Должностная инструкция для бригадира грузчиков
Должностная инструкция для бригадира грузчиков
обособленного структурного подразделения (ОСП)
Зачисление на должность и увольнение с должности производиться в соответствии с приказом Генерального директора ООО «А» (далее – Общество).
В своей деятельности бригадир грузчиков руководствуется данной инструкцией и Положением об ОСП.
В своей работе подчиняется непосредственно Заведующему складским комплексом.
Вся деятельность регламентируется распоряжениями и приказами вышестоящего руководства и действующим Законодательством РФ.
Основной задачей бригадира грузчиков является координация работы грузчиков и своевременное выполнение погрузочно-разгрузочных работ на складе.
2.1. Координирует работу бригады, проводит распределение грузчиков по складам комплекса в соответствии с определенным объемом работ.
Проводит погрузочно-разгрузочные работы на территории складского комплекса в составе бригады.
Совместно с заведующим складским комплексом формирует состав бригады грузчиков, принимает участие в подборе персонала.
Контролирует соблюдение трудовой дисциплины в бригаде.
Совместно с заведующим складским комплексом определяет правила и нормы внутреннего трудового распорядка и организации погрузочно-разгрузочных работ для бригады.
Ведет внутренний учет выполненных бригадой работ и определяет КТУ.
Обеспечивает соблюдение правил техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты в бригаде.
Порядок и правила погрузки и перевозки груза ж /д и автотранспортом.
Правила организации погрузочно-разгрузочных работ.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Правила техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей на складе.
Технические характеристики средств складской механизации: тележек, кар, автопогрузчиков.
Бригадир грузчиков несет ответственность:
— за качественное выполнение функций, определенных в должностной инструкции;
— за организацию бесперебойной работы бригады;
— за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной защиты в бригаде;
— за своевременное предоставление достоверной информации по итогам работы бригады;
— за сохранность материальных ценностей на складе.
5. В случае производственной необходимости компания оставляет за собой право коррекции должностной инструкции.
Prom-Nadzor.ru
Вы здесь
Должностная инструкция бригадира погрузочно-разгрузочных работ
[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]
[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]
Должностная инструкция бригадира погрузочно-разгрузочных работ [наименование организации, предприятия]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Квалификационного справочника профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 20 февраля 1984 г. N 58/3-102, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.2. Бригадира избирают на собрании бригады большинством голосов. Бригадир является членом бригады и выполняет работу в соответствии со своими должностными обязанностями.
1.3. Бригадир погрузочно-разгрузочных работ относится к категории рабочих, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя организации, которому он непосредственно подчиняется в своей работе.
1.4. Бригадир погрузочно-разгрузочных работ должен знать:
— правила погрузки и выгрузки грузов;
— правила укладки, крепления, укрытия грузов на складе и транспортных средствах;
— правила применения простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки;
— условную сигнализацию при погрузке и выгрузке грузов подъемно-транспортными механизмами;
— допустимые габариты при погрузке грузов на открытый железнодорожный подвижной состав и автомашины, при разгрузке грузов из железнодорожных вагонов и укладке их в штабель;
— расположение складов и мест погрузки и выгрузки грузов;
— нормы и порядок оплаты труда, применяемые в бригаде;
— инструкции по охране труда, технике безопасности, санитарии и противопожарной безопасности при выполнении работ бригадой.
2. Должностные обязанности
2.1. Проводить погрузочно-разгрузочные работы на территории складского комплекса в составе бригады.
2.2. Рационально организовать труд членов бригады для своевременного и качественного выполнения погрузочно-разгрузочных работ.
2.3. Своевременно осуществлять расстановку кадров в соответствии с квалификацией (должностными обязанностями), рациональным распределением труда.
2.4. Активно участвовать во внедрении рациональных приемов работы и организации труда.
2.5. Разъяснять членам бригады условия оплаты труда.
2.6. Осуществлять контроль объема, качества и своевременности выполнения работы членами бригады.
2.7. Укреплять трудовую и производственную дисциплину в бригаде, способствовать повышению квалификации и экономических знаний членов бригады, развитию наставничества.
2.8. Своевременно и в полном объеме организовывать ведение документации бригады.
2.9. Способствовать созданию благоприятного морально-психологического климата в бригаде, рассматривать важнейшие вопросы деятельности бригады (выполнение заданий, состояние трудовой дисциплины, представление отдельных членов бригады к установлению надбавок, доплат, предложения по установлению размеров КТУ членам бригады и др.)
2.10. Обеспечивать соблюдение правил техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты в бригаде.
3. Права
Бригадир имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.4. Давать членам бригады необходимые указания по производству работ, требовать своевременного и качественного их выполнения, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
3.5. Подготавливать и вносить на утверждение совета бригады предложения по установлению размеров КТУ членам бригады, представлять работников с учетом мнения Совета бригады к поощрению.
3.6. Приостанавливать работу в тех случаях, когда нарушение правил по технике безопасности и санитарии может повлечь за собой угрозу здоровью или жизни членов бригады с немедленным сообщением об этом руководству предприятия.
3.7. Представлять предложения руководству предприятия о применении мер общественного воздействия или наложения дисциплинарных взысканий на отдельных членов бригады за неисполнение возложенных на них обязанностей, нарушения правил внутреннего распорядка.
3.8. Подписывать после одобрения коллективом бригады договор о взаимных обязательствах бригады и руководства предприятия при работе в условиях бригадного подряда.
3.9. На получение рабочей одежды.
3.10. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.11. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.12. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
3.13. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.14. [Указать иные права работника].
4. Ответственность
Бригадир несет ответственность:
4.4. За организацию труда в бригаде и выполнение работ с надлежащим качеством.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Должностная инструкция бригадира на производстве
Должностная инструкция бригадира на производстве используется для формализации трудовых взаимоотношений между сотрудником и его нанимателем. В её разделах излагаются требования к квалификации бригадира, предоставленные ему права, его функции, а также критерии возможной ответственности. Она обладает юридической значимостью и может использоваться как в суде, так и в административных спорах по трудовым отношениям.
Образец должностной инструкции бригадира на производстве
1. Общие положения
2. Функции
Бригадир на производстве отвечает за решение следующих задач:
3. Ответственность
Бригадир на производстве несет ответственность за:
4. Права
Бригадир на производстве владеет следующими полномочиями:
Параметры должностной инструкции
В бизнес-практике наиболее распространен стандартный формат инструкции. Её типовая структура:
Если компания использует расширенный формат, то к описанным четырём разделам могут добавляться какие-то из следующих:
Наиболее востребован расширенный вариант инструкции в крупных компаниях, с многочисленным персоналом, задействованном в разнообразных операциях.
Общие положения
Начальный раздел отведен под закрепление общих параметров трудовой деятельности: правил подчинения, основ кадровых перемещений и других. Основную роль играют квалификационные характеристики кандидата на должность: уровень его образования, опыт профильной деятельности, а также конкретные навыки. Они помогают отбирать качественные кадры, способные решать должностные задачи.
Внимание! Описанные здесь навыки и умения должны соответствовать функциям, перечисленным во втором разделе.
Обязанности
Каждый работник выполняет несколько групп должностных функций:
У руководящих сотрудников отдельно оговаривается обязанность грамотно управлять подчиненными, а также взаимодействовать с другими менеджерами.
Ответственность
Аспекты возможной ответственности сотрудника определяются на базе действующего законодательства, обладающего значительным объемом и сложностью. К этому можно добавить возможные нюансы, связанные с адвокатами, свидетелями и другими аспектами, задействованными в процессах трудовых споров. Многообразие возникающих факторов выходит за рамки должностной инструкции, поэтому раздел составляется в лаконичной форме, с небольшим количеством конкретики.
Права
Руководителям в данном разделе предоставляется обширный перечень прав, который может включать и возможность останавливать процесс производства, если были обнаружены критические нарушения в области безопасности и охраны труда.
Должностная инструкция для руководящих позиций проходит определенный порядок подтверждения. Она согласовывается с:
Только после учета полученных от них замечаний инструкция отправляется на сбор подписей. Их ставят, в соответствии с нормами делопроизводства, те руководители, которые участвовали в согласовании текста документа. Окончательным этапом утверждения инструкции является проставление подписи главой организации-работодателя, а также самим работником, для которого она составлялась. Обычно это происходит в процессе трудоустройства, наряду с подписанием остальной трудовой документации.
Внимание! Чистовой вариант инструкции должен обладать основными признаками официально документа. Поэтому его распечатывают на фирменном бланке, с датой создания, реквизитами компании и прочими официальными атрибутами.
Должностная инструкция бригадира участка комплектации
1120 Общие положения
1120.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Бригадира, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.
1120.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.
1120.3 Переименование, ликвидация должности Бригадира, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.
1120.4 Бригадир непосредственно подчиняется Руководителю Группы комплектации филиалов.
1120.5 В подчинении у Бригадира находятся:
1120.6 На время отсутствия Бригадира его замещает Старший комплектовщик.
1121 Цели и должностные обязанности
1121.1 Деятельность Бригадира направлена на достижение следующих целей:
2.1.1 Организация выполнения технологии комплектации и отгрузки товара клиентам XXX.
1121.2 Для достижения установленных целей Бригадир исполняет следующие обязанности:
2.2.1. Осуществляет руководство деятельностью бригады.
2.2.2. Организует прием, учет, комплектацию и отгрузку товара в рабочих зонах.
2.2.3. Контролирует выполнение сотрудниками своих должностных обязанностей, доводит до сведения персонала нормативные документы. Ведет график работы и отпусков персонала, осуществляет учет рабочего времени сотрудников в бригаде.
2.2.4. Устанавливает и контролирует выполнение правил и мер безопасности персоналом
2.2.5. Своевременно информирует Руководителя группы обо всех нарушениях технологической и трудовой дисциплины сотрудниками.
2.2.6. Отвечает за организацию правильной эксплуатации вверенной спецтехники.
2.2.7. Обеспечивает поддержание высокой трудовой дисциплины в подразделении.
2.2.8. Предлагает мероприятия по нормированию труда в подразделении.
2.2.9. Разрабатывает предложения, связанные с улучшением условий труда подчиненных, следит за состоянием материально-технической базы, формирует заявки по ее своевременному обновлению.
1122 Показатели оценки деятельности
Деятельность Бригадира оценивается на основе следующих показателей:
1122.1 Качественное и своевременное выполнение возложенных на него настоящей инструкцией обязанностей.
1122.2 Выполнение производственных показателей, установленных коэффициентами мотивации.
1122.3 Выполнение разовых распоряжений и указаний непосредственного руководителя
1122.4 Сохранность вверенных ему материальных ценностей.
1123 Общекорпоративные нормы
Деятельность Бригадира регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:
1123.1 Правила внутреннего трудового распорядка;
1123.2 Стандарт предприятия «Деловой этикет. Корпоративный стандарт формы одежды»
1123.5 Положение о защите персональных данных работников XXX ;
1123.6 Положение об Отделе Центральный склад;
1123.7 Настоящая должностная инструкция.
Бригадир имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:
5.1. Получать информацию, необходимую для своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;
5.2. Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции;
5.3. Осуществлять другие полномочия в соответствии с настоящей должностной инструкцией.
Бригадир несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:
— в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;
— в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.
1126 Требования к работнику при приеме на работу
Кто такой бригадир? Обязанности, зарплата, личные качества
Есть немало организаций, в которых есть вакансия бригадир. Не все знают, в чем заключаются особенности этой профессии. Как и любой другой сотрудник, бригадир выполняет свои обязанности, а также несет ответственность за работу коллектива. Все это детально описано в должностной инструкции.
Кто такой бригадир?
Сразу стоит отметить, что эта профессия востребована в разных сферах деятельности. А не только в строительстве, как можно ошибочно предположить.
Бригадир руководит командой рабочих. Если не вдаваться в подробности, главная его функция – организовать работу своей команды. Каждый сотрудник должен своевременно и качественно выполнять указания администрации. Задача бригадира – донести информацию до подчиненных и проконтролировать их работу.
Обязанности бригадира
Разобравшись с вопросом, кто такой бригадир, давайте познакомимся с его обязанностями.
Что касается образования, то бригадиру достаточно средне-специального.
Какие качества нужны бригадиру?
Помимо высокой квалификации, потребуется наличие некоторых личных качеств:
Строительный бригадир
Это направление заслуживает отдельного внимания. Кто такой бригадир в общем смысле вы теперь знаете. Осталось разобраться в нюансах.
Бригадир бригады в сфере строительства – это низшая ступень руководителя. Следующая позиция – мастер. Его задача – контролировать работу сразу нескольких бригад. У мастера тоже есть начальник, который называется прораб. Он главный на стройке и вынужден отвечать за весь объект.
Если вакансия бригадира встречается в разных сферах, то прораб связан только со строительством.
Сколько платят бригадиру?
Как и во многих других профессиях, доход зависит от региона. Бригадирам, как и другим специалистам, больше платят в крупных городах. Профессионалы, проживающие в провинции, вынуждены рассчитывать на меньшую зарплату. Даже при наличии высокой квалификации.
Если говорить о конкретных цифрах, то в Санкт-Петербурге бригадир может рассчитывать на доход 40-60 тыс. рублей. Как вы понимаете, для северной столицы это не самая высокая оплата труда. В Москве ситуация несильно отличается. Здесь платят от 18 800 до 64 700. В регионах бригадиры зарабатывают еще меньше. На сайтах вакансий есть предложения с зарплатой 10 000 рублей, что сравнимо с МРОТ.
Зная, кто такой бригадир, какие обязанности он выполняет и сколько зарабатывает, вы сможете решить для себя, стоит откликаться на эту вакансию или поискать более привлекательные предложения о работе.
