 руб. (апрель), 206,10 руб. (май), 206,10 руб. (июнь), 206,10 руб. (июль), 206,10 руб. (август), 206,10 руб. (сентябрь), 206,10 руб. (октябрь), 206,10 руб. (ноябрь), 206,10 руб. (декабрь);

1987 год: 214,40 руб. (январь), 214,40 руб. (февраль), 214,40 руб. (март), 214,40 руб. (апрель), 214,40 руб. (май), 214,40 руб. (июнь), 214,40 руб. (июль), 214,40 руб. (август), 214,40 руб. (сентябрь), 214,40 руб. (октябрь), с ноября по декабрь период ухода за ребенком;

1988 год: с января по декабрь период ухода за ребенком;

1989 год: с января по май период ухода за ребенком, 263,00 руб. (июнь), 263,00 руб. (июль), 263,00 руб. (август), 263,00 руб. (сентябрь), 263,00 руб. (октябрь), 263,00 руб. (ноябрь), 263,00 руб. (декабрь);

1990 год: 303,00 руб. (январь), 303,00 руб. (февраль), 303,00 руб. (март), 303,00 руб. (апрель), 303,00 руб. (май), 303,00 руб. (июнь), 303,00 руб. (июль), 303,00 руб. (август), 303,00 руб. (сентябрь), 303,00 руб. (октябрь), 303,00 руб. (ноябрь), 303,00 руб. (декабрь);

1991 год: 308 руб. (январь), 294 руб. (февраль), 337 руб. (март), 373 руб. (апрель), 438 руб. (май), 493 руб. (июнь), 541 руб. (июль), 548 руб. (август), 613 руб. (сентябрь), 703 руб. (октябрь), 839 руб. (ноябрь), 1195 руб. (декабрь).

Считаем сумму заработной платы по стране за этот же период : 18 170,6 руб.

Рассчитываем среднюю заработную плату по стране за указанный период:

18170,6 / 60 = 302,84 (302,843333) руб.

Узнаем отношение средней заработной платы гражданина к среднемесячной заработной плате по стране за указанный период:

178,27 / 302,84 = 0,589

Таким образом, размер зарплатного коэффициента в нашем примере будет равен 0,589.

2. На втором этапе вычисляем стажевый коэффициент (ст. 30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

В нашем случае применяется правило п.3 ст.30 Закон: из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, стажевый коэффициент составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

При подсчете стаже периоды трудовой деятельности до 31.12.2001 года считаются в календарном порядке. Помимо трудовой деятельности, также в календарном порядке включаются и иные периоды, указанные в п.3 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ. В том числе, период ухода за ребенком.

Обратите внимание, что при данном варианте расчета период обучения не включается.

Если трудовой стаж женщины до 31.12.2001 года составляет 20 лет или менее, то стажевый коэффициент равен 0,55.

Если стаж более 25 лет, то за каждый полный год свыше 25 лет, стажевый коэффициент увеличивается на 0,01 (при этом максимальный стажевый коэффициент ограничен 0,75).

При расчетах размера пенсии для женщины важно делать сравнительных расчет: вариант с включением периодов ухода за детьми в общий трудовой стаж до 31.12.2001 и вариант с учетом замены данного периода на сумму пенсионных коэффициентов (пенсионных баллов).

Согласно действующему пенсионному законодательству возможно применение положений ч. 12 ст. 15 федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, согласно которым период ухода за детьми может быть учтен путем увеличения индивидуального пенсионного коэффициента (1,8 — в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 3,6 — в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 5,4 — в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет.). Но в таком случае подлежит уменьшению общий трудовой стаж (в расчете именуется «вариант без ухода за детьми»).

В нашем примере рассмотрим ситуацию наличия у женщины двух детей, 12.01.1978 года рождения и 23.04.1981 года рождения.

Трудовой стаж женщины до 31.12.2001 г. с учетом периода ухода за детьми менее 20 полных лет (19 лет 05 мес. 16 дней с учетом периодов ухода за детьми ЛИБО 16 лет 05 мес. 16 дней без ухода за детьми). Это означает, что стажевый коэффициент для нее равен 0,55.

3. На третьем этапе рассчитываем расчетный размер трудовой пенсии (РП).

Расчетный размер трудовой пенсии (РП) для женщин зависит от стажевого коэффициента (СК), среднемесячного заработка женщины (ЗР), среднемесячной заработной платы в РФ за тот же период (ЗП) и среднемесячной заработной платы в РФ за третий квартал 2001 г. для исчисления и увеличения размеров пенсий, утвержденной Правительством РФ (СЗП = 1671 руб.).

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП = 0,55 х 0,589 х 1671 = 541,32 руб.

Согласно ч. 7 ст. 30 федерального закона № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии (РП) с учетом надбавок, повышений и компенсационной выплаты не может менее 660 руб.

РП = 660 руб.

4. На четвертом этапе устанавливаем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 01.01.2002

В соответствии со ст.30 федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» оценка пенсионных прав граждан по состоянию на 01.01.2002 осуществлялась путем преобразования их в расчетный пенсионный капитал (ПК). ПК рассчитывается как произведение разницы между расчетным размером трудовой пенсии РП и размером базовой части трудовой пенсии БЧ и ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии Т.

Размер базовой части трудовой пенсии по старости (БЧ) на 1 января 2002 года установлен законодательством Российской Федерации в размере 450 руб.

Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости установлен законодательством Российской Федерации (п. 1 ст. 30 «Оценка пенсионных прав застрахованных лиц» федерального закона № 173-ФЗ). В 2018 году Т = 252 мес.

Поскольку, согласно ч. 2 ст. 32 Закона № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», лицам, указанным в пункте 1 статьи 27 и пункте 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, страховая часть трудовой пенсии по старости и накопительная часть трудовой пенсии по старости определяются исходя из установленного в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. Начиная с 1 января 2013 года этот период ежегодно (с 1 января соответствующего года) увеличивается на один год, при этом общее количество лет такого увеличения не может превышать количество лет, недостающих при досрочном назначении трудовой пенсии до возраста выхода на трудовую пенсию, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона (для мужчин и женщин соответственно).

Таким образом, расчет ожидаемого периода выплаты пенсии произведен путем увеличения на 2 года за 2013, 2014 гг. ожидаемого периода выплаты, установленного ч. 1 ст. 14 Закона № 173-ФЗ.

19 лет + 1 год (2013г.) + 1 год (2014г.) = 21 год = 252 месяца.

Однако в расчетах ПФ достаточно часто ошибочно применяется 228 – но эта ошибка в Вашу пользу и настаивать на ее исправлении не нужно. Мы же в своих расчетах будем применять период 252 мес., как установлено законом.

ПК = (РП – БЧ) х Т = (660 – 450) х 252 = 210 х 252 = 52 920 руб.

5. Пятый этап применяется только в том случае, если трудовой стаж женщины до 31.12.2001 года менее 20 лет.

В нашем случае стаж равен 19 лет 05 мес. 16 дней с учетом периодов ухода за детьми ЛИБО 16 лет 05 мес. 16 дней без ухода за детьми.

В таком случае величина расчетного пенсионного капитала подлежит соразмерному уменьшению по следующей формуле:

ПК = 52 920 х Общий трудовой стаж / 20 лет =
= 52 920 х (19 х 12 + 5 +16/30) / 240 =
= 52 920 х 233,5333333333333 / 240 = 51 494,10 руб.

ПК = 52 920 х Общий трудовой стаж / 20 лет =
= 52 920 х (16 х 12 + 5 +16/30) / 240 =
= 52 920 х 197,5333333333333 / 240 = 43 556,10 руб.

6. На шестом этапе учитывается советский стаж или, другими словами, валоризация.

Размер валоризации устанавливается в соответствии с п. 1 ст. 301 Федерального закона № 173-ФЗ. Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона (до 1.01.2002 г.) и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.

Соответственно, поскольку в нашем примере стаж до 1991 года составляет 10 полных лет (либо 7 полных лет без учета периода ухода за детьми), расчетный пенсионный капитал увеличивается на 10 (или 7)% и плюс 10% за стаж до 2002 года. Всего расчетный пенсионный капитал увеличивается на 20 (или 17) %.

ПК = 51 494,10 х 1,20 = 61 792,92 руб.

ПК = 43 556,10 х 1,17 = 50 960,64 руб.

7. На седьмом этапе индексируем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 31.12.2014 г.

Необходимо учитывать, что с 2002 по 2014 год ежегодно проводилась индексация расчетного пенсионного капитала, и в каждом году утверждался свой коэффициент повышения. В итоге, к 31 декабря 2014 года, к моменту вступления в силу новых пенсионных правил, коэффициент индексации составил 5,6148166. Это означает, что величина расчетного пенсионный капитал увеличивается в 5,6148166 раз.

ПК = 61 792,92 х 5,6148166 = 346 955,91 руб.

ПК = 50 960,64 х 5,6148166 = 286 134,65 руб.

8. На восьмом этапе преобразуются пенсионные права, приобретенные в период с 01.01.2002 по 31.12.2014 годы.

В указанный период размер пенсии формировался и зависел только от страховых взносов в ПФ России. Другими словами, стаж не оказывает влияния на размер пенсии.

Сведения о страховых взносах формируются на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица и предоставляются по Вашему запросу ПФ России с учетом установленных законом индексаций по состоянию на 31.12.2014 года.

В нашем примере, согласно ответу УПФ России размер страховых взносов с учетом их индексации составил 356 435,43 руб.

Следовательно, величину расчетного пенсионного капитала увеличилась и составила:

ПК = 346 955,91 + 356 435,43 = 703 391,34 руб.

ПК = 286 134,65 + 356 435,43 = 642 570,08 руб.

9. На девятом этапе расчетов необходимо рассчитать страховую часть пенсии (СЧ): результат деления расчетного пенсионного капитала (ПК) на ожидаемый период выплаты пенсии (Т). Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости – 252 месяца (либо при наличии ошибки со стороны Вашего территориального отдела ПФ России – 228).

СЧ = ПК / Т = 703 391,34 / 252 = 2 791,24 руб.

СЧ = ПК / Т = 642 570,08 / 252 = 2 549,88 руб.

10. Наконец-то, на десятом этапе мы можем рассчитать пенсионные баллы, заработанные до 01.01.2015 г. (ПБ).

Пенсионные баллы (ПБ) рассчитываются как результат деления размера страховой части пенсии (СЧ) на стоимость пенсионного балла на 01.01.2015 (СБ). Стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 года (СБ) установлена законодательством Российской Федерации в размере 64 рублей 10 копеек.

ПБ = СЧ / СБ = 2 791,24 / 64,1 = 43,545 балла

ПБ = СЧ / СБ = 2 549,88 / 64,1 = 39,780 балла

11. На одиннадцатом этапе учитываются пенсионные баллы, заработанные после 01.01.2015 г.

С 01.01.2015 года уплаченные страховые взносы переводятся в пенсионные баллы.

Нужно учитывать законодательные ограничения в отношении максимально возможного накопления пенсионных баллов в течение одного года при отказе от формирования накопительной пенсии:

2021 и последующие годы – 10 пенсионных баллов.

В нашем случае женщина накопила еще 6,327 пенсионных баллов.

Таким образом, общий размер пенсионного капитала получаем в двух вариантах:

ПБ = 43,545 + 6,327 = 49,872 балла

ПБ = 39,780 + 6,327 = 46,107 балла

Во втором случае, при исключении периода ухода за детьми из трудового стажа женщина имеет 46,107 пенсионных баллов. Однако, к данному количеству следует прибавить дополнительные баллы согласно ч. 12 ст. 15 федерального закона 400-ФЗ:

Таким образом, при варианте расчета пенсии с заменой периода работы на период ухода за детьми с начислением пенсионных баллов женщина имеет:

ПБ = 46,107 + 2,7 + 5,4 = 54,207 балла

Таким образом, при варианте расчета пенсии для женщины с применением п. 3 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ при преобразовании пенсионных прав граждан до 31.12.2001 года, более выгодным является начисление пенсионных баллов за периоды ухода за детьми.

В том случае, если при расчете Вашей пенсии ПФ России не рассматривал и не сравнивал два варианта расчета, необходимо обратиться в клиентскую службу на уровне территориального отдела ПФ России с заявлением о перерасчете пенсии в соответствии с ч. 2 ст. 18 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом замены периода работы на периоды ухода за детьми до полутора лет, которые рассчитываются по ч. 12 ст. 15 данного федерального закона исходя из суммы пенсионных коэффициентов, как наиболее выгодный вариант

Согласно п.2 ч.1 и ч.2 ст.23 федерального закона № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии по старости производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии при условии предоставления свидетельств о рождении детей с отметкой о выдаче паспорта (или иного подтверждения факта ухода до полутора лет).

Кроме того, поскольку ее коэффициент соотношения заработных плат у женщины в нашем примере менее 0,7 – необходимо также делать расчет с применением п.4 ст.30 федерального закона № 173-ФЗ

12. На двенадцатом этапе считаем размер страховой пенсии женщины по наиболее выгодному варианту.

В нашем примере, с учетом выхода на пенсию в 2021 году и прекращения трудовой деятельности в 2020 году, женщина заработала 54,207 пенсионных баллов

При выходе на пенсию для расчета ее размера применяется следующая формула. Накопленное количество баллов умножается на стоимость одного балла (на 01.01.2021 цена пенсионного балла составляет 98,86 рублей – Федеральный закон от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ) и прибавляется фиксированная выплата (на 01.01.2021 г. – 6 044,48 руб.).

Следовательно, с 01.01.2020 года имеем следующий размер пенсии.

П = Б х СБ + ФВ = 54,207 х 98,86 + 6 044,48 =
= 5 358,90 + 6 044,48 = 11 403,38 руб.

Выгодно ли за детей начислять страховые взносы

Достаточно редко, но все же имеют место случаи, когда женщинам, вышедшим на пенсию в период с 2005 по 2014 годы периоды ухода за детьми включались в общий трудовой стаж с начислением страховых взносов. Рассмотрим, каким образом это влияет на размер пенсии и стоит ли писать заявление на перерасчет.

С момента принятия и вступления в законную силу с 04.04.2005 г. федерального закона от 21.03.2005 г. № 18-ФЗ «О средствах федерального бюджета, выделяемых пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан» за нестраховые периоды, в том числе, период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности, за счет федерального бюджета выделялись страховые суммы на страховую часть пенсии.

В соответствии с п. 1 ст. 2 федерального закона 18-ФЗ сумма средств федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии определялась путем умножения действующей на день установления страховой части трудовой пенсии стоимости страхового года на продолжительность нестраховых периодов. При этом период продолжительностью один месяц считается как одна двенадцатая года, а период продолжительностью один день считается как одна тридцатая месяца.

Приведем пример: женщина, имеющая двух детей 22.12.1969 года рождения (период ухода 1 год 6 мес.) и 10.05.1972 года рождения (период ухода 1 год 3 мес. 13 дней), вышла на пенсию в 2005 году.

СВ = 1 209,6 х 2 + 1 209,6 х 9 / 12 + 1 209,6 х 13 / 360 = 3 370,08 руб.

Как правило вышеприведенный порядок расчета пенсии менее выгоден.

Поскольку, согласно ст. 12 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы засчитывается и период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

При этом, период ухода за детьми может учитываться и по правилам ч. 12 ст. 15 федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», исходя из суммы пенсионных коэффициентов:

1) 1,8 — в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

2) 3,6 — в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

3) 5,4 — в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет.

Если женщине была назначена пенсия с начислением страховых взносов за периоды ухода за детьми, следует проверить вариант расчета пенсии с исключением данного период из страхового стажа и начислением за него определеннной суммы пенсионных баллов.

При обращении с соответствующим заявлением в территориальный отдел ПФ России в обязательном порядке следует приложить свидетельства о рождении детей с отметкой о выдаче паспорта.

Вы можете оставить свой отзыв или просто слова благодарности на Яндексе — мы будем знать, что наша работа приносит пользу.

Если Вам нужна помощь адвоката — оформите ЗАЯВКУ и мы с Вами свяжемся.

Источник