что делает дизайнер мебели
Производство мебели
Дизайнер мебели: особенности работы
Дизайнер мебели – это распространенная специальность мебельной промышленности. Но, не все из них имеют необходимое образование. Во многих мелких компаниях, изготавливающих мебель на заказ, работают специалисты, которые такового образования не имеют.
Насколько это важно? Если брать изготовление мебели по индивидуальным заказам, то наличие специального образования не обязательно. Большинство специалистов являются уверенными пользователями ПК. Программ по дизайну мебели вполне достаточно, а при наличии желания, можно обучиться и выполнять свои обязанности очень даже хорошо.
Важнее в этом случае, это коммуникабельность дизайнера, умение работать с клиентом, понимать желания клиентов и обучаемость. Конечно, ошибок не избежать.
Самостоятельно отыскивать, испытывать и внедрять в практику технологии мебельного дизайна не так просто. Дизайнерам небольших компаний, не имеющих специального образования, это сложно. Они вынуждены контролировать весь процесс, начиная от работы с клиентами и заканчивая разборками с мастерами.
Совсем по-другому работают дизайнеры в крупных компаниях. Эта категория специалистов относится к меньшинству. Они работают по технологиям дизайна, для каждого специалиста прописано, что и как он должен сделать конкретно по каждому проекту. При этом, личное мнение дизайнера о необходимости что –либо изменить не особо приветствуется. Сами технологии выработаны с учетом практического опыта компетентных специалистов этой отрасли. С одной стороны такой подход позволяет избежать ошибок при проектировке, с другой стороны дизайнеры не развиваются, так как им нет необходимости искать пути решения той или иной проблемы.
Что такое промышленный дизайн мебели
Промышленный дизайн представляет собой область творческой деятельности человека, направленной на то, чтобы сделать эстетически красивые и функциональные предметы из предметов промышленного производства.
Разработка промышленного дизайна мебели состоит из следующих этапов:
Генерация идеи;
Проработка идеи, в том числе и поиск креативного и инновационного смысла идеи;
Создание эскиза;
Макетирование (создание модели в уменьшенном размере или в натуральную величину);
Трехмерное моделирование;
Конструирование, для запуска в производство;
Создание прототипа модели;
Брендирование изделия.
Для того, чтобы защитить свои разработки, дизайнеры или компании, на которых работают дизайнеры получают патент на дизайн;
Заявка на выдачу патента на промышленный образец может подаваться физическим, юридическим лицом либо группой лиц.
Главные требования к промышленному образцу – оригинальность и мировая новизна. Существенные признаки промышленного образца: конфигурация, форма, сочетание цветов, орнамент. Что означает понятие новизна модели? Новизна предполагает совокупность всех существенных признаков образца, которые не известны в мире на момент подачи заявки на патент.
Для того, чтобы определить соответствует ли промышленный образец, предъявляемым требованиям, проводится государственная экспертиза.
Для того, чтобы избежать отказа на регистрацию промышленного образца необходимо перед подачей заявки проверить его на новизну.
При этом патент на промышленный патент законный правообладатель может продать, предоставить лицензию на его использование. Лицензионные договора подлежат обязательной государственной регистрации. Такая регистрация осуществляется в Патентном ведомстве.
Известные дизайнеры
В каждой профессии есть те, кто достиг вершин и является признанным лидером. Есть такие и среди дизайнеров. И, пусть их не всегда знают в лицо, но те кто интересовался дизайном, непременно знают их фамилии.
Филипп Старк
Француский промышленный дизайнер, чьи работы получили широкую известность, их высоко оценили специалисты международного профессионального сообщества. Его по праву можно назвать уникальным профессионалам. Он приемлет все стили одновременно, и при этом отрицает понятие стиль. Благодаря этому все его работы выражают индивидуальный стиль дизайнера.
Алвар Аалто
Известный финский архитектор, получили популярность его новаторские идеи в области архитектуры и мебельной отрасли. Его основная позиция в работе – гармоничное объединение человека, архитектуры и природы. Объекты, созданные дизайнером, являются органичной составляющей природной и городской среды.
Вернер Пантон
Дизайнер и архитектор из Дании, он совершил революцию в мебельном дизайне. При создании объектов интерьера, он стремится создать атмосферу, в которой каждый предмет выступает неотъемлемой частью общей концепции. Мастерство дизайнера можно проследить на примере таких проектов, как футуристическое кресло CONE CHAIR, выполненное в виде перевернутого конуса. Заслуживает внимание и его стул, выполненный из цельного куска формованного пластика. Его работы заставили поверить всех в то, что стул не обязательно должен иметь спинки, ножки, подлокотники.
Новость разместил Елена Васильева, компания Союзстройдеталь
Copyright @ 2009-2021.
Все права защищены.
Союзстройдеталь.
Наши телефоны:
Москва
799-91-70, 799-91-71, 799-91-76
799-91-77, 782-49-05
Тонкости и особенности работы дизайнера мебели
Казалось бы, дизайнер мебели или если сказать иначе – мебельный технолог конструктор, довольно распространенная профессия, ведь мебель кто-то проектирует, перед тем как она появится в магазинах, но мы об этом не задумываемся и редко видим этих специалистов. В настоящее время, в небольших компаниях занимающихся производством мебели на заказ по индивидуальным размерам часто работают, которые занимаются проектированием мебели, но не имеют специального образования. Отметим, что в данном случае образование не столь важно, так как подобные компании производят довольно простую мебель, чаще всего корпусную или по стандартной технологии, не требующей специфических знаний. В основном, вполне достаточно уверенного пользования компьютером, усидчивости и внимания к деталям. Современные программные комплексы для проектирования мебели довольно просты и их возможностей вполне достаточно для производства простой мебели, даже без спецобразования. Тем более, если человек заинтересован, он способен самостоятельно обучиться основам профессии. Небольшие компании производят достаточно качественную мебель низкого и среднего ценового диапазона, без лишних изысков, но и не надо нанимать дорогих специалистов.
Сегодня, таких компаний, производящих бюджетную мебель великое множество, объявления от них можно встретить где угодно. Основная их проблема заключается в том, что они работают под заказ, то есть, нет потокового технологичного производства, а работа начинается только при наличии клиента, который и размещает заказ. У такого подхода имеется существенный недостаток, нельзя в полной мере оценить качество работы, так как каждый заказ отличается и от этого уровень качества готового изделия может сильно варьироваться. В настоящий момент, можно найти множество негативных отзывов о такой мебели, хотя людям и советовали конкретные компании, но раз на раз не приходится и в итоге все равно заказчик покупает кота в мешке. С другой стороны, рекламации от клиентов стимулируют компании развивать свое производство, улучшать контроль качества, самообучаться персоналу, а также отправлять сотрудников на курсы.
Но все-таки, даже при наличии большого желания, небольшой компании не так просто организовать полноценную технологическую линию по производству мебели. Во-первых, это требует значительных инвестиций и наличия высококвалифицированных специалистов, обширных цеховых помещений, сертификации, других разрешений и лицензий. Во-вторых, что немаловажно, необходим рынок сбыта готовой продукции, постоянный спрос на мебель производимую компанией, а конкурировать с крупными старыми производителями не так-то просто, мебельный рынок довольно насыщен и войти на него новой компании нелегко. В целях экономии, очень часто специалисты небольших компаний совмещают сразу множество обязанностей – переговоры с клиентом, замеры, заключения договоров, подготовка проекта, контроль производства и так далее. Все это происходит потому, что компания не может себе позволить большой штат сотрудников. Это в свою очередь ведет к снижению качества производства, нехватке времени и ресурсов на развитие компании, так как один или небольшая группа людей просто физически не в состоянии эффективно охватывать все производственные сферы и контролировать технологические процессы.
Совершенно иначе процесс поставлен на крупных мебельных производствах, все технологические цепочки четко отлажены и весь процесс организован на высочайшем уровне, отточенном десятилетиями. Весь персонал таких компаний имеет соответствующее образование, каждый сотрудник решает только свои задачи, четко прописанные в должностных инструкциях. Естественно, грамотно налаженное крупное производство выпускает вполне качественную продукцию, тут вопрос больше зависит от ценового диапазона, на который нацелена политика фирмы, чем он дороже, тем лучше материалы изготовления, контроль, оборудование, квалификация и как результат качество мебели. Что касается мебельных дизайнеров, работающих в таких компаниях, их не так много, они работают по четко отлаженной схеме, выполняя поставленную задачу. С одной стороны, это гарантирует неизменное качество от партии к партии, с другой же – колоссально ограничивает свободу творчества, тут не идет разговор об эксклюзивной дизайнерской мебели, все модели типовые и единообразные.
Особенности и специфика промышленно мебельного дизайна
Суть промышленного дизайна заключается в создании эргономичных, элегантных, красивых и функциональных изделий из промышленных изделий. То есть, если сказать простым языком, промышленный дизайнер перерабатывает созданную конструкциями модель таким образом, чтобы получился красивый и удобный в использовании предмет, при этом эстетически привлекательный. Что касается мебельного производства, то промышленный дизайн в этой сфере подразделяется на несколько этапов, давайте рассмотрим их подробнее:
Патент совершенно не обязательно получать, если это типовая мебель, но если компания хочет защитить свою разработку от копирования и получить исключительные права на производство модели, то патент получать обязательно. Перед тем, как патентовать свою разработку, компания должна убедиться в том, что, во-первых ничего подобно еще не было создано и запатентовано до них, а во-вторых, модель должна быть оригинальной и инновационной, то есть, по сути, быть уникальной, новинкой, которую еще не видывал мир. Если модель соответствует всем заявленным требованиям, то можно подавать заявку на получение патента, после чего проводится соответствующая госэкспертиза уполномоченным органом. Получив долгожданный патент, его владелец получает исключительные права на изделие в течение 15 лет, с правом продления еще на десять лет после окончания срока. Владелец патента может продать лицензию третьим лицам, либо предоставлять право производства модели по лицензии.
Дизайнеры мебели, ставшие знаменитыми на весь мир
Естественно, в каждой профессии есть признанные авторитеты, достигшие небывалых высот на своем поприще. Дизайн мебели, конечно специфическая и узкоспециализированная сфера деятельности, но и тут найдётся немало всемирно известных дизайнеров. Конечно, это не актеры или певцы и не каждый знает их в лицо, это скорее прерогативы интересующихся мебельным дизайном людей. Их творения действительно легендарны, сложно встретить человека на нашей планете, который бы их не знал – стоит хотя бы вспомнить кресло-шар (ball chair) или кресло-яйцо (egg chair), стулья Tolix или Tulip. Давайте рассмотрим пятерых из них, первых среди равных:
Подводя итог, можно сказать, что профессия мебельного дизайнера чрезвычайно интересная и перспективная, хотя и весьма специфичная, со своими тонкостями и особенностями. Но если душа лежит к созданию чего-то нового и необычного, а главное комфортного, удобного и полезного, то эта специальность отлично подходит для самореализации. Главное в профессии дизайнера мебели то, что она интересно совмещает в себе творческое начало, работу руками с различными материалами, современные технологии и технологичное производство. То есть, такое простое на первый взгляд, конструирование мебели включает в себя множество современным и традиционных навыков.
Видео – Тонкости и особенности работы дизайнера мебели:
О дизайнерах мебели такого ты еще не слышал
Спонсор публикации: John Green | кухни, мебель
Российское общество переполнено заблуждениями относительно этой профессии и ее представителях. Это мое утверждение. Я работаю в этой сферой с 2003 года. Наблюдаю за дизайнерами мебели и за их клиентами. Вижу многое. Этим многим с желающими я могу потихонечку делиться.
Эта публикация, может интересовать людей, которые уже работают дизайнерами мебели; людей, которые хотят освоить эту профессию; людей, которые ищут себе в сотрудники дизайнеров мебели.
А если хотите, то это еще и закулисная развлекаловка для всех остальных. Обхохочешься!
Что из себя представляют дизайнеры корпусной или кухонной мебели? Как они работают? Какие сложности испытывают? Как к ним относятся коллеги и клиенты? И какова вообще их участь?
Дизайнер кухонной и корпусной мебели в России весьма распространенный персонаж мебельной промышленности. Так уж сложилось, что россияне очень часто приобретают не просто готовую мебель, а заказывают ее индивидуально. При таком подходе «на заказ» и нужен дизайнер мебели.
Чаще всего дизайнеры мебели работают над проектами кухонь и корпусной мебели для жилого пространства. Разработчиков индивидуальной мебели для отдыха встретить вообще практически невозможно, так как этот продукт практически не востребован на территории всей России. А кухни и корпусную мебель заказывают все подряд, от самых чуть оторвавшихся от черты бедности до самых богатых и знаменитых.
Что в них
По образованию это могут быть самые разные люди, как получившие дизайнерское образование, так и не имеющие такового (учителя, историки …). Из моей практики продолжительного наблюдения за этими людьми (более 30-ти профессиональных контактов) наличие специального образования изначально предпочтительно, но в итоге не гарантия вменяемости. В большей степени компетентность дизайнера мебели в перспективе предопределяется отношением к профессии (нравится — не нравится), уровнем коммуникабельности (я сам все знаю — вокруг столько наставников) и способностью к обучению (читаю, изучаю и понимаю — читать не мое).
Если человек просто ищет, где бы подзаработать деньги, либо не умеет или не хочет налаживать контакт с коллегами, постоянно конфликтует, либо не читает и не занимается саморазвитием, то из этого человека компетентного специалиста не выйдет.
Как работают
Читай также:
Дизайнеры мебели в разных компаниях выполняют немного разную работу. Но назову ту работу, которую большинству выполнять приходится: замеры помещений, проектирование мебели, составление рабочих чертежей, составление дизайн-проекта для презентации заказчику, подсчет стоимости проектов, подбор материалов и фурнитуры, презентации, заключение договоров, передача в работу.
Существуют две категории мебельных компаний, в которых труд мебельного дизайнера кардинально отличается.
В первой «мелко-средне-местной» категории мебельных компаний трудится основная масса (большинство) мебельных дизайнеров. Во второй «саморазвивающейся-крупной» категории мебельных компаний работает меньшинство. И там и там по своим качествам люди одинаково хорошие. Но …
Упомянутое большинство работает в основной массе (не все) по простой схеме — «есть клиент значит работаем». Эта схема предполагает алгоритм выполнения дизайнерских работ по принципу «ну так получилось». Поэтому содержание действий и операций, выполняемых дизайнером мебели, от заказа к заказу отличаются. Это приводит к постоянным ошибкам, привязанным к особенностям личности и сиюминутного состояния конкретного дизайнера. Поэтому на просторах интернета жалобы на нерадивых мебельщиков, работающих на заказ, уже стали настоящей притчей во языцех.
Меньшинство (не все впрочем) работает по технологиям дизайна, когда для дизайнера мебели прописано, что конкретно он должен сделать по каждому проекту, вне зависимости от его взгляда по типу «ну здесь можно это не делать». Причем все технологии заранее вырабатываются из практического опыта самых успешных и компетентных в этой области. Это приводит к тому, что на процент ошибок не влияют особенности личности конкретного дизайнера мебели (более низкий уровень интеллекта, неверное видение того, что делать нужно, а что не нужно …). Снижается влияние на качество работы и сиюминутные состояния (злой, болею, устал …).
Сложности испытывают
Больше всего сложностей у дизайнеров мебели, работающих в мебельных компаниях, производящих мебель на заказ, и не имеющих технологий дизайна. Это все самые мелкие игроки на мебельном рынке (местный бизнес). Там дизайнеры постоянно ошибаются и их за это буквально «прессуют». И это, кстати, правильно делается, так как если «перестанут прессовать», то с качеством их работы станет сразу еще хуже.
Самостоятельно отыскать, опробовать и внедрить в свою ежедневную практику технологии мебельного дизайна подавляющее большинство этих мебельных дизайнеров не способно. И это не потому, что они такие плохие, не хотят работать или глупые. Это не так. Просто их с самого начала закручивает в принятый в таких компаниях водоворот бесполезных действий, разборок с мастерами и клиентами и т.д. и т.п. В итоге в моменты движения они крутятся как белки в колесе, а когда наступают моменты затишья — сидят как собаки с высунутыми языками. Однако у других ребят, работающих по технологиям, жизнь тоже не слаще.
Так вот это счастливое меньшинство дизайнеров мебели, работающее по технологиям, пользуется алгоритмами и правилами, выработанным самыми компетентными в своей области. Это приводит к тому, что процент ошибок в их работе практически сведен к нулю. Они хорошо работают и их никто по поводу ошибок особо не «прессует». И по идее они должны быть счастливы. Но! Большинство дизайнеров мебели не особо задумывается о природе качества своей работы. Они просто думают, что они такие умелые и все, а причина их безошибочности в их деловых качествах. И никто другой особо не причастен к их компетентности. Статус растет в своих собственных глазах. С повышением опытности и статуса начинает наскучивать алгоритм действий, кем-то приписанный и постоянно требуемый к исполнению. Возникают вопросы типа «зачем мне указывают, если я итак хорошо работаю?» И все это на фоне того, что относительное вознаграждение таких дизайнеров мебели по каждой конкретной сделке ниже, чем у коллег в мелких компаниях (в которых нет технологий).
Отношения с коллегами
Здесь все как у людей. Если дизайнер мебели уважает свой труд, то но уважает и труд своих коллег на производстве.
Если дизайнер мебели позволяет себе «хаять» труд мастера, то он мало уважает свой труд и у него проблемы с компетентностью.
Если дизайнер мебели внимательно смотрит на результат работы мастера, пусть даже неудовлетворительный, ищет истинные причины, влияющие на такой результат, то это специалист высшей квалификации, испытавший цену разного труда, в том числе и ремесленного.
Если дизайнер мебели подходит к оценке труда мастеров с точки зрения деловой критики без принижения ее ценности — это уже хорошо, но не высший пилотаж.
По ходу работы такие моменты видят и понимают мастера и прочие коллеги с производства. К хорошим относятся нейтрально. Сутяг и ругальщиков ругают. Дизайнеров высшего пилотажа уважают. Если ты дизайнер мебели — присмотрись к себе со стороны.
Отношения с клиентами
Хорошие отношения с клиентами всегда у того дизайнера мебели, который владеет технологиями дизайна. Компетенция — это наивысшая ценность этого человека. Она ценится людьми. Но! Не всегда заметна ввиду того, что клиенты просто не знают критериев этой компетенции. Поэтому у компетентных дизайнеров отношения с клиентами просто хорошие. Это означает отсутствие проблем.
Отличные отношения с клиентами у дизайнеров мебели, которые помимо технологий дизайна владеют технологиями продаж. Они умеют показать и продать свою компетенцию. Поэтому люди тянутся к ним.
У всех остальных отношения с клиентами всегда паршивые.
Работа дизайнера мебели и перспективы роста
Работа дизайнера мебели перспективна только если ты понимаешь, что делаешь!
Ты думаешь, что будешь работать дизайнером и все само по себе будет в порядке? Ты сильно ошибаешься! Главное, чтобы ошибка выяснилась не в тот момент, когда уже на пенсию пора.
Если интересно, как найти не просто хорошее, но лучшее место работы, читай далее.
Проблема
Поиск работы дизайнера мебели дело не простое и он связан с определенными сложностями:
Решение проблемы
Очевидно, что самым правильным решением этой проблемы будет трудоустройство в такую мебельную компанию, которая ценит работу дизайнера мебели, развивает внутренние проекты, растет на рынке, приветствует личностный рост работников и предпринимает конкретные шаги в этих направлениях.
Что такое компания? Компания – это прежде всего люди. Это ее основатели и работники. И суть компании предопределяют именно люди. Тон изначально задают основатели. И зная, насколько эти люди ценят труд дизайнера, как организуют рабочую атмосферу и поощряют ли личностное развитие работников, можно сделать вывод о том, как же сложится трудовой путь в этом месте.
Поэтому при поиске работы дизайнера мебели в первую очередь необходимо посвятить время изучению людей (основателей, работников), работающих в той или иной компании и тому как они относятся к обозначенным здесь вопросам.
Для этого можно изучить сайты компании, узнать имена людей, ее основавших и в ней работающих. Найти их странички в социальных сетях. Изучить. Понять. Это делается очень просто и достаточно быстро. Обязательно изучи алгоритм, который я привожу ниже по тексту.
Цена решения проблемы
Я из провинции. И где-то в середине нулевых годов я как-то ездил на месяц в Москву и пытался найти там интересную работу дизайнера мебели хоть с какими-то перспективами. На тот момент у меня уже был хороший ремесленный опыт, связанный со сборкой и монтажом кухонь. Также был опыт совместной работы с дизайнерами над домашней мебелью, а также опыт самостоятельного проектирования торгового оборудования для магазинов. Я мог самостоятельно замерить и корректно спланировать кухню и другую мебель. Магазин мог вообще вести с нуля и до финиша, от проекта и до открытия. Правда не хватало знаний о красоте и, если честно, о функциональности домашней мебели. Но в целом работать на твердую троечку я уже был готов и больше меня интересовало кухонное направление. А при минимальном обучении с учетом моей обучаемости и мотивации я бы стал супер эффективным работником не дольше 2-3 месяцев.
Я потратил целый месяц на поиски ну хоть сколько стоящего рабочего места. И к тому же истратил много денег просто на элементарное проживание и передвижения по Москве. Устал так, как будто весь месяц кирпичи таскал. И никакого толка. Везде встретил только одну разруху, сброд и нестабильное шатание. В итоге уехал ни с чем – погашать образовавшиеся долги.
Пришлось потом «пахать» на малооплачиваемой работе, чтобы разрулить сложившуюся ситуацию. Все последствия и долги я устранил лишь год спустя. Дорогая плата получилась – год жизни. К слову пришло в голову: в середине нулевых интернет у меня в голове, да и в России в целом, только начинал развиваться и найти обширную информацию так, как это возможно сейчас тогда было практически невозможно. А поиск работы сопрягался обычно с обзором огромного количества досок объявлений в стиле «а ля полный треш» с дальнейшим походом в места, где не факт, что тебя как кандидата вообще хоть кто-то встретит.
Простота решения проблемы
Для того, чтобы сделать то, о чем я пишу, не нужны никакие специальные знания и никакие дополнительные траты. Необходимо просто принять решение, что поиск работы – это не тупое хождение по инстанциям, а внимательное изучение тех компаний, где бы хотелось работать.
Скорость решения проблемы
Давай посмотрим, сколько реально времени тебе нужно, чтобы трудоустроиться.
1 день на резюме
Чтобы составить хорошее резюме придется изучить рекомендации. Их в интернете много и чтобы получилось хорошо, уйдет целый день работы. Все же имей в виду, что к резюме крайне важно приложить хорошее портфолио – примеры твоих работ, демонстрирующие актуальный уровень твоего творческого развития, а также потенциал для развития.
2-3 дня на поиск и изучение
Чтобы гарантированно устроиться на работу необходимо найти минимум 10 компаний, соответствующих твоим требованиям. Чтобы найти 10 компаний, соответствующих твоим требованиям, необходимо изучить минимум 100 компаний. Что такое изучение 100 компаний? По сути это 2-3 дня непрерывной работы.
1 день на онлайн тестирование
Онлайн тестирование (если оно предусмотрено у работодателя) в 1 месте может занять до 1 часа твоего времени. Таким образом в 10 местах ты пройдешь тесты за 10 часов. 1 дня на это достаточно. Надо просто делать это дело плотно и не растягивать на 2-ой день. Если тестирования нет, то вообще просто – отсылается резюме.
2-3 дня на подготовку к выезду на собеседование
Подготовка включает в себя проверку вопроса, понравился ли ты компании, хотя бы предварительно. Если ты прошел тестирование, выслал примеры работ и тебя пригласили на собеседование, то это означает, что ты понравился.Если ты не уверен, позвони и уточни. Задай прямой вопрос. Что они про тебя изучили? Что им в тебе предварительно понравилось?
2-3 дня на собеседование
Ехать можно только в тем места, где тебя изучили через резюме, тестирование, а также твое портфолио и пригласили, так как им что-то в тебе понравилось.
Ни к коем случае нельзя ехать туда, где потенциальный работодатель не высказал хотя бы потенциальную заинтересованность тобой. Если поехать на собеседование без такой подготовки, то такая поездка скорее всего будет пустой тратой времени. Там может просто выясниться, что что-то не нравится и ты поедешь обратно.