Права на больничном
Болезнь или карантин — это повод не ходить на работу, но при этом получать деньги. Для этого нужно оформить больничный лист. Официально он называется листком нетрудоспособности, но этот термин используют редко. Даже врач на приеме интересуется, нужен ли «больничный», соцстрах тоже пишет именно так — будем и мы.
Пособие во время болезни платят только тем, кто работает официально. ИП тоже могут получать пособие, если они добровольно заплатили за себя специальные взносы за предыдущий год. Если взносы в соцстрах за человека не платят, пособие по больничному листу ему не положено.
Распространите знания!
Отправьте статью тем, кому она пригодится
Переслать через вотсап
Скачайте карточки с правами на больничном и сохраните таблицу со ссылками на законы. Она может пригодиться в любое время, но лучше бы этого не случилось.
Получать средний заработок за время болезни
Такую гарантию дают только тем, кто официально работает по трудовому договору. Или если по гражданско-правовому договору платят взносы на социальное страхование и случилась травма. Фрилансеры, самозанятые и безработные пособие во время болезни по умолчанию не получают.
ИП тоже могут рассчитывать на пособие, но только если заключили договор с фондом социального страхования и заплатили за себя страховые взносы. За работников их платят работодатели, а ИП сами решают, нужно им это или нет. Если в 2020 году ИП заплатил за себя взносы, в 2021 он сможет получить небольшое пособие — исходя из МРОТ.
У работающих и застрахованных людей пособие зависит от среднего заработка. В него включают все виды выплат за последние два года: и зарплату, и премию, и отпускные. Поэтому иногда средний заработок может быть даже выше обычной зарплаты — если в расчет попали квартальные и годовые премии.
Еще пособие зависит от общего стажа. Молодые специалисты или те, кто мало официально работал по трудовому договору, во время болезни могут получить гораздо меньше обычной зарплаты.
Как пособие на больничном зависит от стажа
| Стаж работы | Размер пособия |
|---|---|
| 8 лет и больше | 100% среднего заработка |
| От 5 до 8 лет | 80% среднего заработка |
| Меньше 5 лет | 60% среднего заработка |
| Меньше месяца | Не больше МРОТ за месяц |
Эти правила действуют до 31 декабря 2020 года, потом, возможно, все станет как раньше.
Получить пособие напрямую из бюджета
Как это работает. Деньги на пособия берут из средств фонда социального страхования. Работодатель за свой оплачивает только три первых дня болезни, а ФСС — все остальное. Больничные на время карантина или лечения в санатории ФСС оплачивает полностью.
Для работников это хорошо тем, что пособие они получат, даже если работодатель исчез, обанкротился или у него нет денег. В этих случаях нужно обращаться напрямую в ФСС, но придется как-то подтвердить свой стаж и размер зарплаты. Сотрудники фонда подскажут, как это сделать. Например, они могут направить запрос в пенсионный фонд.
Раньше основной порядок выплат по больничному был такой: работник закрывал больничный, приносил его работодателю, тот выплачивал ему полностью все пособие, а потом разбирался с ФСС. Компания могла какое-то время не платить взносы, уменьшить их или вернуть из фонда переплату, если она была.
Для работодателей это лишние хлопоты, а для работников — лишние риски столкнуться с недобросовестным начальством. Поэтому с 2012 года государство работает над переходом на другую систему: когда ФСС платит пособие напрямую на карту заболевшему сотруднику. Это называется прямыми выплатами: заболевшие приносят работодателю больничный и заполняют заявление, а он передает все это в ФСС. Пособие прямо из бюджета поступает на карту работника. Пока это пилотный проект — прямые выплаты действуют до конца 2021 года, но во всех регионах РФ уже работают именно так.
ФСС может выплатить пособие тремя способами:
Получить больничный в электронном виде
Как это работает. Традиционный больничный — это лист бумаги голубого цвета. Его заполняет врач. Потом больничный заверяют и отдают выздоровевшему человеку. Этот листок нужно физически передать в бухгалтерию. Но сейчас больничные можно оформить электронно — заболевшему человеку скажут номер больничного, он назовет его работодателю. Врач, работодатель и ФСС обмениваются сведениями через специальную систему — в ней все учитывается.
Это удобно: больничный не получится потерять, намочить, его не съест кот, не разрисует ребенок и не потеряют в отделе кадров. Проверить свои электронные больничные можно через личный кабинет на сайте ФСС, авторизация — через учетную запись на госуслугах.
Для оформления электронного больничного нужно, чтобы совпадали два обстоятельства:
Оформить больничный через интернет из-за карантина
Как это работает. На время карантина из-за коронавируса ввели особый порядок выдачи больничных: их можно оформить не выходя из дома и не вызывая врача. Поводом для такого больничного будет факт приезда из другой страны или совместное проживание с приехавшим. Чтобы получить номер больничного — даже без симптомов болезни, — нужно зайти в личный кабинет на сайте ФСС по учетной записи на госуслугах.
Чтобы оформить больничный, нужно сделать и приложить к заявлению электронные копии документов, которые подтверждают, что вы входите в эти категории. Можно прикладывать сканы или фотографии.
Нужно приготовить копии:
Даже если вы оформили больничный через интернет, следует сообщить его номер работодателю, чтобы тот знал, что вы отсутствуете по уважительной причине. Кроме того, работодатель должен передать в ФСС данные о вашем заработке для расчета пособия. Это происходит без участия работника.
Пожилым людям, которые не могут работать из-за того, что сидят дома во время эпидемии коронавируса, теперь тоже дают больничные. Это люди, которые никуда не ездили и ничем не болеют, но из-за ограничений, введенных региональными властями, не могут работать, то есть находятся на самоизоляции. Им всем две недели оплатят за счет ФСС. Такие правила ввели только для тех, кому 65 лет и больше, так как у пожилых выше риск тяжелых последствий при заражении коронавирусом. Если пенсионеры продолжают работают удаленно или ушли в оплачиваемый отпуск, больничный не дадут.
На сайт ФСС работающим пенсионерам заходить не нужно. Данные по ним должны передать работодатели. В ФСС получат эти данные, свяжутся с медицинской организацией, а там заведут электронный больничный — с 6 по 19 апреля. Деньги сразу выплатит ФСС.
Получить выплаты авансом из-за карантина
Как это работает. Для тех, кто получил больничный, поскольку приехал из-за рубежа во время эпидемии коронавируса или живет с тем, кто приехал, ввели еще и особый порядок выплаты пособия: с авансом.
Обычно пособие по нетрудоспособности можно получить только после того, как больничный закроют. Во время болезни больным приходится жить за счет своих накоплений. Чтобы те, кто попал на карантин из-за коронавируса, не остались без средств к существованию, выплату пособия для них разделили на две части:
Особый порядок выплат из-за карантина действует до 1 июля 2020 года.
Пенсионерам, которые оказались в вынужденной самоизоляции и получили электронные больничные с 6 по 19 апреля, ФСС выплатит все деньги сразу — через неделю после оформления больничного. Но если пенсионер нарушит режим самоизоляции, то есть выйдет из дома не по уважительным причинам, и это зафиксируют власти, ФСС может потребовать деньги назад. Тут важны условия для конкретного региона: правила самоизоляции в Саратове и Краснодаре могут немного различаться.
Оформить больничный за рубежом и получить оплату в России
Как это работает. В России в стандартных ситуациях больничный лист оформляет врач: выписывает по форме, утвержденной Минздравом, или заводит электронный. Работодатель знает, как заполнять такие больничные, а ФСС — как их оплачивать.
Однако случается, что люди заболевают или получают травму за рубежом, хотя работают в российской компании. Чтобы получить пособие, им нужен российский больничный лист, но за границей такие не выдают и не умеют заполнять. Особенно это актуально для беременных, которые живут за рубежом, но дистанционно работают в России и хотят получить декретные выплаты: их тоже оформляют больничными листами.
Если больничный оформлен в другой стране, все равно можно получить пособие. Для этого необязательно возвращаться в Россию. Главное — передать в поликлинику официальный документ, который подтвердит болезнь или беременность. Этот медицинский документ нужно перевести на русский язык и легализовать. Уточните в российском консульстве той страны, где находитесь, как это сделать: в каждом государстве могут быть свои правила. Например, в странах СНГ документ могут составить сразу на русском — легализовывать его не нужно, но заменить на больничный лист российского образца все равно придется.
Переведенный медицинский документ можно передать в поликлинику лично или через представителя. Можно попросить кого-нибудь из друзей или родственников помочь по доверенности. В поликлинике иностранный документ заменят на российский больничный лист. Его и нужно передавать работодателю для выплаты пособия.
Получить пособие даже за выходные и период простоя
Как это работает. Пособие платят за каждый день болезни — как рабочий, так и выходной. Если карантин длится две полные недели, пособие начислят за 14 дней, а не за 10.
Кроме того, если во время больничного у фирмы случился простой, дни простоя сотруднику тоже оплатят. Если он заболел до простоя — это будет пособие по больничному листу, а если во время, то денег дадут в качестве оплаты простоя. Одновременно получать выплаты и по больничному, и за простой нельзя.
Простой — это когда компания или ее работники по каким-то причинам не могут работать. Например, неполадки с электричеством, сорвались поставки товаров или отсутствуют средства индивидуальной защиты. Если в простое виноват работодатель или вообще никто не виноват, работникам выплачивают часть их зарплаты.
Как открыть больничный лист в выходной день: как оплачивается, особенности и правила выдачи
Болеть или ухаживать за заболевшим членом семьи в выходной день вдвойне неприятно. Дело не только в том, что с планами насчет свободного времени придется распрощаться — многие граждане не знают, можно ли и стоит ли вообще открывать больничный в такой день? Иногда бывает и так, что наниматель заявляет, что болезнь в праздники не считается, а значит, больничный не компенсируют.
Как открыть больничный лист в выходной день
Больничный на выходных
Болезнь не спрашивает когда приходить, а значит почувствовать себя дурно человек может в любой день. Наряду с обычными рабочими днями, в листок также засчитываются праздники и выходные. Никаких отличий в оплате также не предусмотрено: компенсируют опираясь на нормы Федерального закона №255-ФЗ.
Правила выдачи и оформления листков закреплены в Приказе Минздрава №624н.
Таким образом, уже на юридическом уровне понятно, что никаких отличий полученный в выходные листок не имеет и отказ в его оплате незаконен.
Формирование размера больничного листа
Куда обратиться?
Никаких специальных отличий при болезни в выходные нет. Принцип действий такой же: почувствовав себя плохо, человек обращается в любую работающую клинику, можно даже в негосударственную (следует поинтересоваться у них наличием лицензии) или вызывает врача на дом.
Внимание! Но следует помнить, что неотложка не может открыть больничные листы. Их предписания направляются потом участковому врачу, который и решает этот вопрос.
Бюллетень также можно получить от:
Узкопрофильные учреждения, санатории и клиники без лицензии открывать бюллетени не вправе, даже если их представители заявляют обратное.
Описание оформления больничного листка
Узнайте подробную информацию, дают ли больничной в платной клинике, а также рассмотреть нюансы в получении, из нашей новой статьи.
Набор документов
Для получения бюллетеня на праздники собирают следующую документацию:
Стандартно бюллетень выдают максимум на две недели (Приказ Минздравсоцразвития№ 624н). Если человек за это время не поправился, вопрос о дальнейшем продлении (максимум на месяц) решается с привлечением врачебной комиссии. В общей сложности максимальная длительность листка составляет двенадцать месяцев.
Необходимо собрать набор документов для получения больничного листа
Какие дни войдут в оплату, если листок взят в выходные?
Если сотрудник приносит в бухгалтерию листок, начинающийся с праздника, оплачивают все дни его болезни без исключения. Если в период болезни попали нерабочие даты, они все засчитываются.
Важно! При этом действует правило — первые трое суток оплачивает фирма, прочие Фонд социального страхования.
Оплачивают больничный исходя из среднего заработка заболевшего:
Схема расчёта больничного листа
При этом важно, чтобы листок был оформлен без нарушений, а именно:
Важно! При этом необходимо, чтобы наименование организации, где трудится заболевший, полностью совпадало на всех графах листка и, что главное- соответствовало истине. В противном случае в компенсации откажут.
Больничный лист должен быть оформлен без нарушений
Калькулятор расчета оплаты больничного листа
Когда в компенсации откажут?
Итак, больничный взятый в нерабочий день, ничем не отличается от полученного в будни. Это правило действует в отношении заболевших специалистов. Такой бюллетень компенсируют по стандартному правилу.
Правильное заполнение больничного листа
Однако бюллетени берут не только в связи с собственным здоровьем, но и при необходимости ухода за сыном, дочерью или нетрудоспособным членом семьи. И вот здесь уже начинаются различия. А именно: листок «не на себя», открытый выходным днем не оплатят. То есть, взять такой больничный, конечно можно — с целью подтверждения уважительности причины отсутствия на рабочем месте и если он оформлен по правилам, директор не вправе применять к предъявителю меры дисциплинарной ответственности и говорить о прогуле. Однако для ФСС такой лист считается оформленным с нарушениями, а значит, в оплате его скорее всего последует отказ и он будет абсолютно законен.
В остальных случаях оплачивают по стандартному принципу:
| Категория больного ребенка | Количество календарных оплачиваемых дней по уходу, | |||
|---|---|---|---|---|
| Амбулаторное лечение | Совместное пребывание | |||
| По одному страховому случаю | В течение календарного года | По одному страховому случаю | В течение календарного года | |
| Ребенок до 7 лет | Все дни | 60 (90*) | Все дни | 60 (90*) |
| Ребенок от 7 до 15 лет | 15 | 45 | 15 | 45 |
| Ребенок-инвалид до 18 лет | Все дни | 120 | Все дни | 120 |
| Ребенок-инвалид до 18 лет инфицирован ВИЧ | Все дни | 120 | Все дни | Все дни |
| Ребенок до 18 лет с болезнью, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях | Все дни | Все дни | Все дни | Все дни |
Узнайте более подробную информацию, о правилах выдачи больничного листа, а также порядок оформления и сроки выдачи, из нашей новой статьи.
Нужно ли брать бюллетень на праздники?
Даже при лёгком недомогании лучше все-таки обратиться к врачу и взять бюллетень. Дело не только в том, что есть риск, что проблемы со здоровьем к концу выходного не закончатся. Ведь в этом случае человек бы просто отлеживался, жертвуя свободным временем, а в случае открытия больничного получит еще и компенсацию за эти дни — но только если болеет он сам. При уходе за больным членом семьи, если сотрудник рассчитывает на компенсацию, лучше открыть лист будним днём, тогда его оплатят. В противном случае документ выступит лишь как доказательство уважительности причины невыхода на работу.
При лёгком недомогании лучше обратиться к врачу и взять больничный лист
Закрыть лист в выходной
О вопросе закрытия бюллетеня следует позаботиться заранее. Закрыть его можно в любой день, в том числе и выходной — но только при соблюдении двух условий:
Если это по каким-либо причинам невозможно, следует дождаться следующего рабочего дня и тогда уже закрыть листок.
Итак, выдача листков в нерабочие дни происходит по тем же правилам, что и в будни. Заболевшему специалисту не стоит даже волноваться по поводу того, оплатит ли наниматель его болезнь — босс обязан это сделать в любом случае, лишь бы документ был оформлен в соответствии с нормами закона. Несколько сложнее обстоит дело с теми, кому приходится брать больничный из-за родственников или детей — здесь стоит задуматься о дате официального открытия, так как это влияет на оплату.
Видео — Порядок выдачи листка нетрудоспособности
Как оплачивается больничный лист в нестандартных ситуациях
Ситуация: больничный лист выдан во время отпуска
Работник, заболевший во время ежегодного оплачиваемого отпуска, имеет право на выплату пособия за все дни нетрудоспособности, а также на продление или перенос на другой срок отпуска в соответствии с количеством дней болезни (ст. 183, 124 ТК РФ; ч. 8 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Если же во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник возьмет больничный по уходу за заболевшим ребенком, то пособие ему назначено не будет. Во время отпуска пособие положено только на случай болезни или травмы самого работника (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ). В этом случае пособие по уходу за заболевшим ребенком начисляется с первого календарного дня после окончания отпуска, если ребенок продолжает болеть. По такой же схеме выплачивается пособие в случае болезни работника во время отпуска без сохранения заработной платы.
При болезни в отпуске с последующим увольнением работнику выплачивается пособие до закрытия листка нетрудоспособности, в том числе за период после увольнения (ч. 1 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).
Ситуация: больничный лист выдан в выходной день
Работнику, заболевшему в выходной день, пособие выплачивается с учетом этого дня. Дни нетрудоспособности нужно считать за все календарные дни болезни, включая выходные и праздники. В случае болезни не работника, а его ребенка, выплата пособия начинается с первого рабочего дня родителя.
Ситуация: выдано два пересекающихся больничных листа
Ситуация: нарушение режима больничного листа
Если работник не соблюдал режим во время болезни, то врач сделает соответствующую отметку в больничном листке. Начиная с даты нарушения режима, действует ограничение по размеру выплачиваемого пособия: сумма за день не должна быть больше МРОТ, разделенного на количество календарных дней в месяце болезни (ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ).
Срок выплаты пособия:
Для выплаты пособия работник должен представить больничный лист в бухгалтерию своего предприятия не позднее шести месяцев со дня окончания нетрудоспособности. Если срок нарушен, то решение о выплате пособия принимает территориальный орган Фонда социального страхования. Перечень уважительных причин, на основании которых Фонд примет положительное решение о выплате пособия, приведен в Приказе Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 № 74.
Как открыть больничный в воскресенье
Такая ситуация, мне выходить в воскресенье в ночную в восемь вечера но я заболел и открыл больничный в понедельник утром, а мне начальство говорит что поставит мне прогул за воскресенье так как у меня открыт больничный в понедельник. Имеет ли он на это право? Тем более как я ему открою больничный если в воскресенье больницы не работают а скорая справок не дает.
Как мне оформить больничный правильно?
В больнице куда я обычно хожу сейчас ремонт и сегодня в воскресенье там никого нет, только одни рабочие. Но мне нужно открыть больничный.
Может быть вызвать скорую и взять у них справку, а в понедельник у врача на основании этой справки больничный открыть?
Нахожусь на дневном сохранение, больничный открыт на 14 рабочих дней.
Закрытие больничного выходит на выходной день, но в воскресенье перинатальный центр не работает. Как тогда закрывается больничный?
Я работаю вахтовым методом в г.Сочи. Я живу в ростовской обл. Вахта начинается в воскресенье, а в субботу я заболел. Как быть, ведь чтобы открыть больничный мне придется ждать понедельника? У меня будет прогул?
Как решить вопрос в данной ситуации? 2 апреля закрыл больничный у терапевта, но не смог открыть у невролога т.к не попал на приём. 5 апреля открыл больничный у невролога. Таким образом между больничными образовался промежуток (суббота и воскресенье). В субботу (по моему скользящему графику) у меня рабочий день. Будет ли считаться это прогулом и как можно урегулировать?
5 апреля написал заявление на увольнение и мне назначили отработку, которая совпадёт у меня с новым больничным.
Больничный лист открыт за два дня до увольнения по собственному, был непрерывным в течение двух месяцев, прерван на выходные-субботу и воскресение и возобновлен в понедельник. Непрерывный больничный мне оплатят, а как с прерванным на выходные?
Работаю я сменами. Вчера была суббота, на работе себя плохо чувствовала, ели отработала. Придя домой, померила температуру 39. Вызвала скорую так, как в воскресенье тоже на работу, а больница не работает. Приехала скорая и мне сказали идти в больницу в понедельник, но больничный скорее всего будет открыт с понедельника так, как выходные. Это получается у меня воскресенье будет как прогул?
03,08 было написано заявление без содержания с 03,08 по 05,08 также этим же число заявление на увольнение по согласованию сторон 06,08-07,08 суббота воскресение 08,08 стало плохо обратилась в больницу открыли больничный трудовую книжку получила на руки 09,08 что открыт больничный в известность не поставила 08,08-позвонила руководству что не смогу прийти как быть в этой ситуации.
Мне в воскресенье вечером наложили гипс, но в поликлинике не по месту жительства. Мне нужно было открыть больничный лист в понедельник в своей поликлинике, но в силу того что я сама никак не могла добраться, приехала в больницу только в четверг, на что они мне сказали, что больничный лист будет именно от сегодня, так как вы не явились в понедельник. Хотя в выписке поликлиники в которой мне наложили гипс четко написано, что амбулаторное лечение с понедельника. Кто прав?
Как решить вопрос в данной ситуации? 2 апреля закрыл лист нетрудоспособности у терапевта, но не смог открыть у невролога т.к не попал на приём. 5 апреля открыл больничный у невролога. Таким образом между больничными образовался промежуток (суббота и воскресенье). В субботу (по моему скользящему графику) у меня рабочий день. Будет ли считаться это прогулом и как можно урегулировать? Есть справка о болезни ребёнка на 3 апреля.
Ребенок 11 лет в субботу получил травму ноги в 15.00 (перелом). В травмпункт приехали в 17.30. На мою просьбу открыть больничный лист врач мне сказал, что может открыть его только с воскресенья, т.к., с его объяснения, время рабочего дня закончилось. Я объяснила свою позицию тем, что согласно п.6 Приказа № 624 н О порядке выдачи листков нетрудоспособности.. больничный лист открывается в день обращения. Врач мне ответил, что тогда мне нужно обращаться к заведующему травмпункта, который будет только в понедельник, а у них якобы такой порядок. Права ли я и как отстаивать свою позицию? К какой ответственности можно привлечь лечебное учреждение в таком случае? Спасибо заранее.
Я работаю в ночь. Получилось так что мой ребенок заболел в воскресенье 2 сентября, мы поехали на скорую, там отметились что приезжали. Утром в понедельник 3 сентября пошли в поликлинику и выписали больничный лист. Потом нам его 3 раза продлевали. В итоге когда я вышла на работу, мне сказали что он неправильный. Так как со 2 числа а выдан 3 им. и оплачивать мне его не собираются. Хотя я звонила менеджеру своему и он сказал иди в воскресенье на скорую и отметь там что приходили и дадут со 2 числа. Т.е ничего страшного. А потом уже по другому говорит. Что делать то теперь мне? и могут ли по 33 за это уволить? И скажите пожалуйста если человек заболел то в какой день нужно открыть больничный лист? Например при выписке из больницы можно? Если не разрешают даже встать с кровати, например если сейчас я снова в больнице на сохранении?
У мужа рак лёгкого 3 стадия, сделал 4 курса химиотерапии. 19 июня (воскресенье) будет 120 дней пребывания на больничном листе, сам больничный сейчас открыт по 16 июня, на 17-е муж взял день за свой счёт, чтобы идти на ВТЭК, карта-направление уже практически вся заполнена врачом. А врач-онколог сказал, что может и не направит мужа на медосвидетельствование, а будет продлевать больничный дальше. Правомерно ли это? И что делать в таком случае мужу? Существуют ли варианты решения этого вопроса, кроме, как направление на ВТЭК по истечении срока 120 дней с начала оформления больничного листа? Может ли отсутствие показаний компьютерной томографии, которую врач забыл вовремя назначить послужить основанием для продления больничного, а не направления на ВТЭК?
Пожалуйста-муж находясь в отпуске заболел и ему был открыт больничный лист на 5 дней и как раз закончился отпуск днем закрытия больничного листа. Пятницей закрыли был и закончился как раз и отпуск. В понедельник ему выходить по идее на работу. Но отпуск должен продлиться на дни больничного листа да?Как продляется отпуск? С понедельника на эти 5 дней больничного листа? Или с субботы? Суббота и воскресенье нерабочие дни у него. А также можно их взять не сразу, а через какое-то время отгулять? В бухгалтерии сказали, если не сразу идти на эти дни в отпуск, то удержат деньги за какие-то дни? Какие и почему?
17.07 мне был открыт больничный по травме-перелом руки, врач сказал, что может выдать только до 15 дней, а именно до 30.07 (пятница) и в этот день надо прийти продлить. Я уведомила, что не смогу явиться в этот день, так как улетаю в другой регион, билеты давно оформлены, и вернусь 1.08 (воскресенье), смогу прийти 2.08. Возможности обменять билеты нет. Я уточнила, могу ли я продлить в др регионе, мне пояснили, что нет. Тогда врач пошёл навстречу и сказал, что оставит карточку у меня и продлит самостоятельно без моего присутствия. Сегодня 31.07 в личном кабинете фсс и на госуслугах я обнаружила, что информации о продлении нет. Видимо, этот врач забыл мне его продлить. 2.08 как и планировала пойду в поликлинику. Что теперь мне делать? Смогут ли мне ВК продлить как и положено тем числом каким надо было без прогула?
Суть такова-25 апреля мою дочь и её сотрудников отправили на домашнюю изоляцию в связи с тем, что на другом магазине у сотрудника было подозрение на коронавирус. Сказали:»Ждите, к вам приедут и возьмут анализ.»Ключи отдали чужим людям-там теперь работают одни, вторые, третьи и т.д. и она переживает за материальные ценности, которые числятся на ней и на её коллективе! Ни в субботу, ни в воскресенье к ним ни кто не приехал-руководство всё говорило, что мы решаем вопрос по вам. В понедельник дочь стала вызывать врача открыть больничный-ей сказали, чтобы сама шла в поликлинику-врачей не хватает. Больничный ей открыли, анализ не взяли-сказали ждать, приедут и возьмут. Но ни 28-го,ни 29-го,ни 30 ни кого не было! Она стала звонить и требовать-1 мая пришёл вечером доктор, послушал и собрался уходить. На вопрос:»А анализ?»,-сказал, что нет ресурсов. И только 4 мая (!) у неё взяли анализ! Так как анализы той из-за которой их всех посадили на изоляцию пропали и у неё брали повторный, то распоряжение главного санитарного врача по ним по всем было от 1 мая по 14 мая включительно. А теперь дочери пришло другое распоряжение на неё одну, где они считают срок с того момента, как у неё были взяты анализы! То есть с 4 по 19 мая! Дело в том что она работает в одном районе МО,а живёт в другом-соседнем и второе решение вынес главсанврач уже другого района! Вроде организация одна, база данных-одна, а решения принимаются так, как будто ни базы и ни единой организации нет! Больничный у неё по 11 мая и его могут закрыть! И ей придётся ещё неделю сидеть за свой счёт?!Она уже звонила на все горячие линии на какие можно-её отфутболивают то туда, то сюда, но ни какого совета и конкретной рекомендации не дают! Говорят сидеть дома до 19-го!А это с 25-го апреля будет уже три недели! А за что жить?! Как быть в данной ситуации? Чьё решение из главсанврачей имеет большую силу? Если анализ у неё будет отрицательный-сможет ли она приступить к работе 14 мая, как и было указано в первом вынесенном решении? Подскажите, пожалуйста, как поступить и какие предпринять дальнейшие шаги, чтобы данную ситуацию решить?
