Prom-Nadzor.ru
Вы здесь
Должностная инструкция инструктора по трудовой терапии
[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]
[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]
Должностная инструкция инструктора по трудовой терапии [наименование организации, учерждения]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.07.2010 г. N 541н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Инструктор по трудовой терапии относится к профессиональной квалификационной группе «Средний медицинский и фармацевтический персонал» и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность инструктора по трудовой терапии принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы или среднее профессиональное (медицинское) образование, без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Инструктор по трудовой терапии принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].
1.4. Инструктор по трудовой терапии должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;
— основы физиологии и патофизиологии организма;
— основы трудовой терапии и ее роль в медицинской реабилитации больных;
— организацию работы по трудовой терапии;
— принципы подбора рациональных приемов труда;
— психологию профессионального общения;
— основы трудового законодательства;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила по охране труда и пожарной безопасности.
2. Должностные обязанности
Инструктор по трудовой терапии:
2.1. Проводит работу с больными по трудовой терапии в соответствии с назначениями врача, переводя их от простых к более сложным трудовым процессам.
2.2. Подготавливает для больного рабочее место и обеспечивает его сырьем, материалами, инструментами и оборудованием.
2.3. Осуществляет контроль за безопасными условиями труда больных и выполнением ими трудовых функций.
2.4. Ведет по установленным формам ежедневный учет расходования больными сырья и материалов, использования инструментов и хранения остатков сырья, материалов и готовой продукции.
3. Права
Инструктор по трудовой терапии имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.5. Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством].
4. Ответственность
Инструктор по трудовой терапии несет ответственность:
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Должностная инструкция инструктора по трудовой терапии
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность инструктора по трудовой терапии.
2. На должность инструктора по трудовой терапии назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы или среднее профессиональное (медицинское) образование без предъявления требований к стажу работы.
3. Инструктор по трудовой терапии должен знать: законы и иные нормативные правовые акты РФ, действующие в сфере здравоохранения; основы физиологии и патофизиологии организма; основы трудовой терапии и ее роль в медицинской реабилитации больных; организацию работы по трудовой терапии; принципы подбора рациональных приемов труда; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
4. Инструктор по трудовой терапии назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя организации в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Инструктор по трудовой терапии непосредственно подчиняется руководителю своего структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории), а при его отсутствии руководителю медицинской организации или его заместителю.
2. Должностные обязанности
Проводит работу с больными по трудовой терапии в соответствии с назначениями врача, переводя их от простых к более сложным трудовым процессам. Подготавливает для больного рабочее место и обеспечивает его сырьем, материалами, инструментами и оборудованием. Осуществляет контроль за безопасными условиями труда больных и выполнением ими трудовых функций. Ведет по установленным формам ежедневный учет расходования больными сырья и материалов, использования инструментов и хранения остатков сырья, материалов и готовой продукции.
3. Права
Инструктор по трудовой терапии имеет право:
1. вносить предложения руководству по совершенствованию организации и улучшению условий своей трудовой деятельности;
2. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
3. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
4. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
5. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
Инструктор по трудовой терапии пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4. Ответственность
Инструктор по трудовой терапии несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
6. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов инструктор по трудовой терапии может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Открыть документ в галерее:
Текст документа:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Инструктор по трудовой терапии относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом _________________.
2. На должность инструктора по трудовой терапии назначается лицо, имеющее среднее специальное образование по профилю образования «Здравоохранение» или иное среднее специальное образование и подготовку на рабочем месте без предъявления требований к стажу работы.
3. В своей деятельности инструктор по трудовой терапии руководствуется:
— законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;
— методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;
— приказами руководителя учреждения (непосредственного руководителя);
— правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;
— настоящей должностной инструкцией.
4. Инструктор по трудовой терапии должен знать:
— основы нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в области здравоохранения;
— основы физиологии и патофизиологии организма;
— основы трудовой терапии и ее роль в медицинской реабилитации пациентов;
— организацию работы по трудовой терапии;
— принципы подбора рациональных приемов труда;
— психологию профессионального общения;
— основы законодательства о труде;
— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия инструктора по трудовой терапии его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций инструктор по трудовой терапии обязан:
6.1. Проводить работу с пациентами в соответствии с врачебными назначениями по трудовой терапии, в том числе переводить пациентов от простых к более сложным трудовым процессам.
6.2. Принимать участие в подготовке рабочего места и выдавать пациентам сырье, материалы, исправный инструмент, следить за оснащением рабочих мест исправным и безопасным оборудованием.
6.3. Контролировать самочувствие пациентов до и после проведения занятий.
6.4. Осуществлять контроль поддержания работоспособности пациентов (измерение уровня АД, регистрация пульса) перед началом и в ходе выполнения врачебных назначений по трудотерапии с целью определения продолжительности работ, объема назначений по трудотерапии.
6.5. Вести утвержденную учетно-отчетную документацию.
6.6. Соблюдать санитарно-гигиенические требования, правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
3. ПРАВА
7. Инструктор по трудовой терапии имеет право:
7.1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.
7.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.
7.3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке.
7.4. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей.
7.5. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу инструктора по трудовой терапии оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Инструктор по трудовой терапии несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
КОММЕНТАРИЙ
Квалификационные категории (высшая, первая, вторая) присваиваются инструкторам по трудовой терапии в соответствии с нормативными правовыми актами, утверждаемыми Министерством здравоохранения Республики Беларусь.
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в здравоохранении и предоставлении социальных услуг, фармацевтической деятельностью, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.07.2012 N 80.
Данная инструкция является примерной. Она может применятся как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Должностная инструкция
инструктора по трудовой терапии
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность инструктора по трудовой терапии.
2. На должность инструктора по трудовой терапии назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы или среднее профессиональное (медицинское) образование без предъявления требований к стажу работы.
3. Инструктор по трудовой терапии должен знать: законы и иные нормативные правовые акты РФ, действующие в сфере здравоохранения; основы физиологии и патофизиологии организма; основы трудовой терапии и ее роль в медицинской реабилитации больных; организацию работы по трудовой терапии; принципы подбора рациональных приемов труда; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
4. Инструктор по трудовой терапии назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя организации в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Инструктор по трудовой терапии непосредственно подчиняется руководителю своего структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории), а при его отсутствии руководителю медицинской организации или его заместителю.
2. Должностные обязанности
Проводит работу с больными по трудовой терапии в соответствии с назначениями врача, переводя их от простых к более сложным трудовым процессам. Подготавливает для больного рабочее место и обеспечивает его сырьем, материалами, инструментами и оборудованием. Осуществляет контроль за безопасными условиями труда больных и выполнением ими трудовых функций. Ведет по установленным формам ежедневный учет расходования больными сырья и материалов, использования инструментов и хранения остатков сырья, материалов и готовой продукции.
Инструктор по трудовой терапии имеет право:
1. вносить предложения руководству по совершенствованию организации и улучшению условий своей трудовой деятельности;
2. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
3. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
4. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
5. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
Инструктор по трудовой терапии пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Инструктор по трудовой терапии несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
6. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов инструктор по трудовой терапии может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Должностная инструкция инструктора по трудовой терапии (Книга Татарникова М.А.)
Трудовая реабилитация
Трудовая реабилитация получателей социальных услуг
КГБУ «Николаевский-на-Амуре психоневрологический интернат»
Важное место в реабилитационном процессе занимает лечебно – трудовая деятельность, формирование устойчивой ориентации на общественно – полезный труд. Трудовая деятельность в интернате расценивается, как вторая по важности, после медикаментозной терапии, компонент реабилитации больных. Подбор для участия в трудовом процессе производится строго индивидуально, при этом учитывается и диагноз, и возраст, и личностные особенности получателя социальных услуг. Исходя из этого врачи определяют круг возможных трудовых занятий, рекомендуемых для того или иного подопечного, продолжительность этих работ. Практика применения трудотерапии показывает, что у получателей социальных услуг, участвующих в различных видах трудовой деятельности, значительно снижается обострение психических процессов, происходит сближение в их общении друг с другом.
Швейный цех производит сегодня широкий ассортимент продукции. На посменных работах в столовой и на складах заняты проживающие в качестве подсобных рабочих. Совместно со штатными работниками подсобного хозяйства получатели социальных услуг помогают осуществлять уход за подсобным хозяйством. В общей сложности около 200 чел. осуществляют работы по благоустройству территории, летней заготовке трав, выращиванию овощей. Большую помощь оказывает строительная бригада при проведении ремонтных работ в корпусах и подсобных помещениях интерната.
На каждого получателя социальных услуг имеется карта социально-трудового прогноза, в которой отражается динамика овладения профессионально-трудовыми и социально-бытовыми навыками, формируется заключение о возможностях использования полученных знаний и умений, а так же об интересах и склонностях в предстоящей трудовой деятельности.
Врачи интерната определяет круг лиц, которые могут по состоянию здоровья принимать участие в трудовых процессах. Устанавливает для каждого вид труда, режим работы и продолжительность. Получателям социальных услуг прививаются навыки самообслуживания, личной гигиены, правильного поведения в быту и обществе.
В лечебно-трудовых мастерских работа получателей социальных услуг проводится под наблюдением инструкторов по труду в соответствии с планированием и соблюдением дозировки труда назначенной врачом.
В лечебно-трудовых мастерских обучение трудовым навыкам проводится по швейному, столярному делу, ремонтно-строительным работам, самообслуживанию и хозяйственным делам. Обучение проводится с применением простейших механизмов. За получателями социальных услуг работающими в различных структурных подразделениях закреплены общественные наставники по рабочим объектам.
Получатели социальных услуг, не лишённые дееспособности и сохранные по психическому интеллекту привлекаются на работу на штатные должности младшего медицинского персонала и подсобных рабочих. Всего задействовано 5 человек. По трудотерапии ведётся рабочая документация: планирование работы, трудовые паспорта, журнал регистрации закрепления по рабочим объектам, журнал учёта оборудования, в том числе личного получателей социальных услуг.
Под руководством инструктора по трудотерапии проводится кружковая работа: ребята шьют, мастерят поделки, делают обычные вещи интереснее, (украшение салфеток, полотенец аппликациями, изготовление мягких игрушек и т.д.)
Термин «творческая терапия», на самом деле реабилитационный метод, основанный на привлечении проживающих к творчеству, дающий возможность усовершенствовать, развивать их способности.
